Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INTEGR8 media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Immer nur das Gleiche machen oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unprofessionell, besonders was Projekte angeht. Die meisten Projektmanager (soweit ich weiß) sind auch Quereinsteiger gewesen und hatten absolut keine Ahnung von Projektmanagement. Extrem unrealistische Deadlines, ständig Aufgaben, die spontan kommen und gefühlt direkt fertig werden müssen etc. Kanva, Scrum, alles Fehlanzeige. awork war das höchste der Gefühle, wurde aber eher nur von Geschäftsführung und von Projektmanagern genutzt.
An manchen Tagen freitags um 21:00 Uhr gearbeitet und ein Vorgesetzter gibt dir währenddessen noch Verbesserungsvorschläge, statt zu schreiben, dass jetzt mal gut ist und dass man am Montag weitermachen kann.
Unprofessionell, setzen Mitarbeiter unter Druck. Keine Führungsqualitäten. Unsachlich.
Wenig Pitches gewonnen, oft sehr langweilige Aufgaben, wie Maintenance von Websites etc.
An sich in Ordnung, aber:
– Geschäftsführung setzt die Mitarbeiter teilweise extrem unter Druck und man hat ständig das Gefühl, dass man gleich gekündigt wird. Man ist innerlich die ganze Zeit nervös.
– Projektmanager fühlen sich wie Vorgesetzte und arbeiten gegen Designer und Entwickler, statt mit ihnen.