Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei integer die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Teams treffen sich wöchentlich zum Jour fixe. Im Intranet wird zudem regelmäßig über aktuelle Themen berichtet. Eine anonyme Feedbackmöglichkeit ist vorhanden.
Die Kernarbeitszeit von 8:30 bis 15:30 Uhr ist vergleichsweise lang und lässt nur wenig Spielraum für individuelle Arbeitszeitgestaltung. Mobiles Arbeiten ist auf Antrag möglich.
Vorbildlich auf Team- und Abteilungsebene.
Es wird von jedem erwartet, ein breites Spektrum an fachlichen Themen abzudecken, so dass die Aufgaben nicht eintönig werden.
Der Arbeitsalltag ist von Termin- und Zeitdruck geprägt. Durch die hohe Auslastung besteht oft keine Möglichkeit, sich vorab in Themen einzuarbeiten; es zählt vor allem eine schnelle Lösung.