Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Integrated Dynamics Engineering GmbH
Als junges, internationales Unternehmen in der Halbleiterindustrie haben wir uns einen Namen als Hersteller von mechatronischer Systemtechnik gemacht. In unseren Produktionsstätten in Deutschland und den USA entwickeln und produzieren mehr als 180 Mitarbeitende anspruchsvolle Lösungen für unsere weltweiten Kunden. Unsere Kernkompetenzen liegen dabei in den Bereichen Maschinendynamik, Robotik und Mechatronik. In unserem Kerngeschäft sind wir weltweit die Nr. 1.
Als Unternehmen der Aalberts Advanced Mechatronics Gruppe orientieren wir uns an unserem Prinzip ‚Winning with People:
Be an Entrepreneur – Go for Excellence - Share and Learn – Take Ownership - Act with integrity. Wir wachsen weiter und suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams.
Wenn auf einem Waver, einer Silizium Scheibe für die Halbleiter Herstellung, der Schaltplan für einen neuen Mikrochip belichtet werden soll mit Strukturen im Nanometer Bereich (< 10 Nanometer), dann darf nichts wackeln. Sonst wird die Belichtung unscharf. Wir als IDE sorgen dafür mit unseren aktiven Schwingungsisolationssystemen!
Auch bei Analysen durch ein Elektronenrastermikroskop, bei der Untersuchung durch ein MRT oder anderen hochsensiblen Prozessen und Verfahren sorgen wir dafür, dass sowohl Schwingungen von außen als auch Schwingungen durch die Anlage selbst isoliert werden und sie keinen störenden Einfluss mehr haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Integrated Dynamics Engineering GmbH.
Teamarbeit: Die Zusammenarbeit in unserem Produktionsbereich ist wirklich hervorragend. Kollegen und Vorgesetzte sind stets hilfsbereit und unterstützend. Wir arbeiten als ein Team zusammen, um unsere Ziele zu erreichen.
Sicherheit: Das Unternehmen legt großen Wert auf Sicherheit am Arbeitsplatz. Es gibt regelmäßige Schulungen und Sicherheitsvorkehrungen, die mir ein Gefühl der Sicherheit geben.
Technologie und Innovation: Integrated Dynamics Engineering GmbH investiert in moderne Technologien und innovative Lösungen, um unsere Arbeit effizienter zu gestalten. Das macht den Arbeitsalltag interessant und abwechslungsreich.
Offene Unternehmenskultur, Offenheit für Veränderungen, verständnisvoller Umgang mit Personal, flache Hierarchie-Strukturen, Gute Verkehrsanbindung, veranstaltet in regelmäßigen Abständen Team-Building-Maßnahmen, bei Bedarf wird Home-Office-Möglichkeit gegeben, man merkt Zusammenhalt des gesamten Personals,
Der größte Vorteil ist aber Beschäftigung in der High-End-Technology - in der Halbleiterindustrie-Landschaft
Wird Pünktlich Lohn gezahlt. Und noch die Gleitzeit. Die Schichtler haben leider keine Gleitzeit. Ansonsten fällt mir nichts dazu ein
Den Willen Probleme anzugehen, um sie zu beseitigen.
Hat großes Potential ein top Arbeitgeber zu werden.
Wenige Parkplätze, wer zu spät kommt hat halt Pech und muss draußen auf Parkplatz suche gehen. Keine Barrierefreiheit. Die Schicht in eigenen Abteilungen werden nur schön geredet ob es wirklich Sinn macht ♂️.
Seit länger Zeit sind genügend Berater im Haus die nicht wenig kosten und verbesserung sieht keine Verbesserungen.
Man kriegt mit das der br angeblich viel Geld kostet aber Unternehmen hat keine scheu genügend Geld für Anwaltskosten auszugeben, genau so wie man das Image auf kununu aufbesser möchte ...
Der Arbeitgeber löscht kritische Bewertungen durch den Einsatz von Anwälten.
Meine ursprüngliche Bewertung wurde ebenfalls gelöscht.
Aus persönlicher Erfahrung kann ich bestätigen, dass jegliche Kritik und kritische Bewertung absolut berechtigt war und ist.
Transparenz war bei IDE leider nie ein Thema, daher sollte man bei diesem Arbeitgeber doppelt und dreifach hinter den Vorhang schauen.
Leider liegt dem Arbeitgeber auch nichts daran ein offenes und ehrliches Umfeld zu schaffen - das Image wird immer versucht glänzend zu polieren, jedoch merkt man ...
Das es nur nach Sympathie geht. Wenn die dich nicht mögen dann sind die bereit auch Sachen die man selbst nicht gemacht hat in die Schuh zuschieben um Abmahnungen usw zu dokumentieren… Schade das der Geschäftsführe sich für das intern Problemen nicht interessiert.
Verteil bitte auch mal Abmahnungen an die Festangestellten, anstatt immerzu nur die Zeitarbeiter zu bestrafen. Spendier dem HR-Büro bitte mal 1-2 weitere Mitarbeiter(-innen), damit es an dieser Stelle ein wenig runder läuft und die Mitarbeiter für ihre Samstagsarbeit nicht 3 Monate lang auf ihren Lohn warten müssen.
Anstatt anwaltlich gegen die ehrlichen Bewertungen auf diesem Portal vorzugehen und so einen besseren Schnitt zu ermogeln, sollte man die wirklichen Probleme in der Firma angehen und auf ehrlich-positives Feedback der Mitarbeiter setzen.
Die vielen positiven Bewertungen der letzten Monate wirken unecht.
erstmal Vorgesetzte besonders Produktionsleitern und Gruppenleitern komplet ersetzen und dafür passende/gelernte Mitarbeiter anstellen die nicht frustriert sind und denken nicht dass die was besonders sind obwohl die nur volksschule habem
Diejenigen in höheren Positionen sollten lernen, was ihre Untergebenen tun. Welche Problem gibt.
Mal etwas langsamer wachsen wollen um Zeit zu haben auch mal Probleme nachhaltig abzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von Integrated Dynamics Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeiter unterschiedlichster Herkunftsländer und Altersgruppen (zu 70% äußerst junge Mitarbeiter in der Produktion) knallen aufeinander. Dementsprechend fällt auch der Umgang mit älteren Kollegen aus.
Sehr gut. Die alten Kollegen sind in den Regel nicht abgehoben.
Auch hier ist alles ok aus meiner Sicht.
Alter ist kein Kriterium; immer eine Frage der inneren Haltung, des Respekts und der Wertschätzung. Das gilt für jedes Alter!
Kollegen untereinander sind sehr freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Integrated Dynamics Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ja hab ich Bock drauf bin hier aber noch nicht fündig geworden. Es gibt sie punktuell aber ich habe langsam den Eindruck das z.B. innerliche Stellenausschreibungen schon vorab besetzt sind und eine Bewerbung darauf mehr so ein Alibiprozess ist.
Aufstieg ist relativ schwierig dort. Die meisten Mitarbeiter und Vorgesetzte haben bestimmte Arbeitsaufgaben und Positionen, und Arbeitsplatz zu wechseln oder berufliches Aufstieg kommt selten vor.
Überhaupt keine Weiterbildungs Möglichkeit werden geboten ausser jeden 2 Jahr eine Schulung als Nothelfer, wenn man saß als Weiterbildung nenne darf.
Keine Change.Um an die Spitze zu gelangen, muss man einige Bekannte haben oder Verwandt.
verboten bei IDE