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Integrated 
Dynamics 
Engineering 
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Raunheim und weitere

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„Marktführer“ nur im Namen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Integrated Dynamics Engineering in Raunheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen versucht, mitarbeiterfreundlich zu erscheinen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Marktführer“ nur im Namen Die Produkte haben häufig Mängel, Brüche und unzuverlässige Systeme. Bestellungen sind oft unvollständig oder verspätet. Es gibt keinen sichtbaren Prozess für Verbesserungen, und das Ingenieurwesen/Entwicklung handelt langsam oder ignoriert Probleme. Die Frustration der Kunden ist verständlicherweise sehr hoch, und intern gibt es wenig Dringlichkeit, wiederkehrende Probleme zu beheben.

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie den Mitarbeitern zu, konzentrieren Sie sich darauf, die wahren Probleme zu beheben, und hören Sie auf, Schichten des Managements hinzuzufügen, anstatt Lösungen zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

TanjaPersonalleiter

Vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Bewertung.
Auch wenn Ihre Einschätzung kritisch ausfällt, schätzen wir es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Die Zufriedenheit unserer Kunden und die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte stehen für uns im Mittelpunkt. Daher haben wir uns Anfang des Jahres dafür entschieden viel mehr entlang der Wertschöpfungskette zuarbeiten, also viel Näher dran an den Wünschen unserer Kunden (Stichwort Value Streams).

Ihre Anregung, stärker auf die Stimmen der Mitarbeitenden zu hören und Managementstrukturen kritisch zu prüfen, ist wertvoll. Wir arbeiten seit längerem daran, Feedbackprozesse zu stärken (Stichwort Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbefragung).

Danke nochmals für Ihre offene Rückmeldung.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.