Eine Einrichtung erfindet sich neu
Arbeitsatmosphäre
Bewegung bringt Veränderung und diese zeigt Chancen auf
Kommunikation
Es wird auf offene und klare Kommunikation Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden ins Team integriert. Bei Konflikten gibt es Raum zur Klärung der
Work-Life-Balance
Es wird am verlässlichen Dienstplan gearbeitet und bei Einstellungen schon geschaut in welches Team der Bewerber passen könnte. Niemand wird ohne Hospitation eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Die Türen der Leitungskräfte stehen immer auf und sind sie geschlossen melden sie sich zurück
Interessante Aufgaben
Die Einrichtung erfindet sich gerade neu. Mitarbeiter für viele interessante Aufgaben werden fortgebildet und ihren Fähigkeiten entsprechend eingestellt
Gleichberechtigung
Von der Reinigungskraft über die Küche zur Betreuung, Verealtung und alle Mitarbeiter in der Pflege werden gehört und können Ideen einbringen. Man braucht sich nur Gehör verschaffen
Umgang mit älteren Kollegen
Nach und nach gehen treue Mitarbeiter in den verdienten Ruhestand. Hier weiß man was man an den Urgesteine hat. Bevor sie gehen arbeiten sie ihre neuen Kollegen ein und lassen sie teilhaben an den Erfahrungen der letzten Jahrzehnte
Arbeitsbedingungen
Hier werden Kollegen gefragt was sie benötigen um ihre Aufgaben leichter erledigen zu können