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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Integrated Dynamics Engineering die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Integrated Dynamics Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Integrated Dynamics Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen sind fast wie Freunde

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell gibt es einen Ramp-up. Das heißt Überstunden und gelegentliche Samstagsarbeit sind an der Tagesordnung. Es werden aber gerade neue Kollegen eingestellt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Professionelles Arbeitsumfeld mit einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur. Leistung und Engagement werden wahrgenommen und geschätzt. Die Halbleiterbranche ist zwar sehr volatil und unterliegt regelmäßigen Marktzyklen, aktuell stehen jedoch alle Zeichen auf Wachstum und Weiterentwicklung.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wichtige Informationen werden überwiegend transparent kommuniziert. Es werden verschiedene Formate für die unterschiedlichen Zielgruppen angeboten.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen ist gut und wird durch die Einführung der Value-Stream-Organisation weiter gefördert - das klassische Silodenken bricht auf und die gemeinsame Zielerreichung rückt stärker in den Fokus.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitsmodelle und ein verantwortungsvoller Umgang mit persönlichen Bedürfnissen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wer Verantwortung übernimmt und seine Ziele erreicht, genießt ein hohes Maß an Vertrauen und entsprechenden Gestaltungsspielraum.

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