66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großer Handlungsbedarf in Kultur und Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SubCom Solutions GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige wenige Kolleg:innen, die trotz der Umstände Professionalität, Zusammenhalt und Menschlichkeit zeigen. Ohne diesen Kollegenzusammenhalt wäre der Arbeitsalltag kaum zu bewältigen. Der Zusammenhalt unter Mitarbeitenden ist – soweit möglich – die stabilste Konstante im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größte Schwäche liegt aus meiner Sicht in der Führungskultur. Wertschätzung ist kaum spürbar, Führung wirkt häufig nicht kompetenzbasiert, sondern zufällig vergeben. Fachliche Führungskompetenz sowie grundlegende Kenntnisse moderner Mitarbeiterführung scheinen teilweise nicht ausreichend vorhanden zu sein. Entscheidungen wirken oft unvorbereitet, wenig durchdacht und nicht nachhaltig.
Kommunikation ist weder transparent noch konsistent. Informationen ändern sich kurzfristig, Absprachen – selbst solche, die über Jahre galten – werden plötzlich zurückgenommen. Versprechen (z. B. hinsichtlich Entwicklung, Aufgaben oder Benefits) werden wiederholt in Aussicht gestellt, aber nicht eingehalten. Statt Klarheit entsteht häufig der Eindruck von Hinhalten.
Das Arbeitsklima ist angespannt. Druck ist ein wiederkehrendes Mittel der Steuerung. Teilweise wird mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen gedroht, was Unsicherheit erzeugt. Vertrauen wird dadurch nicht aufgebaut, sondern untergraben.
Strukturen wirken instabil, Zuständigkeiten unklar. Aufgaben entstehen teilweise kurzfristig und ohne erkennbare strategische Einordnung. Eigenverantwortliches Arbeiten wird durch starkes Micromanagement erschwert.
Die sogenannten „Benefits“ sind entweder nicht klar definiert oder in der Praxis kaum vorhanden.
Gleichberechtigung und Fairness wirken eher formell als tatsächlich gelebt. Ob Erfahrung, Leistung oder Loyalität langfristig zählen, ist nicht klar erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
• Aufbau einer professionellen, kompetenzbasierten Führungskultur
• Transparente, ehrliche Kommunikation statt situativer Informationspolitik
• Verlässlichkeit bei Zusagen und Absprachen
• Klare Strukturen und Zuständigkeiten
• Wertschätzender und respektvoller Umgang auf allen Ebenen
• Führungskräftequalifizierung in Mitarbeiterführung und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, kontrollorientiert und wenig vertrauensbasiert. Offener Austausch wirkt nicht ausdrücklich erwünscht. Kritik wird eher als Störung denn als Entwicklungschance wahrgenommen.
Image
Das Image wirkt aus meiner Wahrnehmung widersprüchlich. Während intern große Ansprüche formuliert werden, wird extern nicht immer ein professioneller Eindruck vermittelt. In der Branche scheint die Reputation zumindest diskussionswürdig zu sein. Langfristig wäre mehr Konsistenz zwischen Selbstbild und Außenwirkung wünschenswert.
Work-Life-Balance
Durch kurzfristige Änderungen und fehlende Planbarkeit leidet die Verlässlichkeit der Arbeitsorganisation.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsperspektiven werden in Aussicht gestellt, bleiben jedoch häufig unverbindlich. Konkrete, nachhaltige Fördermaßnahmen sind nicht erkennbar.
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich nicht überzeugend. Zusatzleistungen werden kommuniziert, sind jedoch praktisch kaum spürbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen werden entsprechende Werte kommuniziert, im operativen Alltag sind diese jedoch wenig spürbar. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung scheinen keine priorisierten Entscheidungsgrundlagen zu sein. Wirtschaftliche Aspekte stehen klar im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der wenigen stabilisierenden Faktoren im Unternehmen. Viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig, teilen Wissen informell und versuchen, entstandene Lücken durch Zusammenarbeit aufzufangen. Der Zusammenhalt entsteht dabei weniger durch gelebte Unternehmenskultur, sondern vielmehr als Reaktion auf äußeren Druck und strukturelle Unsicherheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung scheint nicht immer den Stellenwert zu haben, den sie verdient.
Vorgesetztenverhalten
Führung erfolgt häufig situativ und wenig nachvollziehbar. Entscheidungen ändern sich kurzfristig. Klare Orientierung, transparente Kommunikation und konstruktives Feedback sind ausbaufähig.
Kommunikation
Intransparent. Informationen werden selektiv weitergegeben, Hintergründe selten offen erläutert. Ehrlichkeit und Verlässlichkeit könnten deutlich verbessert werden.
Gleichberechtigung
Entscheidungsprozesse und Entwicklungsmöglichkeiten wirken nicht immer transparent oder nachvollziehbar. Fairness sollte klarer, nachvollziehbarer und konsequenter gelebt werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wären grundsätzlich möglich, werden jedoch durch fehlende strategische Klarheit und stark ausgeprägtes Micromanagement ausgebremst. Fachliche Kompetenz der Mitarbeitenden wird aus meiner Sicht nicht ausreichend genutzt. Statt eigenverantwortlichem Arbeiten entstehen häufig kurzfristige, wenig durchdachte Tätigkeiten ohne nachhaltigen Mehrwert. Aufgaben wirken teilweise konstruiert statt sinnvoll geplant. Wer gestalten möchte, braucht hier viel Frustrationstoleranz.
Arbeitsbedingungen
4Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Grundsätzlich zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei intan Holding GmbH & Co KG in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Meine Kollegen und Kolleginnen
- Meine Tätigkeit und Zuständigkeiten
- Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Transparenz zu Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfteschulungen durchführen
- Das Image hat in den letzten Monaten durch den Wandel gelitten. Mehr Transparenz hätte das verhindern können.
Image
Das Image hat durch den wirtschaftlichen Wandel gelitten..
Work-Life-Balance
Guter Ausgleich aufgrund von Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Leider besteht kein konkretes Konzept. Noch wird individuell gehandelt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, könnte besser. Die Benefits gefallen mir gut - Jobrad, Epassi, Corporate Benefits, Mobile Office, Getränke etc..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter gibt mir regelmäßig Feedback, informiert mich über Veränderungen und lässt mich eigenständig arbeiten. In anderen Bereichen sieht das etwas anders aus. Führungskräfteschulungen wären sinnvoll.
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattet. Lediglich der Standort macht es durch den Lärm der Straße etwas unangenehm..
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist gut. Das Management könnte transparenter Informationen zur Struktur und Veränderungen durchgeben.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei intan Holding GmbH & Co KG in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch nach über 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bin ich im Großen und Ganzen mit intan und den Menschen hier zufrieden und arbeite gerne hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die häufigen Wechsel in der Führungsebene. Natürlich weiß ich, dass solche Veränderungen oft situationsabhängig sind und es dafür unterschiedliche Gründe gibt. Trotzdem kann ich nachvollziehen, dass die Menge an Veränderungen bei vielen Mitarbeitenden manchmal für Frust sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne in meinem Team und weiß, dass es auch in anderen Teams harmonisch zugeht.
Image
Das Image entspricht leider nicht mehr der Realität. Schade, dass hier vor allem Bewertungen zu lesen sind, in denen Frust abgelassen wird.
Work-Life-Balance
Dieser Job bietet genau die Flexibilität die ich mir wünsche.
Karriere/Weiterbildung
In meinen Jahren bei intan wurde ich immer gefördert, wenn ich danach gefragt habe. Es hat immer geholfen solche Wünsche direkt anzusprechen und konkrete Vorschläge zu äußern.
Gehalt/Benefits
Ich würde mir eine regelmäßige Gehaltsanpassung wünschen. Die Benefits finde ich sehr gut. Hansefit, E-Bike Leasing, Kaffeevollautomaten, Geburtstagsgutscheine etc. - sehr gutes Angebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig soziale Projekte unterstützt, das finde ich schön.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut. Aber ich weiß, dass es in manchen Teams auch anders läuft. Schade.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit dem Verhalten meiner Führungskraft zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten und Austattung, alles top.
Kommunikation
Ich bekomme die für meine Arbeit notwenidigen Informationen und finde es immer sehr interessant, wenn es Townhall Meetings gibt. Diese könnten meiner Meinung nach aber öfter bzw. regelmäßig stattfinden.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zeit, dass sich was dreht …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei intan international GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter der intan group, der das Unternehmen, seine Arbeit und sehr viele Kollegen und Kolleginnen mag und gerne mit ihnen arbeitet, ist es Zeit, dass man da draußen mal etwas anderes liest als ‚Bewertungen‘ von frustrierten Kollegen oder Ex Kollegen.
Jeder kann hier schreiben. Weder die ausgewählte Firma noch die Position wird geprüft. isp hat genauso wenig eine PR-Abteilung wie Holding einen Vertrieb. Die Firma, die ich als Arbeitgeber gewählt habe, hat überhaupt kein Personal. Geht trotzdem. Also sind die Angaben immer relativ.
Nein, ich vergebe hier auch keine 5 Punkte. Es gibt immer Luft nach oben. Aber was hier gerade ‘bewertet‘ wird, ist nicht die Meinung von allen 150 (?) Leuten, die bei intan arbeiten.
Es läuft nicht immer rund, aber tut es das woanders? Gibt es woanders neben dem guten Job Benefits, Adventsgeschenke, Geburtstagsgeschenke, Events und Gehalt, das mega pünktlich kommt, jetzt im Dezember sogar vor Weihnachten?
Wenn man offen für Veränderungen ist und gern im Team arbeitet, dann kann man verdammt gut bei intan arbeiten. Ich habe schon anderes erlebt.
Was ich mich die ganze Zeit frage: Warum tut ihr mit den miesen Bewertungen und ihr, die das liken, euch das eigentlich an? Was hält euch? Vielleicht seid ihr auch Ex-Kollegen, dann müsste euch das ja egal sein.
Arbeitsatmosphäre
in meinem Bereich angenehm
Image
kommt darauf an, wen man fragt - ist die Branche gemeint oder die Rolle als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, bei Bedarf tageweise Mobile Office, mitunter Zeitdruck wegen vieler Themen - insgesamt aber gut.
Karriere/Weiterbildung
etwas heraussuchen und einfach mal fragen
Gehalt/Benefits
bin zufrieden, mehr ist immer schön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beim Umweltbewusstsein geht noch was
Kollegenzusammenhalt
bei mir top, irgendeiner unterstützt immer bei Bedarf
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
bin zufrieden
Arbeitsbedingungen
manchmal etwas unruhig, aber Ausstattung ok mit höhenverstellbaren Tischen etc.
Kommunikation
deutlich besser als früher, nur die Flurfunkkommunikation nervt
Interessante Aufgaben
bin immer offen für neue Themen und Veränderungen oder Optimierungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unbeschreiblich....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei intan Holding GmbH & Co KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
9Hilfreichfinden das hilfreich12Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Arbeitsbedingungen und tolle Kolleg*innen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Intan Service Plus GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre in der gesamten Firma. Abteilungsübergreifend sind die Menschen hier super freundlich und hilfsbereit. Egal mit welchen Problemen man konfrontiert wird, es gibt immer offenen Ohren und schnelle, unkomplizierte Hilfe!
Die Flexibilität kommt zudem auch nicht zu kurz: Arbeitszeiten, Arbeitstage, Anzahl der Wochenstunden, Mobiles Arbeiten.... alle Wünsche wurden berücksichtigt und ganz unkompliziert in den Arbeitsalltag integriert. Besonders als Studentin wurde hier Rücksicht auf evtl. Klausurenphasen oder weiteres genommen. Einfach toll!
Und natürlich die Vorgesetzten: Egal was ist, man kann immer zu den Vorgesetzten kommen und wird gehört. Alles kann offen angsprochen werden. Ich habe mich hier immer gut aufgehoben und gehört gefühlt! Auch Verbesserungsvorschläge werden angehört und sogar umgesetzt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe selbst nichts negatives erfahren. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der isp ist super! Die Kolleg*innen sind toll und super hilfsbereit und offen
Work-Life-Balance
Mir wurde super viel Flexibilität gebote. Egal ob Arbeitstage, Arbeitszeiten oder Anzahl der Wochenstunden. Ich konnte hier in Absprache mit meiner Team Leadern frei entscheiden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Zeit habe ich unter den Kolleg*innen den Zusammenhalt immer als super gut wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefinnen waren stets zur Stelle wenn Fragen oder Probleme aufgetaucht sind. Auch kurze Gespräche auf dem Flur oder im Brüro waren immer super cool! Durch die Flachen Hierarchien und die Duz-Kultur konnte ich mit meinen Chefinnen immer offen über alles sprechen. Großes Lob!
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander läuft gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, die immer an mein Skill-Level, bzw. meine Vorlieben und Interessen angepasst wurden! Einfach super!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es tut sich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Intan Service Plus Beteiligungs GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man neue Wege geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt in Deutschland etwas mehr anstatt nur noch die Teams im Ausland zu vergrößern. In manchen Abteilungen ist ein Hund erlaubt, aber nicht in allen das ist unfair.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten tut sich was. Neue und alte Mitarbeiter aus der Leitung arbeiten gut zusammen.
Image
Viel besser als hier bewertet wird.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte bekommt Chancen sich zu beweisen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zu niedrig für das was erwartet und geleistet wird. Da hilft auch das loben der Teamleitung nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial aber nicht sehr umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor gut innerhalb des Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige die sehr lange da sind und die sich wohlfühlen .
Vorgesetztenverhalten
Die neue Leitung ist streng aber die Mitarbeiter aus der Teamleitung wirken entspannter . Es gibt neue Regelungen aber es wird immer erklärt.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein schönes Büro mit Klimaanlage. Sich an unterschiedlichen Plätzen anzumelden ist kompliziert, das stört und kostet Zeit. In der letzten Zeit gibt es öfter technische Probleme beim telefonieren.
Kommunikation
Ist besser geworden
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Neue Themen sollen jetzt kommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderner Arbeitgeber, starke Perspektiven – hier bewegt sich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Intan Service Plus GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hansefit, Vermögenswirksame Leistungen, Events, kostenlose Getränke und Obst/Müsli.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell bewegt sich viel bei Intan, was positiv auffällt.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin gut zufrieden.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist sowohl aus dem Büro als auch Mobile Office möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Könnte allerdings immer mehr sein. ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere, langjährige Kollegen, die wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und gibt bei Bedarf Hilfestellungen.
Kommunikation
Offene Feedbackkultur/Kommunikation mit regelmäßigen Austauschtterminen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Wohlfühljob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Intan Service Plus GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibiltät der Arbeitszeit, die Umgebung, die Benefits die INTAN unterstützt. Deutschlandticket für EUR 40...wunderbar..., die Kantine, die Feiern die ausgerichtet werden u.v.m.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzig möchte ich anmerken, dass ich mir von der GF ein "Guten Morgen" wünschen würde.
Image
Ich stehe hinter INTAN und die negativen Kommentare hinterfrage ich, die sich dann aber auch sehr schnell in Luft auflösen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder könnte bei INTAN weiterkommen, dafür steht INTAN.
Vorgesetztenverhalten
In persönlich schweren Zeiten stand die Teamleitung hinter mir. INTAN unterstütze mich, wo es nötig war. Das ist alles keine Selbstverständlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Alles tippi toppi... wunderbare Räumlichkeiten, hell, durchlüftet..gut manchmal etwas lauter, aber das ist nun mal so.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfassbar unprofessionell...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Intan Service Plus GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
starker Kontrollzwang, ständige Rückmeldung über Fehler, wenig Lob, hohe Taktung für die Mitarbeiter, die Mitarbeiter werden regelrecht ausgebrannt und sind überlastet.
Karriere/Weiterbildung
in Weiterbildungen wird nicht investiert, Mitarbeiter werden mit ihrem Weiterbildungswünschen regelrecht hingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kontrolliert nur ständig, Mitarbeiter werden ständig auf höhere Leistungen gepusht, total Unterbesetzung die hingenommen wird auf Rücken der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Austattung sehr gut, aber aus den Mitarbeitern wird immer mehr rausgepresst, Volumen ist nicht schaffbar, Mitarbeiter ständig unter Überlastungsdruck
Kommunikation
öffentliche Kommunikation gut, mit den Mitarbeitern eher schlecht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird intan group durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 60% der Bewertenden würden intan group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich intan group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.