Wo Reden Karriere macht und Können im Weg steht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Und die frische Luft draußen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen wirken wie ein Zufallsprodukt.
Heute so, morgen ersetzt.
Stabil ist hier vor allem die Orientierungslosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Abo kündigen:
Weniger reden.
Mehr können.
Und vielleicht Kritik als Feedback verstehen und nicht als etwas, das man prüfen lässt, bis es verschwindet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist selten.
Kontrolle im Abo.
Man arbeitet nicht einfach, man weist regelmäßig nach, dass man arbeitet.
Kommunikation
Es wird geredet. Viel.
So viel, dass Inhalte optional wirken.
Visionen hier, Richtung da und
Umsetzung irgendwo dazwischen verloren.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert. Trotz allem vor allem.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wirken wie Ware aus dem Ausverkauf: viel Präsentation, wenig Substanz.
Können: schwer erkennbar.
Reden: im Dauer-Abo.
Umsetzung bleibt Theorie.
Arbeitsbedingungen
Man ist beschäftigt.
Vor allem damit, zu dokumentieren,
dass man beschäftigt ist.
Image
Der Ruf ist… bekannt.
Nicht nur in Osnabrück.
Kununu – fällt das eigentlich langsam auf?
Wie oft Bewertungen verschwinden und wie konsequent versucht wird, sie zu relativieren?
Fast wie ein Abo-Modell: Kritik kommt rein, verschwindet wieder.
Bemerkenswert konstant.