34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut familienfreundlich, verständnisvoll und mega flexibel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel und familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich eigentlich gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Ein zwei Verpflegungsautomaten im Haus wären super, Getränkespender in den Küchen auch; ein Bürohund wäre genial
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich zu jeder Zeit absolut top. Klar ist jeder mal nicht so gut drauf, aber insgesamt geht man hier wirklich gerne in die Arbeit.
Image
Ich höre immer wieder von Bekannten und Freunden, dass INSYS eine sehr angesehene und fortschrittliche Firma ist, scheint also ein sehr gutes Image zu haben.
Work-Life-Balance
Hierzu kann ich auch nur Positives berichten. Für mich hat dieser Job durch die Flexibilität die perfekte Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich zwar selbst drum kümmern, weiterzukommen, aber dann wird man in der Regel so gut es geht unterstützt. Fest eingeplante Schulungen, Weiterbildungen, etc. wären jedoch nicht verkehrt. Letztendlich haben alle was davon.
Gehalt/Benefits
Schwierig, das zu beantworten. Gehalt könnte natürlich immer mehr sein, doch im Großen und Ganzen verdient man bei INSYS nicht schlecht und das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Das wäre natürlich ein nice-to-have.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist sehr groß in der Firma und es wird auch viel für die Unwelt getan.
Kollegenzusammenhalt
Uneingeschränkt großartig! Die lockere Stimmung besteht auch über die Abteilungen hinweg und man ist jederzeit für einen Austausch willkommen. Auch wenn man Fragen hat, versuchen alle, dir weiterzuhelfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wäre mir nie etwas Negatives aufgefallen. Hier wird jeder auf Augenhöhe behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ab und an wünscht man sich etwas mehr Erreichbarkeit, da bei den Vorgesetzten doch viele Termine einer spontanen Absprache im Weg stehen. Aber auch dafür gibt es genug Lösungen, wie z. B. eine kurze Mail schreiben oder einen Termin erstellen...
Arbeitsbedingungen
Da gäbe es evtl. noch kleine Verbesserungen, wie Trinkwasserspender, Getränkeautomaten, Süßigkeitenautomaten, etc. Sind zwar Kleinigkeiten, aber die Mitarbeiter wissen sowas zu schätzen. Nichtsdestotrotz gibt es bereits eine Menge Vorteile für die Mitarbeiter, wie kostenloses Obst, Jobrad, Prozente bei einer Apotheke,...
Kommunikation
Hier wird fast alles offen kommuniziert, damit jeder über alle aktuellen Themen Bescheid weiß. Die Führungskräfte haben allzeit ein offenes Ohr für deine Belange und versuchen, Konflikte zu lösen, wenn es welche gibt.
Gleichberechtigung
Mir wäre kein Fall bekannt, bei dem etwas ungleich behandelt worden wäre.
Interessante Aufgaben
Viel gibt’s dazu nicht zu sagen. Es ist ein extrem interessanter Markt, den INSYS bedient und es wird einem definitiv nie langweilig hier.
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wenig Struktur und Strategie, dafür Reporting ohne Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fachlich kompetent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vertrieblich strategielos
Verbesserungsvorschläge
mehr individuelle Freiheit, weniger reporting
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin gerne bei INSYS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin eigentlich kein Mensch, der anonym in solchen Portalen schreibt, aber die negativen Bewertungen, die hier veröffentlicht werden, sind nicht gerechtfertigt. Natürlich passt einem nicht immer alles, und natürlich ärgert man sich auch einmal über Entscheidungen. Aber ist das nicht normal? Es wird bei keinem Job alles NUR positiv sein - wie auch. Alle sind Menschen, auch Vorgesetzte! Ich schätze niemanden, der sich hier in einem anonymen Portal auskotzt und zu feige ist, persönlich vorzureden und so versucht, eine Firma in den Dreck zu ziehen. Auch für ehemalige Mitarbeiter habe ich kein Verständnis, die sich hier beschweren, sich aber nie getraut haben, den Mund aufzumachen.
Insgesamt ist INSYS ein sehr guter Arbeitgeber und ich traue mich zu behaupten, dass ich gerne zur Arbeit gehe. Auch kann ich sagen, dass man mit allen hier sprechen kann, wenn man anderer Meinung ist. Man muss sich aber auch im Klaren sein, dass nicht jeder Wunsch berücksichtigt werden kann - Willkommen im Leben!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke für 8,5 Jahre...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Unternehmen, dass in Einzelbereichen mit einem sehr aggressiven Marktumfeld zu kämpfen hat. Ausstattung ist gut und der Umgang ist zu großen Teilen fair. Die deutlichen negativen Bewertungen hier auf der Plattform kann ich nicht ganz nachvollziehen. Teilweise gehören für mich die Aussagen in diesem Detailgrad auch nicht auf eine solche Plattform. 100% fair geht es nirgends zu, ob bewusst oder unbewusst. Und nicht alle Menschen (und Unternehmen) passen zusammen. Das sollte man respektieren und nicht fortlaufend nachtreten. Ich persönlich werde INSYS in positiver Erinnerung behalten. Es hat viel Spaß gemacht, dort zu arbeiten, auch wenn ich nun eine neue Herausforderung angenommen habe. Danke für die 8,5 Jahre...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Vertrauen in die Fähigkeiten und Ideen der eigenen (langjährigen) Mitarbeiter hätte ich mir gewünscht. Bei INSYS schlummert viel Potential. Die Abneigung vor "zu komplexen" Projekten und damit einhergehender Investitionen fand ich schade. So behilft man sich mit Teillösungen, ohne wirklich einen großen Schritt zu machen. Ich muss aber sagen, dass ich zum Ende meiner Zeit dort den Eindruck hatte, dass sich das ändert.
Verbesserungsvorschläge
Fokussierung, Priorisierung und eine gewisse Konstanz in der strategischen Ausrichtung hatte ich vermisst und regelmäßig angesprochen. Das gibt Orientierung und hilft, dass alle "an einem Strang" ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe viele tolle Leute über alle Hierarchiestufen hinweg kennengelernt. Auch der Kontakt zur Geschäftsführung war durchwegs respektvoll, natürlich gab es auch kontroverse Meinungen und Diskussionen, was aber völlig normal ist. Die Atmosphäre möchte ich als positiv beschreiben, auch wenn es unter den Kolleginnen und Kollegen nicht immer Verständnis und Befürwortung für Entscheidungen und Maßnahmen aus dem Führungsteam gab, auch nicht immer bei mir. Auch das ist für mich aber normal und nachvollziehbar. Wo Menschen zusammentreffen, gibt es meist verschiedene Ansichten und Meinungen.
Image
INSYS ist ein Nischenanbieter, man könnte von einem Hidden Champion sprechen. Daher ist das Image allgemein nicht wirklich messbar. Spricht man mit Kunden und Partnern, wurden Produktqualität, Service und das Unternehmen an sich größtenteils sehr gelobt. Ich hatte den Eindruck, dass INSYS ein deutlich positiveres Bild draußen hatte als man intern vermutete. Vielleicht auch ein Thema fehlender Kommunikation, was ich mir selbst hier auch ankreiden muss. Man lernt eben nie aus...
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair. Ich hatte nicht den Eindruck, dass Kolleginnen und Kollegen über ein erträgliches Maß hinaus beansprucht wurden. Ein gewisser Druck ist normal, aber ich habe schon einen deutlich anderen Umgang (negativer Art) mit Mitarbeitern erlebt. Von daher ist INSYS absolut im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bei INSYS möglich, allerdings nicht überall. Das liegt auch an der flachen Hierarchie und einem gewissen Standing/Durchhaltevermögen und "Platzverteidigung" von altgedienten Mitarbeitern. Manchmal schadet es aber auch nicht, sich innerhalb der Firma zu verändern. Auch eine Fachposition kann charmant und interessant sein, selbst für eine Führungskraft. Bei knapp über 100 Mitarbeitern sind den Aufstiegsmöglichkeiten aber logischerweise natürliche Grenzen gesetzt. Dennoch kann man Karriere machen, was mehrere Mitarbeiter/innen in meiner Zeit auch unter Beweis gestellt haben. Weiterbildungen sind möglich und werden auch unterstützt. Eine klare Personalentwicklungsstrategie habe ich aber nicht erkannt, alles sehr individuell.
Gehalt/Benefits
Ein Thema mit Brisanz und subjektiven Einschätzungen: Ich denke, dass INSYS für Größe und Umfeld im Mittelfeld liegt, was das Gehalt angeht. Das eigene Gehalt wurde individuell mit der Geschäftsführung verhandelt, eine Transparenz war nicht vorhanden. Mir ist es lieber, wenn zumindest die Gehaltsstufen einheitlich und transparent sind. Je nach Ausbildung, Zugehörigkeit zur Firma und besonderen Leistungen kann das Gehalt natürlich innerhalb von Grenzen variieren. Selbst für mich als damalige Führungskraft im Marketing was es nicht leicht, die eigenen Mitarbeiter/innen im Kontext von Kolleginnen und Kollegen anderer Abteilungen aufgrund fehlender Transparenz einzugruppieren, was zu Problemen führen kann. Auch die Dauer von Gehaltsverhandlungen teils über Monate hinweg habe ich persönlich als schade empfunden. Eine klare Aussage "Ja oder Nein, weil..." wäre hier besser. Trotzdem muss ich sagen, dass ich nicht der Freund bin, Gehälter ohne Grund deutlich zu steigern. Mein Motto: Erst mal leisten, dann fordern. Bzw. wäre es schön, wenn Abteilungs-/Geschäftsleitung von sich aus aktiv würden. Das motiviert! Die Sozialleistungen sind in Ordnung. Vielleicht mal das Konzept überdenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
INSYS unterstützt regelmäßig (hauptsächlich) regionale und lokale Initiativen. Das Gebäude ist modern und effizient. Mitarbeiter werden regelmäßig über Müllvermeidung etc. informiert. Für die Größe des Unternehmens halte ich das für gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich fand den Zusammenhalt, hauptsächlich innerhalb der Abteilungen, sehr gut. Natürlich gibt es Ausnahmen (wie überall). Zwischen den Abteilungen u. a. Vertrieb/Marketing und Technik hatte ich immer das Gefühl, dass wenig Verständnis für die Aufgaben und Herausforderungen der anderen Abteilungen vorhanden war (ausdrücklich: beidseitig).
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber ich hatte nie den Eindruck, dass man ältere Kollegen abschiebt oder loswerden möchte. Es gibt schon einen größeren Teil Mitarbeiter, die schon sehr lange, teils seit Gründung, bei INSYS beschäftigt sind.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon beschrieben hatte ich einen respektvollen und (meist) freundlichen Umgang mit meinen Vorgesetzten. Auch die Führungskräfte haben durchaus Herausforderungen, was man als "normaler" Mitarbeiter auch respektieren sollte. Nicht alle Führungskräfte können allerdings mit dem Stress, den sie ab und an haben, umgehen, und geben diesen teils 1:1 an die Mitarbeiter weiter. Sich regelmäßig dazu auch offen mit Mitarbeitern und anderen Führungskräften auszutauschen und sich auch mal das eigene Verhalten spiegeln zu lassen, würde ich hier empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Ich durfte INSYS noch in den ehrwürdigen Gemäuern am Schloss Thurn & Taxis erleben. Auch wenn es dort Charme hatte, war der Umzug 2012 ins eigene Firmengebäude im Regensburger Westen ein Meilenstein, was die Büroausstattung und -gestaltung angeht. Auch die Notebooks/PCs/Bildschirme usw. sind absolut einwandfrei. Die Ausstattung hier ist gehoben. Mir hat es an nichts gefehlt. Die IT-Infrastruktur wurde in den vergangenen Jahren auch deutlich verbessert, auch wenn es durchaus Kinderkrankheiten und die ein oder anderen (individuellen) Probleme damit gab. Ein wenig mehr Vorgabe, welche der vielen zur Verfügung stehenden Tools man wann, wie, wo und mit wem zusammen nutzen sollte, wäre gut gewesen. So haben sich die Mitarbeiter und Abteilungen die Tools sehr individuell zurecht gelegt, was die Zusammenarbeit und das Finden von Informationen etwas erschwert hatte, mir jedenfalls.
Kommunikation
Je nach Stelle, Abteilung und Hierarchiestufe waren die Informationen, die man erhalten hat, nicht immer befriedigend und ich verstehe, dass manche Mitarbeiter durchaus den Eindruck hatten und haben, dass sie zu wenig informiert werden. Auch hier gibt es ein Für und Wider. Nicht jede Information ist für jede/n Mitarbeiter/in gedacht und sinnvoll. Die Tendenz, dass sich sonst über alle Mitarbeiter hinweg mit allen Themen beschäftigt wird, ist durchaus gegeben. Das mag an dem Wachstum liegen, dass INSYS auch in den Jahren, in denen ich dort gearbeitet habe, vollzogen hat. Je weniger Mitarbeiter, desto eher kann man auch alle einbeziehen. Bei der Größe, die INSYS mittlerweile erreicht hat, braucht es aber klare Strukturen, auch in der (internen) Kommunikation. Dennoch hat sich die Informationspolitik in den letzten 1,5 Jahren meiner dortigen Tätigkeit meiner Meinung nach verbessert.
Gleichberechtigung
Es gib einen gewissen Männer-Übergang im Unternehmen, vor allem in der Entwicklung. Aber die Führungsebene ist mit einigen Frauen u. a. Vertriebs-, Einkaufs- und Marketingleitung besetzt. Von daher, ein positives Beispiel. Alles weitere wären subjektive Eindrücke, die ich an dieser Stelle nicht für sinnvoll halte. Jedenfalls kann man nicht sagen, dass Frauen bei INSYS keine Chance hätten.
Interessante Aufgaben
Über meine gesamte Zeit (7 Jahre Marketing, 1,5 Jahre Business/Sales Development) waren viele Aufgaben spannend und herausfordernd. Das mag daran liegen, dass man in diesem Umfeld selten Themen 1:1 abarbeiten kann/muss, sondern sehr viel Dynamik vorfindet. Ein wenig könnte man die Kontrolle via Excel-Listen etc. reduzieren. Das hat schon einiges an Arbeitszeit gefressen, die ich lieber effektiver eingesetzt hätte. ;-)
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INSYS Microelectronics das kann ich nur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spirit
Vorgesetzte
Kollegen
Aufgabe
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal will man zu viel gleichzeitig in zu kurzer Zeit und in unterschiedliche Richtungen.
Verbesserungsvorschläge
Es befindet sich seit ca. 1,5 - 2 Jahre im Umbruch es muss endlich mal ruhe einkehren damit die vorgegebenen Maßnahmen umgesetzten werden können und somit die gewünschten Erfolge erzielt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gern bei der Firma INSYS es gibt nichts gravierendes zu bemängeln. Meine Arbeit macht mir Spaß, meine Kollegen sind super nett es herrscht ein sehr freundlicher Umgang und an meinen Vorgesetzten kann ich nichts aussetzten.
Wie in jedem Job gibt es Herausforderungen zu meistern und Probleme zu bewältigen aber das gehört einfach dazu und der gemeinsame Umgang um dies zu meistern ist so angenehm wie selten wo anders erlebt.
Work-Life-Balance
Es ist ein stressiger Job und es wird viel verlangt, teilweise auch mit einer hohen Wochenstunden anzahl, aber man kann sich seine Arbeit selbst einteilen. Damit bestimmt man größtenteils selbst das Pensum und die Art und weise.
Karriere/Weiterbildung
Große Aufstiegschancen sind hier nicht möglich ist aber auch bei den flachen Hierarchien nicht überraschend. Weiterbildungen sind jeder Zeit möglich, man muss nur fragen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und in Ordnung nichts übermäßiges
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wäre toll aber beim Geld gibts ja auch immer den Wunsch von mehr, wann ist es hier schon genug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtes sehr auf die Umwelt und es gibt mindestens jedes Quartal eine Aktion von der Firma organisiert an der man teilnehmen kann. Ob diverse Ausflüge, Sport Aktivitäten oder oder. Zusätzlich werden oft regionale Vereine unterstützt - eine feine Sache.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung (und nur für diese kann ich sprechen) würde ich sagen sind wir ein gutes Team das zusammen hält, niemand wird gemobbt oder ausgegrenzt. Es wird jeden Tag gelacht und auch schwierige Situationen versucht man gemeinsam zu meistern und in Zukunft besser zu machen. Jeder gibt immer sein bestes und versucht sich einzubringen, keiner lässt sich oder den anderen hängen .
Die Mittagspause verbringt man in großen Runden in der Gemeinschaftsküche und teilweise treffen sich die Kollegen auch privat für Sport oder andere Freizeitaktivitäten
Umgang mit älteren Kollegen
mir ist hier nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt war hier immer alles Einwandfrei. Es gibt wohl sehr viele Vorgesetzte die sich hier eine Scheibe abschneiden können. Man kann hier immer zu seinem Vorgesetzten gehen egal mit welchem Thema. Es wird zugehört, sich Zeit genommen um dann eine Lösung zu finden. Besonders auch der enge Draht zum Vorgesetzten und Inhaber und der direkte Austausch macht Spaß so fühlt man sich als Mensch verstanden und gut aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als sehr gut beschreiben. Dies ist auf unterschiedliche Bereiche zurückzuführen.
Die Kollegen bilden eine Gemeinschaft und meistern dabei zusammen die Herausforderungen des Jobs. Jede Meinung wird gehört und es wird versucht diese so gut wie möglich zu berücksichtigen.
Es gibt moderne Arbeitsplätze ausgestattet mit der neuesten Technik. Die Firma ist in einem schönen neuen Gebäude das gut erreichbar ist, zwar leider mit zu wenig Parkplätzen aber wenn man früh genug da ist bekommt man immer einen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wie bei jedem mittelständigen Unternehmen etwas durcheinander und es könnte hin und wieder besser Kommuniziert werden, aber das passiert einfach und ist keine böse Absicht dahinter.
Das Thema richtige Kommunikation wird stets verbessert und es werden alle Informationen transparent und ausführlich mit den Mitarbeitern geteilt
Auch der Gründer und Inhaber der Firma kommt bei wichtigen Themen dazu, spricht mit den Kollegen auf Augenhöhe, holt Feedback ab und versucht dieses mit in seine Entscheidungen einfließen zu lassen.
Gleichberechtigung
ungerecht geht es hier auf keinen Fall zu, fehlende Gleichberechtigung ist nie Thema
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und breit gestreut man kann diese eigenverantwortlich abarbeiten und wie immer die Aufgaben haben natürlich kein Ende, aber wo ist das nicht so ;-)
Image
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Ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Lage
- Modernes Gebäude
- Kollegen
- Arbeitsbedingungen
- Breites Spektrum an Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nicht genügend Parkplätze vorhanden
- kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne in die Arbeit. Mehr gibt es hierzu meiner Meinung nach nicht zu sagen!
Work-Life-Balance
Dieser Punkt ist ein bisschen schwierig zu beurteilen. Es kann vorkommen, dass man ein bisschen zurückstecken muss, aber bei mir hat sich dies bisher in einem überschaubaren Rahmen gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind eher geringfügig vorhanden, aber Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Es gibt leider kein Weihnachts - oder Urlaubsgeld, dies könnte verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auch sehr gut drauf geachtet. Es finden in gewissen Zeitabständen Events und andere Aktionen statt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe absolut kein Problem mit meinen Kollegen. Klar gibt es Menschen mit denen man weniger klar kommt und mit welchen man besser klar kommt, aber das ist ganz natürlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir auch noch nichts Negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher keinerlei Probleme.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. Das Gebäude ist in einem sehr guten Zustand. Die Ausstattung von den Geräten ist super. Hier wird sich sehr gut darum gekümmert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung. Es herrscht manchmal ein kleines Durcheinander und es gäbe auch schnellere Wege, aber diese Situationen sind auch bei anderen Firmen vorzufinden.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder meiner Meinung nach gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viel zu tun und ich musste auch sehr viel lernen. Mein Job deckt ein breites Spektrum ab und ich mag dies sehr. Es gibt zwar manchmal Punkte, wo ich auch verzweifle aber dies hält sich noch in Grenzen.
Image
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Coole IoT Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nettes, normales, bodenständiges Team
Verbesserungsvorschläge
Mehr laufende Informationen durch den Vorgesetzten wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Sehr liberales Arbeitsumfeld
Image
Ich fühle mich bei Insys wohl. Die teilweise sehr einseitigen Kommentare hier kann ich nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Mehr Transparenz zu den Weiterbildungsmöglichkeiten wären wünschenswert
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt; allerdings kein Weihnachts-, Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Z.B. Solarenergie auf dem Dach; Spenden in soziale Initiativen wie Plant for Planet; Teilnahme am Leukämielauf
Kollegenzusammenhalt
Spitze!
Vorgesetztenverhalten
Normale, bodenständige Führungskräfte; manchmal wäre mehr Führungsstärke wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, gute Lage am Westbad, gute Busanbindung und Infrastruktur
Interessante Aufgaben
Mega viel Gestaltungsraum
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Rückblick auf eine lehrreiche und schöne Zeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Gespräche
Interessantes Aufgabenfeld
Sehr positives Image
Innovativ
und und und
Arbeitsatmosphäre
Nach meinem Studium in der Betriebswirtschaftslehre, wollte ich erstmals in die Arbeitswelt in Form eines Praktikums eintauchen und habe bei INSYS gleich einen perfekten Treffer gelandet.
Ich wurde sehr gut in das Team integriert, mir wurde viel erklärt und ich durfte selbstständig Projekte bearbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Mit einem Wort: wunderbar.
Besser hätte ich es mir nicht vorstellen können, auf eine so kurze Zeit, so nette Menschen kennen zu lernen, hat mir das Praktikum versüßt.
Auch "nur" als Praktikant war ich immer eingeladen und habe viel in meiner Freizeit mit meinen Arbeitskollegen unternommen, was sich auch nach der Zeit bei INSYS nicht verändert hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, macht hier keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Auch mit meinen Vorgesetzten habe ich sehr interessante Gespräche geführt, von diesen habe ich nur profitiert und kann auch jedem zukünftigen Praktikanten nur empfehlen, diese Gespräche zu suchen.
Kommunikation
Als Student hat man oftmals nur die Theorie im Kopf, wenn man dann allerdings mit der Praxis konfrontiert wird, tauchen auf einmal viele Fragezeichen auf.
Ich konnte jederzeit, meine Ansprechpartner aufsuchen und Fragen stellen, es wurde sich immer für mich Zeit genommen, um mir alles ausführlich zu erklären und zu erläutern.
Bei meinen Aufgaben stand ich im stetigen Austausch mit meinen Arbeitskollegen und war für Verbesserungsvorschläge immer offen.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied erkennbar.
Interessante Aufgaben
Der Bereich Controlling ist sehr vielfältig und interessant.
Ich durfte an verschiedensten Projekten mitarbeiten und selbständig Reports erstellen und diese auch präsentieren.
Auch habe ich in meiner Zeit Einblicke in verschiedene Abteilungen erhalten wie beispielsweise die Finanzbuchhaltung oder den Einkauf.
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Ich bin gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann immer und jederzeit das persönliche Gespräch mit der Geschäftsführung ersuchen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was heute nicht gut erscheint, kann morgen schon Geschichte sein. Die Firma wächst und wandelt sich. Wenn etwas nicht gut ist, dann ist es kurzweilig und kann verändert werden. Ich selbst kann aktuell nichts Negatives berichten.
Verbesserungsvorschläge
Nur gemeinsam sind wir stark! Wir ziehen alle an einem Strang. Was sich auseinander gelebt hat, gehört sich wieder zusammengeführt. Veränderungen im Unternehmen werden kommuniziert, aber womöglich nicht immer in der passenden Sprache des Zuhörerkreis. Hier besteht Verbesserungspotenzial. Positive Entwicklungen und Nachrichten dürfen auch öfters kommuniziert werden. Viele Kollegen fühlen sich zudem dem Unternehmen sehr verbunden. Diese Mitarbeiter mal wieder an die Hand zu nehmen, würde sicherlich noch positiver zur Entwicklung beitragen. Die Geschäftsführung steht für Offenheit und Transparenz und verbirgt nichts. Diese angenehme Eigenschaft darf auf allen Ebenen gelebt werden. Titel sind Schall und Rauch, denn in einer flachen Hierarchie bewegen wir uns auf Augenhöhe. Diese Tatsache darf auch öfters an die Belegschaft herangetragen werden um Missverständnisse schon im Vorfeld auszuschließen. Als Technologieunternehmen stehen wir vor großen Herausforderungen, denn die Globalisierung und Digitalisierung bestimmt unsere Zukunft. Statt nur auf diese Bedrohungen hinzuweisen, sollte eher die Begeisterung und Motivation in den Mitarbeitern geweckt werden, sich diesen Aufgaben meisterhaft zu stellen. Potenzial ist mehr als nur genug vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
In der Entwicklung herrscht ein gutes Klima! Große Hilfsbereitschaft, interessante aber auch kontroverse Diskussionen, extrem hoher Skill-Level (deshalb auch immer wieder die belebenden Diskussionen. ;o)), lösungsgetrieben und effizient, und am Ende erden sich alle und genießen z.B. gemeinsam am Freitag ein Bier um Vier. Echt top!
Image
Wieder so ein schwieriger Punkt! Reden die Mitarbeiter gut über die Firma und deckt sich das Image mit der Realität? Meine Meinung: Statt nur zu reden und sich gegenseitig zu zerfleischen, lasst uns doch einfach das Potenzial dieser Firma entfachen. So viel geballte Kompetenz, so viel Energie, gepaart mit der richtigen Ausrichtung, lässt selbst großen Konzerne den Schauer über den Rücken laufen. Unsere Kunden wissen das schon lange! Nur wir verlieren gelegentlich diese Überzeugung. Trotzdem 5 Punkte weil das Image ist top und alles andere sind Probleme die gelöst werden können.
Work-Life-Balance
Ich hatte noch nie Probleme wegen krankheitsbedingter Ausfälle! DAS war eine Erfahrung die ich so zuvor noch gar nicht erlebt habe. Es hat sogar dazu geführt das ich großes Vertrauen in die Assistenz der Geschäftsführung und den Führungskreis gewonnen habe (die eben für dieses Thema verantwortlich sind), offen und ehrlich darüber zu kommunizieren und mir keinen Kopf mehr zu machen, das es mir zum Verhängnis gemacht wird. Wie schon gesagt, das war in meinen Anstellungen zuvor immer ein schwieriges Them. Ein offenes Bekenntnis zum Thema Home-Office würde dieser Kategorie 5 Sterne bringen. :) Freizeit und Privatleben ist in dieser Firma kein Thema. Da gibt es nix zu meckern!
Karriere/Weiterbildung
Wer hier anfängt darf nicht erwarten innerhalb weniger Jahre die Geschäftsführung zu übernehmen. Noch ist es ein kleines, mittelständisches Unternehmen! Es gibt die Geschäftsführung und Gründer, es gibt einen kleinen Führungskreis und es gibt hier und da Teamleiter und Verantwortliche. Karriere nach Plan, wie in einem Großkonzern, ist hier nicht umsetzbar.
Wer aber Willens ist alle Facetten und Fachbereiche eines produzierendes Unternehmens zu erleben ist hier genau richtig! Bei Großkonzernen ist das nahezu unmöglich. Einkauf, Produktion, Verkauf, Marketing, Logistik, Produkt Management, Controlling, Entwicklung, Support, Prüftechnik, etc. Alles geballt und konzentriert im Firmengebäude. Eigentlich blanker Wahnsinn, dass sowas trotz all der Kritik hier und da, bei dem kleinen Maßstab so hervorragend funktioniert. Jeder der ein bisschen BWL gelernt hat, weiß welches Wunder hier täglich vollbracht wird. Andere Unternehmen lehnen sich da bequem zurück und "sourcen" fleissig nach China aus!
Karriere und Weiterbildung findet hier nicht im typischen Konzernstil statt. Ein kleines Lippenbekenntnis mehr Leute mit Fortbildungen und Schulungen zu fördern würde nicht schaden.
Gehalt/Benefits
Geld ist doch überall ein Thema? Genug kann man davon nie haben, oder? Aber für ein kleines, mittelständisches Unternehmen ist die Bezahlung absolut in Ordnung!
Ja, es tummeln sich große Konzerne um uns herum, die sicherlich besser bezahlen. Insofern bleibt es jedem selbst überlassen was wichtiger ist. Für mich passt es jedenfalls prima.
Und die Auszahlung erfolgt immer anstandslos pünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Firma gibt es eine wirklich tolle Persönlichkeit, die sich für diese Themen sehr engagiert einsetzt. Vielen Dank und volle Punktzahl!
Kollegenzusammenhalt
Best Kollegen ever!!! Ich liebe den Haufen!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keine Einwände. Viele Kollegen sind sehr lange dabei, was das Durchschnittsalter etwas in die Höhe treibt. Beim Umgang untereinander ist kein Unterschied zwischen alt und jung zu bemerken.
Vorgesetztenverhalten
Diese Kategorie ist unglaublich schwer zu bewerten! Es ist einfach viel geboten.
Die Geschäftsführung. Kurz gefasst: Bodenständig, ehrlich und nahe am Mitarbeiter. Hier gibt es nichts Negatives zu berichten!
Es gibt Vorgesetzte die womöglich nicht gemocht werden. Aber ich entdecke seit einiger Zeit Ungeahntes und äußerst Angenehmes in diesen Führungskräften. Wie immer bewahrheitet sich, Vorurteile führen zu nichts.
Die alten Hasen! Ja davon gibt es auch welche. Die haben sich ihren Posten hart erarbeitet. Natürlich reibt man sich, weil man sich schon lange persönlich kennt. Verkehrt sind sie nicht, perfekt vielleicht auch nicht.
Die Neuen! Neue Besen kehren nun mal gut! Manchmal ist es nervig, aber auch den neuen Vorgesetzten muss man eine Chance geben. Die Geschäftsführung hat zudem gezeigt, das sie handelt wenn es erforderlich ist.
Arbeitsbedingungen
Ich finde Großraumbüros schrecklich! Sie vermitteln einfach nichts persönliches und keine Wohlfühlatmosphäre. Aber daran lässt sich natürlich arbeiten. Ansonsten ist alles in bester Ordnung! Private Herausforderungen (z.B. Kind) werden zu keinem Problem. Reden hilft zudem immer weiter!
Kommunikation
Der liebe Gott hat nun mal introvertierte und extrovertierte Menschen auf die Erde gesetzt. Wie immer und so oft, prallen Menschen mit unterschiedlichen Eigenschaften aufeinander. Es gibt aber Mitarbeiter die können prima schlichten, ebenso auch welche die begeistern und motivieren, als auch Kollegen die andere Kollegen an die Hand nehmen und unterstützen. Grundsätzlich herrscht rege Kommunikation. Freilich in jede Richtung, was auch gut so ist!
Der Führungskreis kommuniziert regelmäßig Veränderungen im Unternehmen. Diese Vorträge neutral zu bewerten fällt mir etwas schwer, denn ich würde sicherlich hier und da anders vortragen. Aber ich bin nicht der Führungskreis. Es besteht jedoch immer und jederzeit die Möglichkeit das Gespräch mit der Geschäftsführung aufzusuchen um derartige Veränderung herbeizuführen. Wer sich berufen fühlt, feel free!
Gleichberechtigung
Der Mix stimmt. Probleme sind mir definitiv keine bekannt.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Entwicklung ist aktuell das volle Spektrum geboten: Edge, Cloud, Embedded und Enterprise. Natürlich sollte der Aspekt Wirtschaftlichkeit nicht aus den Augen verloren gehen. Im Großen und Ganzen gibt es im Moment wahnsinnig viele, spannende Aufgaben zu meistern. Kurz gefasst: Digitalisierung wie aus dem Bilderbuch!
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Innovatives, fortschrittliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kommt darauf an mit wem man es zu tun hat.
Großteil der Mitarbeiter ist aber sehr freundlich und kollegial.
Ausnahmen bestätigen die Regel.
Work-Life-Balance
machbar
Gehalt/Benefits
schwache Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Dieses Merkmal ist sehr ausbaufähig aus meiner subjektiven Sicht, kommt aber objektiv betrachtet wiederum auf die Abteilung bzw. den jeweiligen Vorgesetzten der Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
persönliche Weiterentwicklung interessiert hier nicht, Kritikfähigkeit kaum bis nicht vorhanden, in Konfliktsituationen kann es laut werden und unfair zugehen.
Vorgesetzter versucht Entscheidungen nachvollziehbar zu kommunizieren, aber meist ist Erklärung stark politisch „eingefärbt“, dies macht die Nachvollziehbarkeit wiederum teilweise sehr schwer.
Kommunikation
könnte/sollte professioneller strukturiert und implementiert werden.
Oft wird nur die Spitze des Eisbergs kommuniziert.
Interessante Aufgaben
wenn man sich darum aus eigenem Antrieb bemüht gibt es definitiv interessante Aufgaben.
Die 2. Voraussetzung für derartige Aufgaben dann auch in Frage zu kommen ist, aus meiner Erfahrung, ein wohlwollendes Zutun des Vorgesetzten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.