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intan 
group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die intan group, mit Standorten in Berlin und Osnabrück, ist seit mehr als 35 Jahren eines der führenden Medienvertriebsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit mehr als 2 Millionen verwalteten Endkundenbeziehungen und knapp 200 Mitarbeitern ist die Unternehmensgruppe auf dem deutschen Markt ein wichtiger Partner vieler Verlage für Publikumspresse.
Der aufsteigende Betrieb ist immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die mit viel Freude an der Arbeit, sei es als Kundenberater, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, das verlässliche Wachstum der Standorte in Osnabrück, Berlin und Bremen mitgestalten.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsportfolio als breit aufgestellter Dienstleister aus dem Bereich Medienvertrieb reicht von der Konzeption einer ganzheitlichen Marketingstrategie, über perfekt aufeinander abgestimmte Instrumente zur Neukundengewinnung und Leistungen aus dem Bereich der Customer Care. Weiterhin entwickeln wir als verlagsunabhängiger Dienstleister Winback-Strategien und übernehmen in Ihrem Auftrag das Forderungsmanagement. In allen einzelnen Bereichen können Sie sich auf kreative Ideen, die Umsetzung bewährter und innovativer Konzepte und transparente Analysen einstellen. Der perfekte Marketing-Mix, angefangen bei der Abonnementbetreuung bis hin zur Marketing-Konzeption als kreativer Rahmen, wird bei der intan group durch eine Auswahl digitaler und innovativer Maßnahmen gewährleistet.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Kunden aus dem In- und Ausland wissen unsere Leistungen aus dem Medienvertrieb zu schätzen. Als verlagsunabhängiger Dienstleister und Spezialist der Abonnementbetreuung achten wir auf maßgeschneiderte Konzepte und stützen die eigenen kreativen Ideen auf eine empirisch erhobene Faktenlage. Diese ausgewogene Balance bewährt sich nun seit über 35 Jahren und könnte auch für Sie zur tragenden Säule Ihrer unternehmerischen Erfolge werden. Aufgrund unserer Tätigkeit als verlagsunabhängiger Dienstleister, können wir sowohl im Medienvertrieb als auch der Abonnementbetreuung aus den Vollen schöpfen. Forcieren Sie mit einem starken Partner an Ihrer Seite erfolgsorientierte Veränderungen - angetrieben durch starke Ideen und effiziente Marketing- und Medieninstrumenten. Sie geben bestimmen die Richtung, das Team der intan group begleitet Sie hierbei in allen Phasen der Konzeption, Entwicklung, Umsetzung und Analyse.

Kennzahlen

Mitarbeiter100-150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • KantineKantine
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • CoachingCoaching
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was intan group über Benefits sagt

Die Benefits und Konditionen variieren je nach Position und Abteilung. Meistens kannst Du jedoch mit folgenden Vorteilen rechnen:

Onboarding:

  • Ausführliche Einarbeitung mit Theorieschulungen sowie On-the-Job Anteilen
  • Ansprechpartner im Team, die Dich während der Anfangsphase intensiv unterstützen

Rahmenbedingungen:

  • Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeitenmodell
  • Flexible Arbeitsverträge- Arbeiten in voll- oder Teilzeit ist möglich

Lage:

  • Gute Erreichbarkeit mit den ÖVM sowie ausreichende Anzahl an Mitarbeiterparkplätzen

Weitere Vorteile:

  • Zuschüsse zum Jobticket und Fitnessstudio
  • E-Bikes Leasing
  • Tolle Events, interne Verlosungen
  • Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern
  • Kostenlose Getränke, Obst & Früchte und frische Snacks im Media Café

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So vielfältig wie unsere Produkte sind auch unsere Tätigkeitsfelder. Regelmäßig suchen wir nach Verstärkung für unsere Kundenbetreuungsteams. Aber natürlich auch in weiteren Bereichen wie die Buchhaltung, IT, Marketing und Vertrieb sowie Nachwuchs im Rahmen der Ausbildung. Am besten schaust Du Dir die aktuellen Vakanzen auf unserer Karriereseite an, vielleicht ist ja auch für Dich etwas Passendes dabei!

https://www.intan.de/karriere/

Gesuchte Qualifikationen

- kaufmännische Fachkräfte

- IT-Fachkräfte

- Marketing & Vertrieb

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei intan group.

  • Maria Barilo

    [HR Marketing & Recruiting]

  • Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) aus denen sich Deine Motivation und Qualifikation ableiten lässt. Auch Angaben zu Deinem Wunschgehalt und frühestmöglichen Einstiegstermin sind wichtig. Wenn Du zuvor Fragen zu den ausgeschriebenen Positionen hast, zögere bitte nicht, Dich an uns zu wenden.

  • Bitte sende uns Deine Bewerbung entweder per E-Mail auf die E-Mail Adresse jobs@intan.de oder auch ganz einfach über unser Bewerbungsformular auf der intan-Karriereseite: https://www.intan.de/karriere/.

  • Nach der Sichtung der Unterlagen gibt es bei uns meistens zeitnah ein persönliches Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung. Zum Teil werden die Bewerber gebeten, einige themenbezogene Aufgaben zu machen oder einen Skill-Test am PC zu absolvieren. Je nach Position gibt es ein Zweigespräch oder einen Schnuppertag

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

nichts, würde lieber weniger Sterne geben
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Jetzt weiß ich, was ich bei meinem nächsten Arbeitgeber auf jeden Fall NICHT haben möchte.
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- Es wird darauf geachtet, dass man pünktlich Feierabend macht und wenn man länger bleibt, wird es mit der Stempeluhr erfasst und ausgeglichen
- Man wird bei seinen Aufgaben nicht alleine gelassen - auf Hilfe kann man sich verlassen
- sehr leckeres Essen (Frühstück und Mittagessen), frisch zubereitet für ganz kleines Geld,
regelmäßig frisches Obst und Kaffe (kostenlos)
- Jobticket, Fitnessstudio Zuschuss und attraktive Ma-Angebote
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Es wird offen und fair alles besprochen. Die Atmosphäre ist angenehm, an der Firma oder den Vorgesetzten ist absolut nichts auszusetzen, habe keine einzige schlechte Erfahrung gemacht.
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Intan ist stets um das Wohl seiner Mitarbeiter bemüht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Focus wird immer mehr aufs Verkaufen gelegt. Leider nicht nur von den Produkten, die unsere direkte Arbeit betreffen. Ständig kommt was Neues dazu, das an den Zeitschriftenabonnenten gebracht werden soll, ob es nun Pflegeprodukte oder vermeintliche "Wundertropfen" sind.
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Ihr habt tolle Mitarbeiter, die euch voranbringen wollen. Gibt ihnen eine Chance.
Aber eigentlich glaubt niemand mehr dran.
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Die Art und Weise wie mit Menschen in Gutsherrenart umgegangen wird.
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Alles was die mitar Eiter betrifftSchlechte Bezahlung immer meckerei
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Leider waren für mich die Aufgaben persönlich nicht anspruchsvoll genug, aber das liegt größtenteils auch an meinen Erwartungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben. Die Callcenter Mentalität wirkt sich leider sehr negativ auf die Stimmung und Motivation der Mitarbeiter aus.
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Neue Kollegen einstellen und diese mal gut bezahlen damit sich auch bleiben und eine Perspektive aufzeigen
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alles oben genannte.
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Mehr Gehalt mehr loben freundlicher sein
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Schmeißt den König raus
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von intan group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Im Endeffekt schaut jeder nach sich und eigenen Interessen. Es gibt Freundschaften, die jedoch eher trotz der von der Geschäftsführung geförderten konfliktreichen Atmosphäre, entstehen. Ich habe den Eindruck, die Führung profitiert davon, wenn Mitarbeiter sich gegenseitig verpetzen und die Fehltritte der Kollegen direkt melden, anstatt sich kollegial gegenseitig zu unterstützen. Es gibt auch ausnahmen, aber du solltest stets aufpassen, wem du dich anvertraust. In "einfacheren" Positionen ist Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sicherlich eher zu finden, als in der Führung, denn ...
2
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Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt sehr gut. Leider wird die Stimmung immer schlechter und die Mitarbeiter immer unzufriedener weil Intan sich mehr und mehr zum Callcenter entwickelt mit ständigen Kontrollen und Leistungsdruck.
5
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Die Kollegen hier sind sehr hilfsbereit. Selbst nachdem ich mehrmals die gleichen Fragen stelle, entgegnen Sie mir nie genervt. Natürlich ist man teilweise gestresst, aber sowas sollte man nicht als Angriff werten. Zudem sind hier die meisten Leute sehr offen, sodass man in den Pausen auch reden kann und sich weiter eingliedert.
5
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Auf die Kolleginnen und Kollegen ist Verlass - wenn man Not hat, findet man jemanden, der unterstützt. Wie überall gibt es Flurfunkantreiber - die sollte man nicht so wichtig nehmen.
4
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Wenigstens die Kollegen halten zusammen und stehen füreinander ein. Das einzig Positive an intan
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von intan group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


So etwas gibt es nicht. Wenn du auf das nötigste geschult wirst, hast du glück. Meistens nicht mal Einarbeitung.Komm einfach klar, wie du willst und wenn du es nciht schaffst, naja dafür ist ja die Probezeit da?
1
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Es gibt aktuell viele interessante Tätigkeiten mit der chance nach oben aufzusteigen. Wenn man mehr als nur "Sachbearbeiter" ist und leidenschaft hat für das, was man tut, dann stehen eienem alle Türen offen.
4
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Langjährige Mitarbeiter werden befördert, augenscheinlich auch die, die es verdient haben. Schnell Karriere machen, ist allerdings wohl nicht der Fall.
2
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Ausbildungsmöglichkeit, Schulungen.
Eine Karriereleiter gibt es bei Intan nicht wirklich.
4
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Keine Chance auf Aufstieg, alle hören stellen werden immer extern neu besetzt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater4 Gehaltsangaben
Ø20.500 €
Call Center Agent2 Gehaltsangaben
Ø18.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
intan group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
intan group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Awards