Ihr Unternehmen?

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Integrated 
Dynamics 
Engineering 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

UCI mittleres Management Produktion

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Integrated Dynamics Engineering GmbH in Raunheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ist die Produkte die gefertigt werden Zusammenhalt der Produktion weiterhin ist gut dass die Kommunikation zwischen Produktion und Vorgesetztenverbessert werden will aber es klappt nicht oder man will es doch nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist dass das mittlere Management aufgepumpt wird und diese Leute viel Geld verdien Mitarbeiter in der Produktion werden nicht mitgenommen es wird über ihren Kopf Entscheidungen getroffen wie z.b Verbesserungen die nicht immer Verbesserungen sind es soll wahrscheinlich nur Geld und Personal eingespart werden das schade ist

Verbesserungsvorschläge

Mittleres Management entschlanken Mitarbeiter von der Produktion mehr mitnehmen und auch Vorarbeiter vielleicht öfters Fragen und deren Ideen Entscheidungen der Produktion auch in Entscheidungen mit einfließen lassen

Arbeitsatmosphäre

Er positiv könnte aber noch besser werden da Kommunikation schlecht bis gar nicht stattfindet in manchen Bereichen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung für Mitarbeiter in der Produktion praktisch nicht gegeben auch Mitarbeiter in der Produktion die noch weitere Qualifikationen haben wie Techniker oder technischen betriebswirt werden bei Bewerbungen nicht berücksichtigt das ist schade

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter in der Produktion halten er zusammen und helfen sich gegeneinander der Zusammenhalt zwischen mittlerer Management-Ebene und Produktion ist er weniger gegeben da Kommunikation fehlt und Entscheidungen oft über die Mitarbeiter hinweg getroffen werden ohne sie mitzunehmen

Kommunikation

Kommunikation findet leider gar nicht bis überhaupt nicht statt mittels dem neuen value stream werden Sachen entschieden oder Ideen ohne die Mitarbeiter mitzunehmen oder Vorarbeiter zu fragen


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

TanjaPersonalleiter

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du den Zusammenhalt in der Produktion und auch unsere Produkte so positiv siehst.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst – besonders zur Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter. Entscheidungen sollen nicht über Köpfe hinweg getroffen werden. Wir arbeiten daran, die Zusammenarbeit zwischen Produktion, Vorarbeitern und Management zu verbessern und Mitarbeiter stärker einzubeziehen. So finden in der zweiten Jahreshälfte wieder Mitarbeitergespräche statt, wir werden auch wieder eine Mitarbeiterbefragung durchführen.

Auch das Thema Weiterbildung werden wir genauer betrachten, um qualifizierten Kollegen mehr Chancen zu geben. Wir haben ein Schulungsbudget pro Bereich freigegeben, das nun abgerufen werden kann.

Dein Feedback ist uns wichtig und hilft uns, als Arbeitgeber besser zu werden. Vielen Dank für deine Offenheit.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.