Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei inSynergie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In regelmäßigen Meetings werden die Kollegen informiert und gemeinsame Strategien erarbeitet.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern wird groß geschrieben und familiärer Zusammenhalt gefördert.
An der Verbesserung der Work-Life-Balance wird stetig gearbeitet. Die Arbeitszeiten kann der Mitarbeiter selbst steuern und damit seine Freizeit sehr gut gestalten.
Die Vorgesetzen und Abteilungsleiter nehmen die Mitarbeiter bei allen Entscheidungen mit und beziehen sie ein. In Konfliktfällen wird sachlich diskutiert und an Lösungen gearbeitet.
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Die Führungsebene hält eine enge Beziehung zu ihren Mitarbeitern und Informiert über Veränderungen.