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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INTEC Industrie-Technik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INTEC Industrie-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INTEC Industrie-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    61%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Familiäre Arbeitsatmosphäre, tolles Teamwork

4,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Updates zum Unternehmen durch Info-Abende und Newsletter. Aber noch ausbaufähig

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolle Kollegen, man hält zusammen und unterstützt sich, auch außerhalb der Arbeit

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gut geregelte Gleitzeit. Home-Office-Möglichkeit

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich habe wahnsinnig viele spannende Projekte, an denen ich mitarbeiten kann

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind da aber völlig Land unter, keiner hat für irgendetwas Zeit

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