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INTEGRA 
Seniorenpflegezentrum 
Ronnenberg-Empelde 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INTEGRA Seniorenpflegezentrum Ronnenberg-Empelde die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INTEGRA Seniorenpflegezentrum Ronnenberg-Empelde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INTEGRA Seniorenpflegezentrum Ronnenberg-Empelde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert nur teilweise man muss viele Dinge nachfragen oder nachlesen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchenbildung man ist eher alleine auf sich gestellt

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab nicht auf Agenhöhe ich bin ja nur ein Bauer und kein Springer oder Trum wie beim Schach

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man nimmt keine Rücksicht.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig Spannung und sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird großgeredet

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