Ein Arbeitgeber mit viel Teamgeist und spannenden Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Die gute Entwicklung der letzten Jahre weiterführen und gleichzeitig Prozesse und Strukturen kontinuierlich verbessern. Insbesondere die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch transparenter werden.
Bei Performance- und Feedbackprozessen würde ich mir einen etwas schlankeren Ansatz wünschen. Regelmäßiges Feedback halte ich für wichtig, aber es muss aus meiner Sicht nicht mit einem umfangreichen Bewertungsprozess verbunden sein. Direkte Gespräche können hier oft schneller und zielführender sein.
Außerdem würde ich mir mehr persönlichen Austausch zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden wünschen. Gerade dadurch könnte die bereits gute Unternehmenskultur noch weiter gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als sehr angenehm und kollegial erlebt. Der Umgang miteinander ist offen und unkompliziert. Besonders positiv finde ich, dass neben der täglichen Zusammenarbeit auch das soziale Miteinander einen hohen Stellenwert hat. Gemeinsame Pausen, Frühstück, der Pasta Club sowie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Jubiläumsfeiern schaffen zusätzliche Möglichkeiten, miteinander ins Gespräch zu kommen und tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Meetings zum Informationsaustausch (bspw. ILS monthly für alle Mitarbeiter, abteilungsintern, mit versch. Abt. zu den jeweiligen Projekten, etc.)
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Teams funktioniert aus meiner Erfahrung sehr gut. Zwischen den Abteilungen gibt es teilweise noch Verbesserungspotenzial, d.h. Informationen sollten transparenter weitergegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Für mich eine der größten Stärken des Unternehmens. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man kann sich aufeinander verlassen. Auch wenn es einmal stressiger wird, habe ich die Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung als sehr positiv erlebt. Besonders schön finde ich, dass sich der Zusammenhalt nicht nur auf die unmittelbare Zusammenarbeit beschränkt, sondern auch außerhalb der eigentlichen Arbeit gelebt wird.
Work-Life-Balance
Ingesamt habe ich die Work-Life-Balance als sehr gut erlebt. Es gibt flexible Arbeitszeiten und je nach Abteilung die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (in einem bestimmten Rahmen). Das ermöglicht es, private Termine, das Familienleben und berufliche Anforderungen gut miteinander zu vereinbaren.
Auch die eigenständige Arbeitsweise und der damit verbundene Gestaltungsspielraum tragen für mich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Phasen mit höherer Arbeitsbelastung, insgesamt habe ich die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aber als positiv erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meiner direkten Vorgesetzten war sehr gut. Ich konnte eigenständig arbeiten, Entscheidungen und Themen konnten offen besprochen werden.
Auf Ebene der Geschäftsführung hätte ich mir allerdings mehr direkten Kontakt und Interesse am Arbeitsalltag der Mitarbeitenden gewünscht.
Interessante Aufgaben
Bei der ILS finde ich in Bezug auf die anderen Abteilungen den individuellen Anlagenbau technisch sehr spannend. Die Kolleginnen und Kollegen entwickeln kundenspezifische Forschungs- und Pilotanlagen für anspruchsvolle Anwendungen. Es ist beeindruckend zu sehen, was hier technisch umgesetzt wird und wie unterschiedlich die Projekte sein können.
Gerade die Verbindung von Verfahrenstechnik, Forschung, Katalyse und Zukunftsthemen wie Energiewende und Kreislaufwirtschaft macht das Arbeitsumfeld interessant.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Kulturen/ Hintergründe und Aufgabenbereiche werden aus meiner Sicht gut berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang miteinander ist grundsätzlich respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Wissen älterer Kolleginnen und Kollegen werden aus meiner Sicht geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut, es fehlte mir auch nichts an Arbeitsmitteln. Allerdings finde ich die Büros in manchen Abteilungen für die Anzahl der Mitarbeiter zu klein, dies liegt aber an dem Firmenwachstum.
Eine Herausforderung sind die teilweisen Auftragsschwankungen über das Jahr. Dadurch kann die Auslastung je nach Abteilung und Projektphase sehr unterschiedlich sein – von sehr hoher Arbeitsbelastung bis hin zu ruhigeren Phasen. Hier könnte aus meiner Sicht noch stärker daran gearbeitet werden, diese Schwankungen organisatorisch besser aufzufangen und die vorhandenen Kapazitäten gleichmäßiger zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Tätigkeitsfeld des Unternehmens ist bereits stark mit Zukunftsthemen verbunden. Die Arbeit an Forschungs- und Pilotanlagen für Katalyse, Energiewende und Kreislaufwirtschaft macht den Beitrag zu technischen und gesellschaftlich relevanten Themen sichtbar.
Auch innerhalb des Unternehmens wird das soziale Miteinander durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktivitäten gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht insgesamt angemessen, auch wenn es bei den Gehaltsentwicklungen noch etwas mehr Spielraum geben könnte. Positiv finde ich die zusätzlichen Benefits, die man als Mitarbeiter nutzen kann (JobRad, BVG-Firmenabo, betriebliche Altersvorsorge). Da ich selbst nur das JobRad genutzt habe, hätte ich mir hier noch andere Benefits zur Auswahl gewünscht (bspw. Sachbezugskarte zur freien Auswahl).
Image
ILS ist ein technisch sehr spezialisiertes Unternehmen mit spannenden und anspruchsvollen Projekten. Besonders beeindruckend finde ich, was im individuellen Anlagenbau umgesetzt wird und welches Know-how dahintersteckt. Aus meiner Sicht könnte noch stärker nach außen kommuniziert werden, welche interessanten Projekte und Leistungen das Unternehmen bietet.