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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas man wirklich viel freiheit bekommt und man über alles reden kann und einem immer geholfen wird
Neueste Technik und immer spannende Projekte. Sommerfest und Wheinachtsfeier.
Super Betriebsklima, Sehr interessante Aufgaben, moderne und professionelle Arbeitsmittel/methoden
Das man oft als Azubi nur aufräumen muss oder auch nur tage lang putzen oder sachen hin und her tragen muss.
keine gute Anbindung an ÖPNV
Überstunden vermeiden.
Mehr Dankbarkeit zeigen. Mehr Zeit für Azubis und Ihnen auch etwas nach dem Rahmenplan beibringen. Teilweise besseres oder fehlendes Werkzeug nachrüsten. Mehr Technische Mitarbeiter einstellen. An der Kommunikation arbeiten.
Azubis tiefer in manche Projekte einbinden und ihnen mehr zeigen.
Shuttleservice für die Mitarbeiter zum ÖPNV
Der am besten bewertete Faktor von inSynergie ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist wohl das, was die Firma ausmacht. Jedes Projekt ist anders, daher immer eine neue Herausforderung.
Viele unterschiedliche interessante Projekte
Kein Job ist wie der andere ! Das macht es aus !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inSynergie ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wirkt oft ein wenig von oben herab auf die Mitarbeiter, man fühlt sich nicht immer ernst genommen.
Teilweise blöde Kommentare
Sollte ich als Vorgesetzte vielleicht nicht bewerten ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen haben in der Technik deutlich nachgelassen. Grundsätzlich sind Fortbildungen auf Wunsch der Mitarbeiter aber möglich und können wenn sie sinnvoll sind auch (teils) finanziell übernommen werden
Schulungen haben nachgelassen, zuvor gab es ab und zu interne und externe Schulungen
Es gibt regelmäßig interne Schulungen. Zusätzlich kann ich auch für mein Arbeitsfeld interessante Schulungen eigenständig raussuchen und diese nach Abstimmung belegen.
Es gibt die Mögliche sich weiterzubilden und beruflich aufzusteigen.
