Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei intan group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bekomme die für meine Arbeit notwenidigen Informationen und finde es immer sehr interessant, wenn es Townhall Meetings gibt. Diese könnten meiner Meinung nach aber öfter bzw. regelmäßig stattfinden.
In meinem Team sehr gut. Aber ich weiß, dass es in manchen Teams auch anders läuft. Schade.
Dieser Job bietet genau die Flexibilität die ich mir wünsche.
Ich bin mit dem Verhalten meiner Führungskraft zufrieden.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich
Ich arbeite sehr gerne in meinem Team und weiß, dass es auch in anderen Teams harmonisch zugeht.