Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass die Vorgesetzten helfen, wenn man sie braucht und dass man sich auf diese verlassen kann.
Vielen Dank für deine positive Bewertung und auch für den netten Kommentar. Es freut mich zu hören, dass du dich offensichtlich wohl fühlst und das Betriebsklima bei uns passt. Wenn du trotzdem noch mal Anmerkungen haben solltest, melde dich einfach bei mir oder deinem direkten Vorgesetzten.
Grüße
Daniel
- Gleitzeitregelung
- Räumlichkeiten
- Freundlichkeit des Vorgesetzten
- Firmenevents
- ruhige Arbeitsumgebung
- keine Personalentwicklung
- ungleiche Aufgabenlast innerhalb der Teams
- man kann sich auf mündliche Zusagen nicht immer verlassen
- relevante Infos immer direkt an alle Mitarbeiter (z.B. über einen Verteiler)
- Personal jährlich weiterbilden
- Teambuilding fördern
- ein Klima schaffen, dass den ehrlichen Austausch fördert
- Hierarchien abbauen
- Tätigkeiten der Ausbildung entsprechend vergeben
Ruhiges Arbeitsklima.
Vielleicht sollte eine Regelung mit den rauchenden Mitarbeitern getroffen werden, z.B. ausstempeln. Das ist nicht förderlich fürs Team, wenn manche jede Stunde für 20 min fehlen
Alles bestens
Alles bestens
Kein Aufstieg möglich, keine Weiterbildung, keine interne Förderung
Hier vielleicht mal überlegen, eine Beratung bzgl. Personalentwicklung ins Boot zu holen
Zusammenhalt eher wenn’s um private Sachen, Ausflüge und ums Pause machen geht. Beruflich will man sich (nur meine Meinung) gegenseitig eher klein halten. Man zieht nicht an einem Strang. Spricht man es offen an, um die Situation zu verbessern, schießt man sich ins Aus.
Auf jeden Fall freundlich und für Fragen immer verfügbar. Fachlich definitiv top.
Ich hätte mir nur gewünscht, dass mein Engagement und meine Integrität mehr gesehen worden wären. Und ich bin sehr enttäuscht, dass ich mich auf mündliche Absprachen nicht verlassen konnte.
Die Vertretung war meiner Meinung nach menschlich und fachlich überhaupt nicht für die Position geeignet.
Schöne Büros, gute Ausstattung
Da sehe ich persönlich das größte Problem. Infos werden warum auch immer nur wenigen Mitarbeitern gegeben, aber dann einfach nicht weitergegeben. Man beschäftigt sich mehrere Wochen mit einer Sache und dann erfährt man, dass schon längst eine Firma beauftragt wurde.
Man lernt nicht gegenseitig voneinander, jeder wurschtelt sich so durch.
Trotz lockerem Umgang, bestehen dennoch starke Hierarchien.
Zu wenig für die Branche. Beim Einstieg wird man runtergehandelt, um sich steigern zu können. Leider bleibt man dann aber auf dem Niveau.
Arbeit war nichts für eine Fachkraft, mehr für einen Schülerpraktikanten. Ich finde, eine Firma muss auch langfristig denken und überlegen, wohin sich eine Person entwickeln kann. Vor allem auch für den Fall, wenn ältere Mitarbeiter in Rente gehen. Stupide Tätigkeiten ohne Sinn für eine ausgebildete Fachkraft mit viel Berufserfahrung führen auf Dauer nur zu Boreout und Kündigung.
Nettes und gemeinschaftliches Miteinander, auch in Corona-Zeiten.
Mehr aktuelle Informationen bereitstellen.
Gleitzeit und Home-Office. Passt.
Ich habe hier ein super Team und nette Kollegen.
Leider sieht man sich ja wegen Corona und dem Home-Office nicht regelmäßig persönlich. Ich würde mir ein paar mehr aktuelle Informationen wünschen.
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut mich, dass es dir bei uns gefällt.
Ich hoffe auch, dass wir uns bald alle wieder öfter sehen können und uns auch mal wieder physisch treffen und nicht nur am Bildschirm...
Danke für den Hinweis zu den "aktuellen Informationen". Unser nächster Newsletter intec.inside mit aktuellen Informationen aus den Standorten kommt Ende Januar raus und wir wollen das auch in diesem Jahr regelmäßig beibehalten und ggf. ausbauen.
Wenn du noch Anmerkungen hast, melde dich gern bei mir...
Man kann seine Ideen umsetzen und kann sich hocharbeiten
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
eigentlich Alles
nichts
nichts
Sehr angenehme Kollegen. Hier wird Teamarbeit groß geschrieben
Kann schon mal vorkommen das Projekte größeren Einsatz erfordern.
Wird aber durch den Kollegenzusammenhalt wieder wettgemacht.
Bei Bedarf gibt es die benötigten Weiterbildungen.
Gute Bezahlung, Urlaubs/Weihnachtsgeld etc. .
siehe Arbeitsatmosphäre
Funktioniert auf allen Ebenen reibungslos.
meistens
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback.
Es freut mich, dass du zufrieden bist und dass du uns das auch mitteilst.
Beste Grüße
Daniel Sieve
Sehr enge Betreuung durch die Führung.
Aktive Förderung des internen Zusammenhalts.
Hallo,
vielen Dank für dein Fedback. Es ist schön zu lesen, dass du dich gut betreut fühlst. Gerade in dieser schwiereigen Zeit, in der uns das Corona-Virus im Griff hat, ist es wichtig, zusammenzuhalten.
Zusammen stehen wir auch diese anspruchsvolle Zeit durch...
Bleib gesund...
Firmenwagen, egal welche Position. zumindest damals. Aktuell nur nach Verhandlungen, Diensthandy aber ist das wirklich ein Benefit? Es ist ein Arbeitsmittel
Viel zu großer Wasserkopf, man geht nicht auf Anregungen und/oder Wünsche ein. Dass es in schlechten Zeiten mit Gehaltserhöhungen sparsam aussehen kann, ist klar, aber mehrere Nullrunden... Nein, danke
Hört mehr auf die Wünsche, Anregungen und Probleme eurer Mitarbeiter. Sie sind euer Kapital, und sie verdienen für die Firma das Geld, nicht der Wasserkopf.
war gefühlt schon mal besser... mit manchen Fauxpas hat man sich beim großen Kunden um die Ecke ins Abseits gespielt.
Wenn nichts dagegen spricht, kann man auch mal früher gehen oder später kommen.
Weiterbildung ist nicht existent
Mehrere Nullrunden
Hier wird großen Wert drauf gelegt, vielleicht manchmal zu großen....
kaum was zu meckern
zu intransparent
Wie vor 10 Jahren, es wird nur erneuert, was erneuert werden muss. Mobilarbeit oder Home-Office ist ein Fremdwort. Bei Mitbewerbrn schon lange Standard. Kein Wunder, wenn die Leute da hin wechseln
Etwas mehr Transparenz wäre dringend nötig. Die aussage "Wir haben viele Anfragen in der Pipeline" kann nach den Jahren keiner mehr hören.
liegt meistens am Kunden
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass dir in letzter Zeit nicht alles gefallen hat. Wir bedanken uns aber auch ausdrücklich für eine Anmerkungen und werden versuchen, diese auch wirklich umzusetzen.
Da du nicht der einzige bist, der anmerkt, dass die interne Kommunikation verbesserungswürdig ist, haben wir uns diesem Thema kürzlich angenommen. Wir werden in Zukunft in regelmäßigen Abständen über Neuigkeiten, Projekte und interne Vorgänge informieren. Das ist wohl wirklich in der Vergangenheit zu kurz gekommen.
Das Grundgerüst (Arbeitszeit-Erfassung, Überstunden-Abbau, Gleitzeit) ist sehr arbeitnehmerfreundlich
Mitarbeiter werden oft nicht ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechend eingesetzt, bzw. auf Positionen, für die sie völlig ungeeignet sind (sowohl im positiven als auch im negativen Sinne)
Mehr Gleichberechtigung schaffen, (personelle) Störfaktoren eliminieren, die sowohl das Arbeitsklima als auch Abläufe massiv beeinträchtigen
Hallo,
vielen Dank für dein qualifiziertes und differenziertes Feedback. Obwohl du offenbar nicht mit allem zufrieden gewesen bist, hast du dennoch auch positive Fakten genannt.
Es ist schade, dass dir nicht alles bei uns gefallen hat. Leider ist es manchmal so, dass trotz größter Anstrengung nicht alles so funktioniert, wie sich beide Seiten das wünschen.
Grundsätzlich ist es unser Bestreben, unsere Mitarbeiter tatsächlich entsprechend Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten einzusetzen. Alles andere würde ja auch nicht wirklich Sinn machen. Offenbar hat das bei dir leider nicht optimal funktioniert.
Danke nochmal für dein Feedback.
Die INTEC betreut sehr viele unterschiedliche Projekte und Kunden in ganz Deutschland. Wer nicht gebunden ist, kann an den einzelnen Standorten viel mitnehmen und lernen. Leider spiegelt der Standort Kiel dieses Bild nicht wieder.
Zum einen fehlt es der Niederlassung in Kiel an Fachkräften für Akquise und Vertrieb. Es kommen nur sporadisch neue Projekte ins Haus, so dass man wenig Planungssicherheit für die Zukunft hat. Zum anderen gibt es kaum erfahrene Mitarbeiter, die ihr Wissen an neue Mitarbeiter weitergeben können. Dies ist in den anderen Niederlassungen nicht der Fall.
Verstärkte Kundenakquise! Ein Kunde ist nicht genug. Mitarbeiter sollten für ihre Aufgaben geschult / in ihre Aufgaben eingewiesen werden.
Work-Life-Balance ist ok. Da man Gleitzeit genießt, kann man sich seine Zeit relativ flexibel einteilen.
Es wurde viel versprochen und leider nicht alles eingehalten.
Das Gehalt ist für einen Personaldienstleister in Ordnung. Jährlich gibt es die Möglichkeit auf ein Jahresgespräch, bei dem man Verhandlungsgeschick mitbringen sollte.
Hilfsbereitsschaft ist gut.
Entscheidend ist die Zusammenarbeit - nicht das Alter. Jeder wird akzeptiert und respektiert.
Es wird viel geredet, es kommt nur selten dabei was raus.
Es wird viel geredet ohne etwas zu sagen. Wirkliche Informationen gibt es nicht.
Wenig Abwechslung bei den Projekten, da es zur Zeit nur ein zwei Kunden gibt.
Hallo nach Kiel,
danke für dein Feedback. Es hilft uns, immer besser zu werden.
Schön, dass du neben den Punkten, die dir nicht gefallen, auch die positiven Punkte nennst.
Vielen Dank vor allem für deinen Verbesserungsvorschlag, den wir gern annehmen und mittlerweile auch schon teilweise umgesetzt haben. Wir werden uns in diesem Sinne auch im neuen Jahr verstärkt für Kiel einsetzen.
Danke für dein Feedback.
Sehr sozial. Hilfsbereit. Tolle Firmenfeiern wie z.B. jährliche Wiesn, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
Automotive-Bereich weiter ausbauen und sich nicht nur auf Sitze spezialisieren.
Es gibt keine Großraumbüros. Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Im Standort München gibt es Klimaanlagen in den Büros, welche das Arbeiten im Sommer angenehm machen. Ein Stern abzug, weil die Fenster in Projektbüros abgeklebt sind und man keine Aussicht hat.
Work-Life-Balance ist sehr gut. Da man Gleitzeit genießt, kann man sich seine Zeit relativ flexibel einteilen. Ein Punkt abzug, da man kein Home-Office machen durfte.
Wegen kleinem Unternehmen sind die Aufstiegschancen eher gering. Schulung wird angeboten, wenn man eine benötigt.
Das Gehalt ist gut und verhandlungssache.
Kollegen waren alle nett und hilfsbereit.
Auch ältere Kollegen werden weiterbeschäftigt. Meiner Meinung nach ist dies bei einem Dienstleister nicht selbstverständlich.
Vorgestztenverhalten ist sehr gut. Vorgesetzte sind nett, hilfsbereit und besitzen ein Ohr für jemanden, wenn man Hilfe benötigt.
Kommunikation ist sehr gut, da Vorgesetzte direkt nebenan sitzen.
Aufgaben sind mal mehr und mal weniger interessant, je nach Projektlage abhängig.
So verdient kununu Geld.