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INTEGRA 
Seniorenpflegezentrum 
Ronnenberg-Empelde 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INTEGRA Seniorenpflegezentrum Ronnenberg-Empelde die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INTEGRA Seniorenpflegezentrum Ronnenberg-Empelde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INTEGRA Seniorenpflegezentrum Ronnenberg-Empelde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    53%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich im Arbeitsumfeld sehr wohl. Die Atmosphäre ist angenehm und freundlich. Der Umgang miteinander ist respektvoll und man kommt gerne zur Arbeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist gut und man kann sich bei Fragen oder Anliegen jederzeit an die Kollegen wenden. Der Austausch ist freundlich und die Zusammenarbeit funktioniert gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander bei Fragen und arbeitet als Team gut zusammen. Auch in stressigen Situationen kann man sich aufeinander verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf private Termine und persönliche Anliegen wird Rücksicht genommen. Auch spontane Termine oder Wünsche nach freien Tagen können offen mit der PDL besprochen werden. Es wird versucht, gemeinsam eine passende Lösung zu finden und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit den Vorgesetzten ist stets respektvoll und auf Augenhöhe. Man kann offen über Anliegen, Wünsche oder Probleme sprechen und wird dabei ernst genommen. Die Vorgesetzten sind stets bemüht, auf angesprochene Themen einzugehen und gemeinsam Lösungen zu finden. Man fühlt sich gehört und wertgeschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit in der Pflege ist sehr abwechslungsreich und bietet viele interessante und verantwortungsvolle Aufgaben. Besonders wertvoll finde ich die Möglichkeit, Menschen in schwierigen Lebensphasen zu begleiten, insbesondere auch in der palliativen Versorgung und am Lebensende. Es ist schön, den Menschen in dieser Zeit Würde, Geborgenheit und eine würdevolle Begleitung zu ermöglichen.

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