Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageMan hat im Grundsatz eine feste Arbeitsstelle wenn man angestellt wird. Lohn immer pünktlich. Keine kurzarbeit. Sehr zuverlässig was die Zahlungen betrifft.
Die sehr interessanten Aufgaben, die Hilfsbereitschaft, und das sehr gut ausgestattete Büro!
Größe des Unternehmens
Den guten Zusammenhalt und Teamgeist. Die interessanten Aufgaben. Tolle Projekte. Unsere spannenden Kunden.
Und dass wir jeden Freitag (und manchmal auch Wochentags) die Woche bei einem Feierabend-Getränk abschließen.
Flexibel und familienfreundlich
Die Ungleichheit innerhalb der Firma. Je nach Sympathie
Das Unternehmen hat keine klare Linie seit Jahren.
Alle 5 Jahre wechselt die Strategie/Ausrichtung, die mittlere Führungsebene und meistens auch die Mitarbeiter.
Keine Entwicklung des Unternehmens
Nichts was es nicht auch wo anders gibt wo unterschiedliche Menschen aufeinandertreffen.
Schlecht finde ich eigentlich gar nichts
vertrieblich strategielos
zahlt mal den leuten richtiges gehalt , dann könnt ihr verlangen das man hinter der firma steht
Loyalität gegenüber langjährigen MA und faire bezahlung und Transparenz für alle Mitarbeiter...
endlich mal langfristige Ziel planen, umsetzen und verfolgen
Versprechen sollte man einhalten
Ehrlichkeit im Vorstellungsgespräch!
Mitarbeiter korrekt und menschlich behandeln
Der am besten bewertete Faktor von INSYS Microelectronics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Firmentechnisch ganz gut.der Umgang untereinander weitestgehend angemessen.Aber im allgemeinen keine kritik
Das sind unsere wesentlichen Erfahrungsträger von denen man jeden Tag profitieren kann.
Auch hier wäre mir nie etwas Negatives aufgefallen. Hier wird jeder auf Augenhöhe behandelt.
Es gibt viele junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber ich hatte nie den Eindruck, dass man ältere Kollegen abschiebt oder loswerden möchte. Es gibt schon einen größeren Teil Mitarbeiter, die schon sehr lange, teils seit Gründung, bei INSYS beschäftigt sind.
Hier ist mir auch noch nichts Negatives bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INSYS Microelectronics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Individuelle Schulungen eher selten, unregelmäßig Inhouse-Schulungen für verschiedene Bereiche
Aufstiegschancen im klassischen Sinne limitiert durch Unternehmensgröße und flache Hierarchie
Bei mir kein Interesse an Förderung. Andere hingegen legen einen Raketen Start hin. Alles möglich. Kann ich nicht beurteilen.
eher schwierig
Man muss sich zwar selbst drum kümmern, weiterzukommen, aber dann wird man in der Regel so gut es geht unterstützt. Fest eingeplante Schulungen, Weiterbildungen, etc. wären jedoch nicht verkehrt. Letztendlich haben alle was davon.
Große Aufstiegschancen sind hier nicht möglich ist aber auch bei den flachen Hierarchien nicht überraschend. Weiterbildungen sind jeder Zeit möglich, man muss nur fragen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
