Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen inSynergie?

inSynergie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet inSynergie schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen inSynergie als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von inSynergie das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inSynergie wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inSynergie als eher modern.

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inSynergie
GmbH
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
74%74
Parkplatz
74%74
Internetnutzung
68%68
Flexible Arbeitszeiten
53%53
Essenszulage
47%47
Diensthandy
47%47
Homeoffice
37%37
Hund erlaubt
32%32
Firmenwagen
26%26
Gute Verkehrsanbindung
16%16
Kantine
11%11
Coaching
11%11
Kinderbetreuung
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einfach alles ! Hier fühle ich mich einfach wie Zuhause!!

März 2026Bewertung lesen

die Einstellung der Führungsebene zu den persönlichen Belangen der Angestellten. Die interessanten Aufgaben innerhalb und außerhalb des Unternehmens.

August 2026Bewertung lesen

- Man bekommt einen (alten) Arbeitslaptop, mit dem man von Zuhause aus arbeiten könnte.

Februar 2025Bewertung lesen

Leider kann ich hier nichts anführen.

September 2024Bewertung lesen

Das man wirklich viel freiheit bekommt und man über alles reden kann und einem immer geholfen wird

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

dass es aufgrund fehlender Klimatisierung im Gebäude in der Sommerzeit manchmal ganz schön heiß werden kann.

August 2026Bewertung lesen

Noch nie so unreflektierte, vergessliche Vorgesetze gehabt, wie bei dieser Firma. Es wurde sich nicht an Absprachen gehalten, wichtige Informationen bekam man entweder garnicht oder viel zu spät.

September 2024Bewertung lesen

- Die (fehlende) Kommunikation.
- Die Vorgesetzten.

Februar 2025Bewertung lesen

Das man oft als Azubi nur aufräumen muss oder auch nur tage lang putzen oder sachen hin und her tragen muss.

Mai 2019Bewertung lesen

keine gute Anbindung an ÖPNV

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dranbleiben an: schnellem Entscheiden, Prozesse klarer regeln, konsequentem Umsetzen und den Kundennutzen sowie die Mitarbeiter stark in den Mittelpunkt stellen. Damit hebt man sich dauerhaft von der Konkurrenz ab!

August 2026Bewertung lesen

- Einen richtigen Ausbilder zulegen.
- Auf Feedback hören.
- Das Gesetz lesen.

Februar 2025Bewertung lesen

Gleichberechtigung umsetzen - Frauen und Männer gleich bezahlen! Vitamin B abschaffen, nicht den halben Freundeskreis einstellen. An die Dinge halten, mit denen sie werben..

September 2024Bewertung lesen

Überstunden vermeiden.
Mehr Dankbarkeit zeigen. Mehr Zeit für Azubis und Ihnen auch etwas nach dem Rahmenplan beibringen. Teilweise besseres oder fehlendes Werkzeug nachrüsten. Mehr Technische Mitarbeiter einstellen. An der Kommunikation arbeiten.

Oktober 2019Bewertung lesen

Azubis tiefer in manche Projekte einbinden und ihnen mehr zeigen.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von inSynergie ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Die Aufgaben sind sehr Interessant und Fachbezogen

März 2026Bewertung lesen

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und lehrreich. Ich konnte viele verschiedene Bereiche kennenlernen und viel praktische Erfahrungen sammeln.

Juni 2026Bewertung lesen

Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich.

August 2026Bewertung lesen

Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und hat auf jeden Fall Zukunftspotential

September 2024Bewertung lesen

Das ist wohl das, was die Firma ausmacht. Jedes Projekt ist anders, daher immer eine neue Herausforderung.

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von inSynergie ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Kaum da - wenig abgestimmt

Juli 2026Bewertung lesen

Wo soll ich anfangen? Sexismus und Rassismus- alles schon erlebt. Bei den Geschäftsführern allerdings weniger.. eher bei anderen männlichen Vorgesetzten.

September 2024Bewertung lesen

wirkt oft ein wenig von oben herab auf die Mitarbeiter, man fühlt sich nicht immer ernst genommen.

Juni 2022Bewertung lesen

Teilweise blöde Kommentare

Oktober 2019Bewertung lesen

Sollte ich als Vorgesetzte vielleicht nicht bewerten ...

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Jeder Mitarbeiter, der sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die Chance sich zu verwirklichen. Im Regelfall werden z.B. alle Auszubildenden übernommen und auch weiter gefördert.

August 2026Bewertung lesen

Man wird während der Ausbildung gut gefördert und unterstützt. Wer Interesse zeigt und motiviert ist, hat gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.

Juni 2026Bewertung lesen

Azubis werden bei guten Leistungen übernommen

März 2026Bewertung lesen

Man kann sich übernehmen lassen, wenn man möchte.

Februar 2025Bewertung lesen

Man wird hingehalten.. für Schulungen muss man sich mit Teammitgliedern absprechen und bekommt diese dann doch nicht.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

inSynergie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet inSynergie schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen inSynergie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inSynergie als eher modern.