34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber,vermutlich sind die meisten sehr zufrieden aber für mich langsam enttäuschend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat im Grundsatz eine feste Arbeitsstelle wenn man angestellt wird. Lohn immer pünktlich. Keine kurzarbeit. Sehr zuverlässig was die Zahlungen betrifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ungleichheit innerhalb der Firma. Je nach Sympathie
Verbesserungsvorschläge
Loyalität gegenüber langjährigen MA und faire bezahlung und Transparenz für alle Mitarbeiter...
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gut, teilweise schlecht
Image
Mittelmäßig teilweise aber auch sehr positiv.
Work-Life-Balance
Ist sehr flexibel. Kann ich nichts bemängeln
Karriere/Weiterbildung
Bei mir kein Interesse an Förderung. Andere hingegen legen einen Raketen Start hin. Alles möglich. Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Benefits
Bei mir sehr schlecht. Jobrad, betr. Altersversorgung,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prestigeauszeichnungen...
Kollegenzusammenhalt
Es sind tolle Kollegen, allerdings einen festen zusammenhalt gibt's nur stellenweise.
Umgang mit älteren Kollegen
Firmentechnisch ganz gut.der Umgang untereinander weitestgehend angemessen.Aber im allgemeinen keine kritik
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Technik und Räume sind ok.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum direkt statt. Man wird kaum informiert über interne Veränderungen. Abteilungen arbeiten nicht immer Hand in Hand.
Gleichberechtigung
Keine gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche
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Gutes Team - Unternehmen schöpft Potenzial aber bei weitem nicht aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
9:00-15:30 Uhr gilt für Vollzeitmitarbeiter als Kernarbeitszeit für Mo-Do, Fr bis 13:00 Uhr, daneben 30 Urlaubstage/Jahr; beides bereits Errungenschaften aus dem HR Bereich, die vorherige, stark veraltete Regelungen abgelöst haben. Bei Flexibilität noch etwas Luft nach oben, grundsätzlich aber gut.
50% Regelung für Mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Schulungen eher selten, unregelmäßig Inhouse-Schulungen für verschiedene Bereiche
Aufstiegschancen im klassischen Sinne limitiert durch Unternehmensgröße und flache Hierarchie
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb Teams bzw. Abteilungen sehr gut, teils auch darüber hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner direkten Führungskraft bin ich sehr zufrieden, in vielen Belangen Vorbildrolle und aus subjektiver Sicht nur wenige Aspekte, die in der Ausübung der Führungsposition auszubauen oder zu verbessern wären.
Allgemein bei INSYS allergings gemischt und sehr bereichsabhängig. Teils fehlen organisatorisch betrachtet Ansprechpartner für einzelne Bereiche, teils werden Führungsaufgaben nicht erfüllt oder die Personen haben keine klaren Verantwortungsbereiche noch Entscheidungsbefugnisse, sondern sind in der Praxis nur im Titel erkennbar. Ob ein Austausch der Führungskräfte untereinander etwa zur Sicherstellung einer ähnlichen Handhabung bei Herausforderungen stattfindet, ist mir unbekannt.
Kommunikation
Innerhalb der Teams bzw. Abteilungen meiner Erfahrung nach überwiegend gut bis sehr gut! Das spielt im Arbeitsalltag auch die größte Rolle.
Zwischen Abteilungen gibt es immer mal wieder Spannungen, die sich auch in der Kommunikation zeigen. In Teilen ist es aber auch auf einzelne Mitarbeiter zurückzuführen (impulsiv, starrköpfig?).
Kommunikation der Geschäftsleitung leider meist viel zu wenig und nur auf Nachfrage (häufige Argumentation "Holschuld" bei Informationen), wenig proaktive und transparente Kommunikation. Teils sehr zäh, langwierig und viel zu häufig "Einzelfall"-Klärungen, statt den Mitarbeitern und Führungskräfte Guidelines an die Hand zu geben.
Gehalt/Benefits
Intransparenter Prozess rund um Gehaltsanpassungen/-erhöhungen
Teils müssen die Führungskräfte hier den Buhmann spielen, wenn es keine Anpassungen gibt, während bei positiven Rückmeldungen die Geschäftsleitung den Überbringer spielt, vermutlich ziemlich undankbar für die Führungskräfte. Führungskräfte haben selbst soweit ich es mitbekommen habe keinerlei Handhabe, das läuft alles über den Tisch der Geschäftsleiter.
Bearbeitungsdauer bis zur Rückmeldung nach wie vor sehr langwierig, bei Gehalt aber auch sonstigen Belangen mit HR
Höhe des Gehalts im Vergleich mit Unternehmen ähnlicher Größe vermutlich eher unten bis ähnlich anzusiedeln
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
schlechte bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Regensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
zahlt mal den leuten richtiges gehalt , dann könnt ihr verlangen das man hinter der firma steht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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die Firma INSYS wäre ein gutes mittelständisches Unternehmen. Leider mangelt es an einigen Ecken...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größe des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat keine klare Linie seit Jahren.
Alle 5 Jahre wechselt die Strategie/Ausrichtung, die mittlere Führungsebene und meistens auch die Mitarbeiter.
Keine Entwicklung des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
endlich mal langfristige Ziel planen, umsetzen und verfolgen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Abteilung herrscht eine recht gute Atmosphäre. Leider war/ist die Atmosphäre allerdings zwischen den Abteilungen eher schlecht.
Image
Durch ständige Strategiewechsel und ständig wechselndes Personal, ist das Image nicht besonders gut auf dem Markt.
Work-Life-Balance
war ok
Karriere/Weiterbildung
eher schwierig
Gehalt/Benefits
der Gehaltsspiegel ist eher niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird großer Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
war sehr gut (innerhalb der Teams)
Umgang mit älteren Kollegen
war ok
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter war ok. Allerdings das Verhalten teilweise von der Geschäftsführung war sehr unprofessionell und unausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
war ok
Kommunikation
Die Kommunikation von der Führungsebene in die einzelnen Abteilungen fand leider kaum statt. Es gab auch keine klare Kommunikation welche Visionen oder welche Ziele die Firma hat.
Gleichberechtigung
eher nicht. Es gab große Unterschiede bei der Behandlung der Kollegen.
Interessante Aufgaben
naja. Ma konnte sich kaum auf seine Aufgaben langfristig konzentrieren, da es ständige Strategiewechsel gab.
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Vielseitige Aufgaben, tolle Arbeitsatmosphäre und sehr guter Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Meinung wird geschätzt und Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt. Auch im Büro kann man sich sehr wohl fühlen
Image
Intern ein gutes Image, nach außen wohl noch nicht so bekannt
Work-Life-Balance
Relativ flexible Arbeitszeiten. Urlaubszeiten können in Abstimmung mit dem jeweiligen Team grundsätzlich ziemlich frei bestimmt werden. Auch bei Terminen während der Arbeitszeit gibt es i.d.R keine Probleme, die Stunden entsprechend auszugleichen.
Ein nützlicheres Modell für ein Gleitzeitkonto wäre sehr wünschenswert. Im Allgemeinen hat sich jedoch mit der Anpassung von Kernarbeitszeiten und dem Urlaubsanspruch einiges getan.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist hervorzuheben. Man findet immer ein offenes Ohr für Unterstützung. Kritik wird generell sachlich und zielführend geäußert.
Vorgesetztenverhalten
Die Möglichkeit, regelmäßig Feedback einzuholen, ist grundsätzlich vorhanden. Außerdem wird man fair behandelt und die verschiedenen Meinungen berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Passende, hochwertige Technik wird bereitgestellt.
Lautstärke im Großraumbüro ist teilweise relativ hoch, aber nur selten wirklich störend.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings liefern in der Regel genügend Information, um die Aufgaben erfüllen zu können. In etwas größeren Zeitabständen werden auch immer wieder relevante Ergebnisse, Zahlen etc. erläutert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Natürlich nur bedingt vergleichbar mit großen Konzernen, aber für einen Mittelständler innerhalb vergleichbarer Unternehmen durchaus wettbewerbsfähig.
Gleichberechtigung
Fairer Umgang, egal welches Geschlecht oder welchen Hintergrund jemand hat
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges und breites Spektrum an Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessante Aufgaben und sehr gute Zusammenarbeit
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr interessanten Aufgaben, die Hilfsbereitschaft, und das sehr gut ausgestattete Büro!
Arbeitsatmosphäre
Super Raumaufteilung. Gibt die Möglichkeit sich bei Fragen schnell mit Kollegen auszutauschen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Kollegen waren immer hilfsbereit und hatten auch immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Sehr gute und vertrauensvolle Kommunikation mit Kollegen, Vorgesetzten und HR.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Unterirdische Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Regensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Versprechen sollte man einhalten
Work-Life-Balance
Kommt drauf welche Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolle, innovative Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein super Team und haben viel Spaß, auch wenn es hin und wieder ziemlich stressig wird.
Image
Dafür, dass unsere Produkte so gut sind, sind wir recht unbekannt. Das ist wohl typisch für einen Hidden Champion.
Work-Life-Balance
Bei uns ist Homeoffice Standard genau wie das Arbeiten im Büro. Auch die Arbeitszeiten kann man nach Absprache sehr flexibel gestalten. Es wird sehr großen Wert darauf gelegt, dass keiner übermäßig belastet wird.
Gehalt/Benefits
Die meisten von uns sind definitiv zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird bei uns großgeschrieben. Unsere Geschäftsführung ist dabei so engagiert, dass sie eine Umweltinitiative ins Leben gerufen hat.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich im Team super aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskraft ist kompetent und erfahren. Sie hat eine klare Strategie und begleitet nicht nur die Umsetzung, sondern hilft auch tatkräftig mit.
Arbeitsbedingungen
Unsere Ausstattung ist hochmodern und absolut über dem Standard.
Kommunikation
Eine offene und ehrliche Kommunikation ist uns sehr wichtig. Deswegen können wir es auch gut.
Gleichberechtigung
Wir sind eine multikulti Firma. Viele unserer Führungskräfte sind weiblich und das finden wir gut so.
Interessante Aufgaben
Bei uns kann man wirklich sehr viel lernen wegen den vielfältigen Aufgaben. Weiterbildungsmöglichkeiten und firmeninternes Coaching gehören einfach dazu.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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unfreundlich, arrogant, selbst verliebt :(
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Regensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit im Vorstellungsgespräch!
Mitarbeiter korrekt und menschlich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Hidden Champion mit breitem Technologiespektrum in einer tollen Stadt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den guten Zusammenhalt und Teamgeist. Die interessanten Aufgaben. Tolle Projekte. Unsere spannenden Kunden.
Und dass wir jeden Freitag (und manchmal auch Wochentags) die Woche bei einem Feierabend-Getränk abschließen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was es nicht auch wo anders gibt wo unterschiedliche Menschen aufeinandertreffen.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Angelegenheiten könnten wir mutiger agieren, weniger diskutieren und schneller umsetzen. Am Ende des Tages ersetzt Geschwindikgeit häufig die beste Planung, da es in der Realität ohnehin anders kommt.
Individuelles jährliches Weiterbildungsbudget das frei verwendet werden kann, um einen Anreiz zu schaffen für Kollegen/innen die sich nicht aktiv mit dem Thema beschäftigen. Hier lässt sich auch schon mit kleinen Beträgen viel bewegen, der Betrag sollte über die Jahre angespart werden können für größere Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
In der Entwicklung und im Produktmanagement sind die Aufgaben interessant, herausfordernd und vielseitig. Das Leistungsniveau und Wissen sind entsprechend hoch. Die IT ist generell schnelllebig und mega innovativ und das spiegelt sich auch im Arbeitsalltag wieder. Man muss seine eigene Balance für das richtige Arbeitspensum und die richtige Prioriserung seiner Aufgaben finden, denn an Arbeit mangelt es nie.
Image
INSYS ist ein tolles Unternehmen, sehr innovativ und deckt eine technologische Bandbreite ab wie nur wenige andere Unternehmen. Dennoch ist das Unternehmen in der Region kaum bekannt, was vermutlich mit den Produkten zu tun hat.
Work-Life-Balance
Hier lässt sich tatsächlich nichts mehr verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildung aktiv. Bei einem Studium in Teilzeit kann dies die Übernahme der Studiengebühren bedeuten oder z.B. zusätzliche Urlaubstage. Auch online Weiterbildung und Kurse werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist den Aufgaben angemessen und im regionalen Vergleich sehr wettbewerbsfähig. Die Aufgaben sind ungleich interessanter als in einem Großkonzern und somit hat auch das persönliche Können und Wissen in der IT einen hohen Wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
INSYS ist in beiden Punkten vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist alles top. Man hilft sich, man teilt sein Wissen und man agiert nicht politisch. So macht Arbeiten Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Das sind unsere wesentlichen Erfahrungsträger von denen man jeden Tag profitieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Stets ein offenes Ohr für Ideen und interessiert an der Weiterentwicklung der Firma.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, beste Ausstattung, modernste Tools & Methoden. Das ERP System ist nicht beliebt, aber das lässt sich nicht einfach lösen.
Kommunikation
Mit der Kommunikation ist das so eine Sache. Es ist entweder zu Viel oder zu Wenig. Man bekommt die wichtigen Sachen mit und die weniger wichtigen Sachen erfährt man über den Flurfunk, der funktioniert ohnehin schneller.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt, unabhängig von Alter, Herkunft, Sprache oder Geschlecht. Wäre auch schwierig, wir sind ein doch recth bunter Haufen.
Interessante Aufgaben
Hier wird ein enorm breites technologisches Aufgabenspektrum abgedeckt. Von Elektronik/Hardware-Entwicklung über Embedded Software und Cloud-Diensten inkl. Operations decken wir alles intern ab. Auch die Tätigkeiten die nicht direkt mit der Entwicklung der Produkte zusammenhängen sind vielseitig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INSYS Microelectronics durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden INSYS Microelectronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INSYS Microelectronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.