Toller, überregionaler Arbeitgeber mit viel Potential und Engagement!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Einstellung der Führungsebene zu den persönlichen Belangen der Angestellten. Die interessanten Aufgaben innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es aufgrund fehlender Klimatisierung im Gebäude in der Sommerzeit manchmal ganz schön heiß werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Dranbleiben an: schnellem Entscheiden, Prozesse klarer regeln, konsequentem Umsetzen und den Kundennutzen sowie die Mitarbeiter stark in den Mittelpunkt stellen. Damit hebt man sich dauerhaft von der Konkurrenz ab!
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsebene hält eine enge Beziehung zu ihren Mitarbeitern und Informiert über Veränderungen.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings werden die Kollegen informiert und gemeinsame Strategien erarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern wird groß geschrieben und familiärer Zusammenhalt gefördert.
Work-Life-Balance
An der Verbesserung der Work-Life-Balance wird stetig gearbeitet. Die Arbeitszeiten kann der Mitarbeiter selbst steuern und damit seine Freizeit sehr gut gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen und Abteilungsleiter nehmen die Mitarbeiter bei allen Entscheidungen mit und beziehen sie ein. In Konfliktfällen wird sachlich diskutiert und an Lösungen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Es wird niemand benachteiligt. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen geschätzt und gefördert, wenn sie dies möchten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind ausgeglichen und immer auf aktuellstem Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet streng darauf, den C02 Fußabdruck immer weiter zu minimieren und umweltbewusst zu handeln und nimmt dazu auch an öffentlichen Umwelt- und Sozialprojekten teil.
Gehalt/Benefits
Die angepassten Gehälter werden pünktlich bezahlt. Es gibt einige Benefits für alle Mitarbeiter. Zum Verpflegungsmehraufwand, der direkt ausgezahlt wird, gibt z.B. es zusätzliche Übernachtungspauschalen und Zuschüsse zum angelieferten Mittagsmenü.
Image
Die Firma ist gut am Markt gesetzt und verankert und findet auch in der Presse oft Erwähnung aufgrund ihrer guten interessanten Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter, der sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die Chance sich zu verwirklichen. Im Regelfall werden z.B. alle Auszubildenden übernommen und auch weiter gefördert.