Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei intan group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier hat sich in den letzten Monaten meiner Tätigkeit viel zum positiven entwickelt. Viele Informationen zu aktuellen Themen, Branchennews, Veränderungen, etc. werden über das Intranet mitgeteilt. Es gibt auch einen monatlichen Newsletter. Auf regelmäßigen Events (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Grillabende, etc. ) gaben Inhaber und C-Level interessante Einblicke und Infos zur aktuellen Strategie des Unternehmens, bevorstehenden Großprojekten und Branchenthemen.
Alle sitzen im gleichen Boot und das merkt man. Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Sowohl mit den direkten Kolleginnen und Kollegen, als auch mit anderen Fachbereichen.
In meinem Bereich sehr flexibel. Ich konnte meine Arbeitszeit eigenständig einteilen. Deadlines und Projektestatus sind hierbei natürlich im Blick zu behalten. Fachbereiche mit Endkundenkontakt sind hier etwas mehr an unsere Servicezeiten gebunden. Aber auch hier wird auf Wünsche der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Mein direkter Vorgesetzter war in meinen ersten Monaten bei intan ein super Mentor und in den gesamten Jahren unserer Zusammenarbeit immer ein großartiger Kollege! Die Zusammenarbeit war immer offen, fair und auf Augenhöhe. Stand bei schwierigen Themen immer mit Rat und Tat zur Seite.
Auch die Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften oder der Geschäftsleitung war immer einwandfrei.
In meinem Bereich glich fast kein Tag dem anderen. Ich war stark projektgetrieben und konnte meine Themen frei und eigenständig umsetzen. Dadurch ergab sich für mich ein großer Gestaltungsspielraum. Ich hatte Kontakt mit sämtlichen Fachabteilungen, daher sehr abwechslungsreich und alles andere als monothematisch. Natürlich gibt es auch Routineaufgaben, wie in wohl jedem Job auf dieser Welt.
super Kollegium, spannende Themen, moderne Räumlichkeiten