Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungEinfach alles ! Hier fühle ich mich einfach wie Zuhause!!
- Man bekommt einen (alten) Arbeitslaptop, mit dem man von Zuhause aus arbeiten könnte.
Leider kann ich hier nichts anführen.
Das man wirklich viel freiheit bekommt und man über alles reden kann und einem immer geholfen wird
Neueste Technik und immer spannende Projekte. Sommerfest und Wheinachtsfeier.
Noch nie so unreflektierte, vergessliche Vorgesetze gehabt, wie bei dieser Firma. Es wurde sich nicht an Absprachen gehalten, wichtige Informationen bekam man entweder garnicht oder viel zu spät.
- Die (fehlende) Kommunikation.
- Die Vorgesetzten.
Das man oft als Azubi nur aufräumen muss oder auch nur tage lang putzen oder sachen hin und her tragen muss.
keine gute Anbindung an ÖPNV
- Einen richtigen Ausbilder zulegen.
- Auf Feedback hören.
- Das Gesetz lesen.
Gleichberechtigung umsetzen - Frauen und Männer gleich bezahlen! Vitamin B abschaffen, nicht den halben Freundeskreis einstellen. An die Dinge halten, mit denen sie werben..
Überstunden vermeiden.
Mehr Dankbarkeit zeigen. Mehr Zeit für Azubis und Ihnen auch etwas nach dem Rahmenplan beibringen. Teilweise besseres oder fehlendes Werkzeug nachrüsten. Mehr Technische Mitarbeiter einstellen. An der Kommunikation arbeiten.
Azubis tiefer in manche Projekte einbinden und ihnen mehr zeigen.
Shuttleservice für die Mitarbeiter zum ÖPNV
Der am besten bewertete Faktor von inSynergie ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr Interessant und Fachbezogen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und lehrreich. Ich konnte viele verschiedene Bereiche kennenlernen und viel praktische Erfahrungen sammeln.
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und hat auf jeden Fall Zukunftspotential
Das ist wohl das, was die Firma ausmacht. Jedes Projekt ist anders, daher immer eine neue Herausforderung.
Viele unterschiedliche interessante Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inSynergie ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gab weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Die Vergütung selbst ist auch deutlich unter dem Niveau. (Verglichen mit anderen Azubis im selben Gebiet.)
Einziger Pluspunkt (daher auch 2 Sterne): Relativ pünktlich ausgezahlt.
Am liebsten würde ich für meine Zeit null Sterne geben, ist aber nicht möglich. Es gibt riesige Differenzen bei Gehältern!
Gehälter immer pünktlich, aber auch nur auf maximal durchschnittlichem Niveau. Es gibt i.d.R. Weihnachtsgeld und Zuschuss zum Mittagessen sowie bei Dienstreisen eine zusätzliche Übernachtungspauschale
Ich liege mit meinem Gehalt unter dem Durchschnitt von Rheinland Pfalz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man wird während der Ausbildung gut gefördert und unterstützt. Wer Interesse zeigt und motiviert ist, hat gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Azubis werden bei guten Leistungen übernommen
Man kann sich übernehmen lassen, wenn man möchte.
Man wird hingehalten.. für Schulungen muss man sich mit Teammitgliedern absprechen und bekommt diese dann doch nicht.
Weiterbildungsmaßnahmen haben in der Technik deutlich nachgelassen. Grundsätzlich sind Fortbildungen auf Wunsch der Mitarbeiter aber möglich und können wenn sie sinnvoll sind auch (teils) finanziell übernommen werden
