Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen INTEGR8 media?

INTEGR8 media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet INTEGR8 media besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INTEGR8 media als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von INTEGR8 media das Gehalt?

Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTEGR8 media wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTEGR8 media als eher modern.

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INTEGR8
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
91%91
Hund erlaubt
85%85
Flexible Arbeitszeiten
85%85
Internetnutzung
76%76
Gute Verkehrsanbindung
71%71
Mitarbeiter-Events
68%68
Essenszulage
44%44
Barrierefrei
38%38
Betriebliche Altersvorsorge
35%35
Kantine
32%32
Coaching
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Rabatte
9%9
Parkplatz
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Diensthandy
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

So ziemlich alles.

Januar 2026Bewertung lesen

Arbeitsbedingungen mit Büro, Ausstattung etc. waren gut. Wenn man sich etwas an Hard- oder Software gewünscht hat, wurde es auch bereitgestellt.

Februar 2025Bewertung lesen

Ich finde die Art der Zusammenarbeit und die individuelle Förderung gut. Man hat viel Gestaltungsspielraum und kann äußern wie man sich entwickeln möchte.

Oktober 2023Bewertung lesen

Das Team und die Projekte

Dezember 2023Bewertung lesen

Ich habe viel Flexibilität und Selbstständigkeit. Das ganze Team ist toll! Flache Hierarchien werden hier gelebt - wirklich.

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sicherlich ist es nirgendwo perfekt aber ich habe mich extrem wohl gefühlt und habe die langjährige Zusammenarbeit sehr genossen. Knapp 10 Jahre im Performance Team (Fokus SEA). Aus gesundheitlichen Gründen musste ich leider kündigen.

Januar 2026Bewertung lesen

Der Umgang mit den Mitarbeitern.

Januar 2022Bewertung lesen

Sehr selten kann es im Büro mal etwas lauter werden, wenn die Kollegen sich unterhalten. Es wird aber bereits daran gearbeitet, die Lautstärke zu verringern.

Mai 2018Bewertung lesen

Ich habe noch keine Visitenkarten mit der neuen Adresse. Ansonsten fällt mir echt nix ein.

Mai 2018Bewertung lesen

Aufgrund des rapiden Zuwachses an Kunden und Kollegen hinkt das Projektmanagement/Kommunikation etwas hinterher

Dezember 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

– Statt viele eher mittelmäßige Mitarbeiter einzustellen eher mal auf wirkliches Profis setzen. Wenig Pitches wurden gewonnen und bei vielen Projekten hat man manchmal fast Scham verspürt, weil die Arbeiten so unprofessionell waren. Junioren eher auf sehr kleine Projekte oder nur intern einsetzen und nicht ganze Websites gestalten lassen ohne Erfahrung. Nur so kann man auf Dauer auch gute Arbeit leisten.
– Vorgesetzte sollten dringend Trainings machen. Sachliche Kommunikation, statt „beleidigt" bzw. „sauer" zu sein. Den Mitarbeitern nicht ständig vermitteln, ...

Februar 2025Bewertung lesen

Flexiblere Arbeitszeitmodelle

Dezember 2023Bewertung lesen

Der Umgang mit Remote First könnte besser sein um die Distanz zu überwinden.

Oktober 2023Bewertung lesen

Ganz klar: Führungsqualifikationen müssen aufgebaut werden. Mehr Professionalität und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

Januar 2022Bewertung lesen

Mehr Team-Events organisieren. Das Catering dürfte auch mal nicht vegetarisch ausfallen.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von INTEGR8 media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Mehrere ältere Kollegen im Team, die soweit ich das beurteilen kann von allen Mitarbeitern sehr geschätzt werden.

März 2020Bewertung lesen

Es gibt Niemanden, den ich darunter zählen würde. Im Geiste sind alle jung!

April 2019Bewertung lesen

Alter, Herkunft, Religion etc. spielen keine Rolle. Der Umgang untereinander ist immer sehr respektvoll und freundlich.

Mai 2018Bewertung lesen

Grundsätzlich ist das Team sehr jung. Allerdings wird auch hier keine Kategorisierung nach Alter betrieben.

Mai 2018Bewertung lesen

Ich glaube ich bin der älteste hier ^^

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTEGR8 media ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

Unprofessionell, besonders was Projekte angeht. Die meisten Projektmanager (soweit ich weiß) sind auch Quereinsteiger gewesen und hatten absolut keine Ahnung von Projektmanagement. Extrem unrealistische Deadlines, ständig Aufgaben, die spontan kommen und gefühlt direkt fertig werden müssen etc. Kanva, Scrum, alles Fehlanzeige. awork war das höchste der Gefühle, wurde aber eher nur von Geschäftsführung und von Projektmanagern genutzt.

Februar 2025Bewertung lesen

Die meisten Infos kommen irgendwie an, meistens per E-Mail oder in Meetings, die man auch wieder vergisst. Ab und zu redet jemand mit jemand anderem, wenn's wichtig ist. Sonst versucht jeder, das Nötigste alleine rauszufinden.

November 2024Bewertung lesen

Hier ist man sicher auf einem guten Weg für eine Agentur. Viele informationen, die man benötigt um an Projekten weiterarbeiten zu können, müssen trotzdem oftmals proaktiv eingefordert werden. Wenn du agil damit umgehen kannst und du die Zeit hast diese extra Runden zu drehen, wirst du damit sicher keine Probleme haben. Für mich persönlich war es irgendwann sehr mühsam und kräftezerrend. Ein ähnlich träges Verhalten zeigt sich auch bei der internen Verbreitung von Unternehmensupdates, die man über Presse oder sonstige ...

Januar 2022Bewertung lesen

Stark abhängig von führungskraft. Geschäftsführung mauschelte für sich und kommunizierte kaum bis gar nicht mit der belegschaft. Vorschläge oder wünsche nach transparenter interner kommunikation wurden belächelt und nicht adressiert.

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Jeder Mitarbeiter erhält ein festes Weiterbildungsbudget und man wird auch ständig dazu motiviert sich fortzubilden

Oktober 2023Bewertung lesen

Wenn man Initiative zeigt, kann man hier vielfältige Bereiche kennenlernen und sich ausprobieren. Man muss sich jedoch vieles selbst beibringen. Mentoring wird nicht gelebt.

Januar 2022Bewertung lesen

Weiterbildungen muss man sich selber suchen. Wenn man aber etwas gefunden hat, wird das unterstützt.

Februar 2022Bewertung lesen

Die Weiterbildung wird hier gerne gefördert. Man sollte nur Initiative zeigen.

Juni 2022Bewertung lesen

Deutschkurse für Mitarbeiter mit Migrationshintergrund und interne sowie externe Workshops auf Individualbasis.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

INTEGR8 media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet INTEGR8 media besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INTEGR8 media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTEGR8 media als eher modern.