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Microelectronics 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Anscheinend unbegrenzte Mittel aber wenig Erfahrung

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing/Vertrieb IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Rahmen der Gespräche habe ich mehrere Personen kennen gelernt deren letztendliche Aufgaben bis zuletzt aber nicht logisch nachvollziehbar waren. Federführend ist nach meiner Einschätzung eine Dame aus dem Marketing gewesen. Jedenfalls schien es dieser Dame extrem wichtig zu sein sich in einer überlegenen Position zu präsentieren. Die Aufgaben der Ausgeschriebenen Stelle und die Zusammenhänge blieben aber unklar. Wenn ich mir die Aussagen etwas zusammen reime dann existiert die Firma bereits seit 25 Jahren aber es gab bisher weder einen Vertrieb noch eine brauchbare Strategie. Das Marketing hat sich nun aber ein Vertriebskonzept ausgedacht. Wer genau die Kunden sein sollen weiß man aber noch nicht. Wie die zukünftige Umsetzung in der Praxis aussehen soll weiß man auch noch nicht, aber die zukünftigen Ergebnisse die weiß man bereits ganz genau – ich wünsche viel Erfolg!!

Bewerbungsfragen

  • Bisheriger Werdegang, Bezug zur Branche, Motive und Ziele
  • Interessantere Aufgabe, sicheren Arbeitsplatz, positives Arbeitsklima

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympathisches Management mit einem Hang zur Prokrastination

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als Vertriebslieter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absage war klar und zeitnah.
Prozeß war äusserst langwierig!
Begründung war vorgeschoben und unglaubwürdig,
was durch Dritten bestätigt wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schade, es hat so gut angefangen

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem 2. Gespräch und einer quasi müdlichen Zusage, wurde dann ein fadenscheiniger Grund für die Absage gefunden. Fadenscheinig, weil diese Informationen von Anfang an bekannt waren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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