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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyFortbildung das man auf den neusten Stand ist.
Aktuell hört man nichts gutes
Das Private Dinge vor allem Private Probleme werden gerne breitgetreten. Vor allem von der Führung.
Das man sich für gewisse Dinge rechtfertigen muss. Wenn du Single bist wirst du gerne angerufen. Auch Familien mit Kindern wie kann man nur Kind krank machen vor allem Väter haben schlechte Karten. Auch Väter können Kind Krank machen.
Die Geschäftsführung reagiert wenn nur mit mini Benefits(Schokolade,Blumen, Grußkarten)wenn man sein komplettes Privatleben aufgibt bzw. lange dort aushält.
Wenn man eine Position im Unternehmen besetzt, sollte der Mitarbeiter die erforderlichen Qualifikationen besitzen diese Stelle meistern zu können. Es ist ein Witz, wenn man einem Entgeltabrechner bezüglich seiner Abrechnung 4 mal die Fehler erklären muss. Solche Fehler wären vermeidbar, wenn sorgfältig gearbeitet werden würde. Die Fehler selbst nicht zu erkennen, obwohl diese deutlich sichtbar sind lassen über die Fertigkeiten und Qualifikationen vermuten.
Jeder einzelne ist was wert egal welche Position man hat. Man begegnet sich auf Augenhöhe miteinander reden und nicht hinterm Rücken. Private Dinge nicht an die große Glocke hängen wenn es vertraut erzählt wurde gerade bei Vorgesetzten diese Sollten professionell sein sonst hat man kein vertrauen mehr.
Keine sollten selbst drauf kommen.
Man muss nicht lange laufen vom Eingang aus.
Aufhören zu glauben man sei im oberen drittel angesiedelt
Eine schlechte Personalabteilung stellt das Unternehmen in ein sehr schlechtes Bild. Das Personalwesen sollte für einen Mitarbeiter ansprechbar sein. Mitarbeiter geben keine Telefonnummer durch, sodass man alles per Mail klären muss. Normalerweise sollte ein Mitarbeiter die Möglichkeit haben telefonisch Anliegen klären zu können.
Chefetage austauschen
Der am besten bewertete Faktor von INTEGRA Seniorenpflegezentrum Ronnenberg-Empelde ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von der Reinigungskraft über die Küche zur Betreuung, Verealtung und alle Mitarbeiter in der Pflege werden gehört und können Ideen einbringen. Man braucht sich nur Gehör verschaffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTEGRA Seniorenpflegezentrum Ronnenberg-Empelde ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ohne Worte ehemalige vor allem die Nachbarn der Stadtteil redet schlecht über diese Einrichtung sogar Bewohner sind unzufrieden
Lebt nur noch von Image der vergangenen Jahre.
Das Image wird versucht vergebens zu verbessern
Das Image des Arbeitgebers ist schlecht, durch Mitarbeiter die ihre Zuständigkeiten und Tätigkeiten vernachlässigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kariere kann hier keiner machen,es sei denn man zerreist sich
Mal so mal so
