Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Integrated Dynamics Engineering die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für die Kommunikation innerhalb des Unternehmen gibt es unterschiedliche Formate . Im operativen Geschäft finden tägliche Shopfloor-Meetings statt. In den einzelnen Unternehmensbereichen (Streams) wird monatlich ein Review über vergangene Themen wie Ergebnisse für diesen Zeitraum besprochen. Es werden auch die Ziele und Schwerpunkte für die kommenden Wochen und Monate vorgestellt.
Darüber hinaus gibt es mehrmals im Jahr Informationsveranstaltungen, bei denen die Standortleitung über aktuelle Entwicklungen und wichtige Themen informiert. Das Unternehmen ist erkennbar bemüht, die Mitarbeitenden mitzunehmen und transparent zu kommunizieren.
Hier kommt es doch auch immer wieder in dem sehr dynamischen Arbeitsumfeld immer wieder vor, dass wichtige Informationen im Tagesgeschäft untergehen oder nicht alle Mitarbeitenden erreichen.
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr gut. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitiger Unterstützung, Lösungsorientierung und einem gemeinsamen Fokus auf die Ziele geprägt.
Etwas "ruppiger" kann der Umgangston werden, wenn vereinbarte Verbindlichkeiten nicht eingehalten oder zugesagte Aufgaben nicht umgesetzt werden konnten. Dabei steht jedoch meist die Sache im Vordergrund und das gemeinsame Ziel, Lösungen zu finden und die Zusammenarbeit wieder auf Kurs zu bringen.
Die Work-Life-Balance wird durch eine flexible Gleitzeitregelung unterstützt. Für familiäre oder private Anliegen wurden bisher immer gute und pragmatische Lösungen gefunden. Auch die Urlaubsplanung gestaltet sich unkompliziert.
Herausfordernd ist gelegentlich das Arbeitsaufkommen. Nicht alle anfallenden Aufgaben lassen sich immer innerhalb der regulären Arbeitszeit erledigen, sodass eine gewisse Flexibilität erforderlich ist. Insgesamt bietet das Unternehmen jedoch gute Rahmenbedingungen, um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Die Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzten empfinde ich als vertrauensvoll und zielorientiert. Es werden klare Erwartungen formuliert und ambitionierte, aber nachvollziehbare Ziele gesetzt. Gleichzeitig besteht ausreichend Handlungsspielraum, um eigenverantwortlich Lösungen zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen.
Bei der Umsetzung der Aufgaben erhält man die notwendige Unterstützung und den erforderlichen Rückhalt.
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und bietet nahezu täglich neue Herausforderungen. Dadurch bleibt die Tätigkeit spannend und es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Wer darüber hinaus eigene Themen oder Verbesserungen vorantreiben möchte, übernimmt häufig zusätzliche Verantwortung. In meiner Wahrnehmung führt das jedoch auch dazu, dass die Aufgaben nicht immer optimal verteilt sind und engagierte Mitarbeitende sich nach und nach weitere Arbeitspakete aufladen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem kontinuierlichen Wandel, da sich das Unternehmen fortlaufend den wachsenden Anforderungen seiner Kunden anpasst. Dadurch entstehen regelmäßig neue Herausforderungen, und Prioritäten müssen häufig neu gesetzt werden. Das erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative. Leider passiert dadurch oft das Themen aufgeschoben werden müssen deren Umsetzung ebenfalls wichtig wäre.
Die Zusammenarbeit mit meinen direkten Vorgesetzten, Kollegen und Kolleginnen empfinde ich als sehr vertrauensvoll und lösungsorientiert.