Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Integrated Lab Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt sehr viele Meetings zum Informationsaustausch (bspw. ILS monthly für alle Mitarbeiter, abteilungsintern, mit versch. Abt. zu den jeweiligen Projekten, etc.)
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Teams funktioniert aus meiner Erfahrung sehr gut. Zwischen den Abteilungen gibt es teilweise noch Verbesserungspotenzial, d.h. Informationen sollten transparenter weitergegeben werden.
Für mich eine der größten Stärken des Unternehmens. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man kann sich aufeinander verlassen. Auch wenn es einmal stressiger wird, habe ich die Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung als sehr positiv erlebt. Besonders schön finde ich, dass sich der Zusammenhalt nicht nur auf die unmittelbare Zusammenarbeit beschränkt, sondern auch außerhalb der eigentlichen Arbeit gelebt wird.
Ingesamt habe ich die Work-Life-Balance als sehr gut erlebt. Es gibt flexible Arbeitszeiten und je nach Abteilung die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (in einem bestimmten Rahmen). Das ermöglicht es, private Termine, das Familienleben und berufliche Anforderungen gut miteinander zu vereinbaren.
Auch die eigenständige Arbeitsweise und der damit verbundene Gestaltungsspielraum tragen für mich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Phasen mit höherer Arbeitsbelastung, insgesamt habe ich die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aber als positiv erlebt.
Die Zusammenarbeit mit meiner direkten Vorgesetzten war sehr gut. Ich konnte eigenständig arbeiten, Entscheidungen und Themen konnten offen besprochen werden.
Auf Ebene der Geschäftsführung hätte ich mir allerdings mehr direkten Kontakt und Interesse am Arbeitsalltag der Mitarbeitenden gewünscht.
Bei der ILS finde ich in Bezug auf die anderen Abteilungen den individuellen Anlagenbau technisch sehr spannend. Die Kolleginnen und Kollegen entwickeln kundenspezifische Forschungs- und Pilotanlagen für anspruchsvolle Anwendungen. Es ist beeindruckend zu sehen, was hier technisch umgesetzt wird und wie unterschiedlich die Projekte sein können.
Gerade die Verbindung von Verfahrenstechnik, Forschung, Katalyse und Zukunftsthemen wie Energiewende und Kreislaufwirtschaft macht das Arbeitsumfeld interessant.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als sehr angenehm und kollegial erlebt. Der Umgang miteinander ist offen und unkompliziert. Besonders positiv finde ich, dass neben der täglichen Zusammenarbeit auch das soziale Miteinander einen hohen Stellenwert hat. Gemeinsame Pausen, Frühstück, der Pasta Club sowie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Jubiläumsfeiern schaffen zusätzliche Möglichkeiten, miteinander ins Gespräch zu kommen und tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.