die Bewertung wird sowieso gelöscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen sind der Grund warum man es aushält
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett, aber läuft viel schief deswegen ist die Stimmung fast durchgehend angespannt
Image
Image passt nicht zur Arbeitsqualität. Projekte werden schlecht geplant und dadurch schlecht umgesetzt.
Von der Professionalität mit der Geworben wird, merke ich nicht viel.
Work-Life-Balance
es wird unterschwellig ein schlechtes Gewissen eingeredet wenn man früher gehen will. Überstunden werden teils gegen den Willen der Mitarbeiter ausgezahlt obwohl die Leute aufgrund ihrer Unmengen an Arbeit oft keine Wahl haben als Überstunden zu machen oder schlecht dazustehen weil wichtige Arbeit nicht erledigt wurde.
Überstundenkonto ist auf 20 Stunden begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Hierarchie wurde vor kurzem aktualisiert. Karriereoptionen gibt es dadurch trotzdem nicht. Mitarbeiter werden, wie gesagt, wenig gefördert, weshalb die Stellen meist mit externen besetzt werden.
Es gibt hin und wieder Optionen für Weiterbildungen aber meistens nur wenn das Unternehmen diese zwingend für Zertifizierungen braucht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im untersten Minimalbereich für Informatiker, Gehaltserhöhung z.B. wegen Inflation müssen hart erkämpft werden und fallen dann zu gering aus
es gibt Corporate Benefits, daher 2 Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der gute Wille mit green IT und sozialen Projekten ist da
ist aber alles auch schnell wieder eingeschlafen
Kollegenzusammenhalt
größter Pluspunkt
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine langwierigen Kollegen weil fast alle gegangen sind.
ältere Kollegen gibt es aber nur wenige die alle neu dazugekommen sind.
Vorgesetztenverhalten
wird besser. vor allem mit neueren Kollegen die sich für die Mitarbeiter einsetzen. Unrealistische Vorgaben kommen in der Regel von ganz oben und nicht vom direkten Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind generell modern
jedoch sehr ungleich je nachdem ob man Azubi ist oder nicht.
Azubis erhalten in der Regel nur veraltete Hardware, wodurch das arbeiten oft erschwert wird.
Kommunikation
meetings gibt es einige aber leider durchaus auch sehr unproduktive
Gleichberechtigung
keine ersichtlichen Unterschiede rein auf Gleichberechtigung von Männern und Frauen gesprochen.
Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern ist ein anderes Thema…
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung geht von „sehr wenig zu tun“ zu „komplett überbelastet“ weil Mitarbeiter wenig gefördert werden und dadurch die Last auf wenigen Personen liegt