13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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INTEGRA Seniorenpflegezentrum Ronnenberg-Empelde GmbH Bewertungen
INTEGRA
Seniorenpflegezentrum
Ronnenberg-Empelde
GmbH
Hamburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin ein Mensch und keine Maschine
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildung das man auf den neusten Stand ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Private Dinge vor allem Private Probleme werden gerne breitgetreten. Vor allem von der Führung.
Das man sich für gewisse Dinge rechtfertigen muss. Wenn du Single bist wirst du gerne angerufen. Auch Familien mit Kindern wie kann man nur Kind krank machen vor allem Väter haben schlechte Karten. Auch Väter können Kind Krank machen.
Verbesserungsvorschläge
Jeder einzelne ist was wert egal welche Position man hat. Man begegnet sich auf Augenhöhe miteinander reden und nicht hinterm Rücken. Private Dinge nicht an die große Glocke hängen wenn es vertraut erzählt wurde gerade bei Vorgesetzten diese Sollten professionell sein sonst hat man kein vertrauen mehr.
Image
Ohne Worte ehemalige vor allem die Nachbarn der Stadtteil redet schlecht über diese Einrichtung sogar Bewohner sind unzufrieden
Gehalt/Sozialleistungen
Wo anders bekommt man mehr und es wird mache ich schöne Augen und zu allem Ja sage dann bekomme ich mehr.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung man ist eher alleine auf sich gestellt
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab nicht auf Agenhöhe ich bin ja nur ein Bauer und kein Springer oder Trum wie beim Schach
Arbeitsbedingungen
Es gibt einige Dinge die man verbessern könnte.
Kommunikation
Funktioniert nur teilweise man muss viele Dinge nachfragen oder nachlesen
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau was zählt sind die Leute die gerne zu allem Ja sagen
Interessante Aufgaben
Man nimmt keine Rücksicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Das Unternehmen wird leider sehr schlecht geführt auf Grund neue Leitungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständig Spannung und sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einrichtung überschätzt sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung reagiert wenn nur mit mini Benefits(Schokolade,Blumen, Grußkarten)wenn man sein komplettes Privatleben aufgibt bzw. lange dort aushält.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören zu glauben man sei im oberen drittel angesiedelt
Arbeitsatmosphäre
Wird großgeredet
Image
Das Image wird versucht vergebens zu verbessern
Work-Life-Balance
Singles werden oft im Frei angerufen
Karriere/Weiterbildung
Kariere kann hier keiner machen,es sei denn man zerreist sich
Gehalt/Sozialleistungen
Normal
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
ältere körperlich nicht mehr so leistungsfähige Mitarbeiter werden nicht geschont
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden künstlich gepuscht damit sie bleiben
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
nicht mit allen Mitarbeitern wird wertschätzend kommuniziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Einrichtung erfindet sich neu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bewegung bringt Veränderung und diese zeigt Chancen auf
Work-Life-Balance
Es wird am verlässlichen Dienstplan gearbeitet und bei Einstellungen schon geschaut in welches Team der Bewerber passen könnte. Niemand wird ohne Hospitation eingestellt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden ins Team integriert. Bei Konflikten gibt es Raum zur Klärung der
Umgang mit älteren Kollegen
Nach und nach gehen treue Mitarbeiter in den verdienten Ruhestand. Hier weiß man was man an den Urgesteine hat. Bevor sie gehen arbeiten sie ihre neuen Kollegen ein und lassen sie teilhaben an den Erfahrungen der letzten Jahrzehnte
Vorgesetztenverhalten
Die Türen der Leitungskräfte stehen immer auf und sind sie geschlossen melden sie sich zurück
Arbeitsbedingungen
Hier werden Kollegen gefragt was sie benötigen um ihre Aufgaben leichter erledigen zu können
Kommunikation
Es wird auf offene und klare Kommunikation Wert gelegt
Gleichberechtigung
Von der Reinigungskraft über die Küche zur Betreuung, Verealtung und alle Mitarbeiter in der Pflege werden gehört und können Ideen einbringen. Man braucht sich nur Gehör verschaffen
Interessante Aufgaben
Die Einrichtung erfindet sich gerade neu. Mitarbeiter für viele interessante Aufgaben werden fortgebildet und ihren Fähigkeiten entsprechend eingestellt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell hört man nichts gutes
Verbesserungsvorschläge
Keine sollten selbst drauf kommen.
Man muss nicht lange laufen vom Eingang aus.
Arbeitsatmosphäre
Mäßig
Image
Lebt nur noch von Image der vergangenen Jahre.
Work-Life-Balance
Katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Mal so mal so
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt mehr wird ungern gezahlt.
Nun wirds allerdings teurer weil alles teurer wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz gut
Kollegenzusammenhalt
Eher nicht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Das Haus hat alle guten Vorgesetzten verloren
Arbeitsbedingungen
Standart
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Standart Altenheim Aufgaben
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Als Mitarbeiter ist man nichts wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Chefetage austauschen
Arbeitsatmosphäre
Druck von „Oben“ , keine Rückenstärkung, als Mitarbeiter hat man nichts wert
Work-Life-Balance
Dienste werden ohne Rückfragen geändert, bei Beschwerde bekommt man nur doofe Sprüche. Keine verlässlichen Freischichten
Vorgesetztenverhalten
„ vor der Tür stehen hunderte Bewerber, auf sie sind wir nicht angewiesen“ das mag zwar sein, so spricht man nicht mit den Mitarbeitern. Bei Beschwerden von Angehörigen wird nicht die anderen Seite angehört. Bei Krankmeldungen von Kollegen geht die PDL fröhlich ins Wochenende und lässt die verbleibenden Kollegen mit dem Problem zurück. Keinerlei Unterstützung, auch bei anderen Belangen
Arbeitsbedingungen
Häufig fehlende Arbeitsmaterialien
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlechteste Arbeitgeber mit unfähigen Mitarbeitern in der Engeltabrechnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man eine Position im Unternehmen besetzt, sollte der Mitarbeiter die erforderlichen Qualifikationen besitzen diese Stelle meistern zu können. Es ist ein Witz, wenn man einem Entgeltabrechner bezüglich seiner Abrechnung 4 mal die Fehler erklären muss. Solche Fehler wären vermeidbar, wenn sorgfältig gearbeitet werden würde. Die Fehler selbst nicht zu erkennen, obwohl diese deutlich sichtbar sind lassen über die Fertigkeiten und Qualifikationen vermuten.
Verbesserungsvorschläge
Eine schlechte Personalabteilung stellt das Unternehmen in ein sehr schlechtes Bild. Das Personalwesen sollte für einen Mitarbeiter ansprechbar sein. Mitarbeiter geben keine Telefonnummer durch, sodass man alles per Mail klären muss. Normalerweise sollte ein Mitarbeiter die Möglichkeit haben telefonisch Anliegen klären zu können.
Image
Das Image des Arbeitgebers ist schlecht, durch Mitarbeiter die ihre Zuständigkeiten und Tätigkeiten vernachlässigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ständig passieren Fehler in der Abrechnung. Nach mehrmals freundlichen Hinweisen keine Entschuldigung, sondern Ignoranz. Ich musste auf ein Gehalt sechs Monate warten bis es nach drei falschen Abrechnungen endlich korrekt ausbezahlt wurde. Wenn man schon ein Fehler macht dann sollte man logischerweise verstärkt darauf achten, Korrekturen richtig auszuführen.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden bei Besprechungen fälschlicherweise Informationen weitergegeben, die die Kollegen absolut nicht angehen. Damit werden private Angelegenheiten von dem Vorgesetzten preisgegeben. Fragen werden nicht direkt an einen gerichtet, sondern über dritte.
Kommunikation
Änderungen der Dienstpläne werden nicht abgesprochen, man wird an freien Tagen eingesetzt ohne darüber informiert zu werden. Fragen werden versucht über Dritte geklärt zu werden, statt persönlich gefragt zu werden. Hier läuft die Kommunikation leider nicht wie sie in einem gut funktionierenden Unternehmen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde es ist die Hölle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, immer ein offenes Ohr, flache Hirarchien.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird INTEGRA Seniorenpflegezentrum Ronnenberg-Empelde durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden INTEGRA Seniorenpflegezentrum Ronnenberg-Empelde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich INTEGRA Seniorenpflegezentrum Ronnenberg-Empelde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.