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INTEGRA Seniorenpflegezentrum Ronnenberg-Empelde GmbH als Arbeitgeber
INTEGRA
Seniorenpflegezentrum
Ronnenberg-Empelde
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-freundliches Personal (Pfleger/Verwaltung)
-gutes Gehalt, durch verschiedene Zuschüsse in der Pflege
-faire Arbeitszeiten
-schönes Arbeitsumfeld
-positives Feedback der Bewohner, über die Anlage, Pfleger und der Verwaltung
Das alle sehr nett ist man fühlt sich sehr schnell herzlich willkommen
Das man über alles offen sprechen kann
Das sie überbezahlen, da ihnen sonst der Rest auch noch weglaufen würde!!
So gut wie nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starke Abnahme der Pflegequalität durch Dokumentationswahn/Kontrollzwang
Empelde schafft das nicht man braucht anscheinend Supervision.
Inkompetente Leitung leider
Das der Geschäftsführung jegliche Beschwerden egal sind, sobald die Beiträge gezahlt werden!!!!
Das Private Dinge vor allem Private Probleme werden gerne breitgetreten. Vor allem von der Führung.
Das man sich für gewisse Dinge rechtfertigen muss. Wenn du Single bist wirst du gerne angerufen. Auch Familien mit Kindern wie kann man nur Kind krank machen vor allem Väter haben schlechte Karten. Auch Väter können Kind Krank machen.
Die Geschäftsführung reagiert wenn nur mit mini Benefits(Schokolade,Blumen, Grußkarten)wenn man sein komplettes Privatleben aufgibt bzw. lange dort aushält.
Wenn man eine Position im Unternehmen besetzt, sollte der Mitarbeiter die erforderlichen Qualifikationen besitzen diese Stelle meistern zu können. Es ist ein Witz, wenn man einem Entgeltabrechner bezüglich seiner Abrechnung 4 mal die Fehler erklären muss. Solche Fehler wären vermeidbar, wenn sorgfältig gearbeitet werden würde. Die Fehler selbst nicht zu erkennen, obwohl diese deutlich sichtbar sind lassen über die Fertigkeiten und Qualifikationen vermuten.
Verbesserungsvorschläge
Kompete Führungskräfte, die sich nicht auf ihrer faulen Haut ausruhen und die Beschwerden ihrerihre AN ernst nehmen!!!!
Leitung sollte Doku selbst übernehmen dann MDK 1.0.
Qualitätsmanager en Masse und viele Berufe aber niemand der pflegen kann oder will.
Jeder einzelne ist was wert egal welche Position man hat. Man begegnet sich auf Augenhöhe miteinander reden und nicht hinterm Rücken. Private Dinge nicht an die große Glocke hängen wenn es vertraut erzählt wurde gerade bei Vorgesetzten diese Sollten professionell sein sonst hat man kein vertrauen mehr.
Keine sollten selbst drauf kommen.
Man muss nicht lange laufen vom Eingang aus.
Aufhören zu glauben man sei im oberen drittel angesiedelt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von INTEGRA Seniorenpflegezentrum Ronnenberg-Empelde ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder wird gleichberechtigt und das ist das was ich an der Arbeit sehr gut finde nur weil man z.b keine Ausbildung hat ist man nicht nutzlos sondern wird überall mit rein gezogen
Von oben herab oder Psychoterror je nach dem
Von der Reinigungskraft über die Küche zur Betreuung, Verealtung und alle Mitarbeiter in der Pflege werden gehört und können Ideen einbringen. Man braucht sich nur Gehör verschaffen
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTEGRA Seniorenpflegezentrum Ronnenberg-Empelde ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man nimmt keine Rücksicht.
Standart Altenheim Aufgaben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Vergesst es 3x Gespräch gehabt bzgl Weiterbildungen. Diese immer mündlich zugesagt bekommen mit dem Zusatz das man sich bitte informieren soll welche Termine es geben würde zum Start diese schriftlich abgeben. Bis zur Kündigung keine Rückmeldung bekommen. Vielleicht auch besser wenn man keine 2 Jahre an dieses Heim gebunden ist.
Gerade bin ich noch Pflegehelferin aber mir wurde angeboten die Ausbildung zu machen und Unterstützung zu bekommen also hier hilft jeder jeden
Schlecht! Es sei denn man gehört zum inneren Zirkel!
Ich fange meine Ausbildung nächstes Jahr im integra an und habe jetzt schon sehr viel Hilfe angeboten bekommen
Muss lachen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INTEGRA Seniorenpflegezentrum Ronnenberg-Empelde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet INTEGRA Seniorenpflegezentrum Ronnenberg-Empelde schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INTEGRA Seniorenpflegezentrum Ronnenberg-Empelde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTEGRA Seniorenpflegezentrum Ronnenberg-Empelde als eher modern.
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