Defizite im Führungsstil und in der Kommunikation meines Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner persönlichen Wahrnehmung unterschied sich das Arbeitsklima zwischen den Abteilungen. Im HR-Bereich empfand ich die Kommunikation als wertschätzender, was sich positiv auf die Stimmung auswirkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Zeit in diesem Unternehmen habe ich leider sehr negative Erfahrungen mit meiner direkten Führungskraft gemacht. Wertschätzung und respektvoller Umgang waren aus meiner Sicht nicht gegeben. In einer persönlichen Diskussion habe ich offen angesprochen, dass ich mich in bestimmten Situationen persönlich angegriffen gefühlt habe. Dafür wurde jedoch keinerlei Verständnis gezeigt, noch gab es den Versuch, das Gespräch konstruktiv weiterzuführen. Besonders enttäuschend war, dass im Anschluss ohne ein weiteres Gespräch mit mir und ohne Vorankündigung meine E-Mail- und Teams-Zugänge gesperrt wurden. Dieses Vorgehen empfand ich als respektlos und intransparent. Kritikfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft seitens der Führungskraft waren aus meiner Sicht nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Gegen Ende meiner Zeit im Unternehmen war die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht sehr angespannt. Das Team litt spürbar unter dem Führungsstil der direkten Führungskraft, was sich negativ auf Motivation, Zusammenarbeit und das Betriebsklima ausgewirkt hat.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren sehr flexibel.
Gehalt/Benefits
Für Werkstudententätigkeit im Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt war groß, als ich Angefangen habe waren es 3 in der Buchhaltung, von diesen 3 ist keiner mehr im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
wenig wertschätzend
mangelnde Kommunikation
kein offenes Ohr für Kritik
intransparentes Vorgehen
fehlende Gesprächsbereitschaft
Arbeitsbedingungen
Trotz mehrfacher Hinweise an die Führungskraft, dass die räumliche Situation platztechnisch problematisch ist, wurde daran nichts geändert. Dies wirkte sich negativ auf Konzentration und Arbeitsqualität aus.
Kommunikation
Zusagen zur Verbesserung der Kommunikation
wiederholte Versprechen ohne Umsetzung
fehlende nachhaltige Veränderung
wenig verbindliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Normale Arbeitsaufgaben - wie zu erwarten