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Solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Anlagen und Aufgaben. Die Geschäftsführer sind sehr freundlich und jederzeit ansprechbar.

Verbesserungsvorschläge

Unterschiede in der Fluktuation zwischen Abteilungen sollten analysiert und Ursachen gezielt angegangen werden. Gleichzeitig wäre ein stärkerer Fokus auf Mitarbeiteranliegen sowie eine bessere Steuerung von Arbeitsbelastung und Überlastung wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Netter Umgang mit den Kollegen in der Fertigung. Sehr freundlich und hilfsbereit

Kollegenzusammenhalt

Fertigung sehr gut. Einkauf und Lager/ Materialwirtschaft eher grenzwertig!!! Der Kollegenzusammenhalt war gering ausgeprägt. Einzelne Kolleg:innen agierten nicht transparent oder teamorientiert, Informationen wurden teilweise zurückgehalten.

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben wurden häufig an Mitarbeitende weitergegeben, je ohne Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren ausreichend, entsprachen jedoch nicht modernen Standards

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

- interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es erstaunt mich immer wieder, wie man mit Problemen umgeht. Ich war lange in dem Unternehmen beschäftigt (was man als lange bezeichnet bei diesem Unternehmen).
Als ich begonnen hatte, waren bereits negative Bewertungen bei Kununu zu lesen, ich dachte, ich probiere es trotzdem mal.
Es war da von Hire and Fire die Rede, ich glaubte jedoch an die ILS. Bis ich "sah und begriff".
Keine Kommunikation bei Problemen mit den Angestellten. Wenn es nicht passte, aus welchem Grund auch immer, wurde keine Kommunikation gesucht oder vernünftige Lösungen angestrebt.
Wenn jemand ging, wurde kommuniziert, der war sowieso nicht in Ordnung.
"Fire" auch nach Probezeiten, kam öfter vor.
Die erste mittlere Führungsebene, die nach Expansion aufgebaut wurde, ist auch nur teilweise noch vorhanden.
Aber das der Geschäftsführer hier sein Feedback hinterlässt und das alles schönredet, das spiegelt dieses Unternehmen im Grunde wieder.

Verbesserungsvorschläge

- Eigenreflexion der Führungsebene
- Verbesserung der Prozesse
- sich darum bemühen, was die Belegschaft hemmt und stört und Abhilfe schaffen
- dem heutigen Arbeitsmarkt gerecht agieren
- Verantwortung übernehmen und Kommunikation üben und verbessern

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten zweifelhaft, Unterbesetzung der Abteilungen, starke Fluktuation

Work-Life-Balance

Ständiger Stress hebt die Work-Life-Balance nicht wirklich

Umgang mit älteren Kollegen

es werden ältere Kollegen eingestellt und diese sind voll integriert

Vorgesetztenverhalten

es sagt schon viel, wenn der Firmengründer die Firma bewerten muss und wie mit negativen Bewertungen (im letzten halben Jahr) umgegangen wird

Kommunikation

Gleichberechtigung

es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern

Interessante Aufgaben

jeden Tag neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Everyone's contribution matters. It is a tight-knit community where mutual support is key. Senior and MIddle management continue to be introspective and make corrections for mistakes made through constant interaction with employees and professional coaching. We don't get things perfect, but we strive to improve and learn from our mistakes as quickly as possible.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast growth can cause chaos and this caused some people to struggle in the past. Hiring practices in the past sometimes focused too much on technical skills and not enough on insuring people's DNA fits the company. Management has recognized the importance of this in a company undergoing scale up and now makes great efforts to insure new hires truly fit with the companies values and mission.

Verbesserungsvorschläge

Continue to work on streamlining processes and roles to improve scalability and minimize friction between groups that naturally comes from growth.

Arbeitsatmosphäre

Differs from group to group as strong growth requires continous adaption of roles and processes

Image

One of the top 3 global suppliers for custom R&D solutions for energy and materials applications. Completely bootstrapped with no dependence on VC or large financial investors resulting in full financial independence.

Work-Life-Balance

40 hour avg work week with hard limit of 40hrs overtime, 30days vacation plus an additional day for every 2 years at the company. There is still a lot of work for everyone and is a place for movers and shakers and not more passive employees.

Karriere/Weiterbildung

We encourage internal promotions within the company exemplified in 2 group leaders who started as students and worked through multiple positions continuously being promoted. 3-4% of profit invested every year in education from technical subjects to professional coaching for Sr. and Middle Management to important topics like Conflict Free Communication. Continous education is key to continuous growth at ILS.

Gehalt/Benefits

Pays more than companies of comparible size and continues to narrow the salary gap with much larger corporations. Start with 30 days vacation + a day more for every 2 years at company. In 2023 a Bonus system based on company performance was started.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Switched to 100% green power in 2021, replaced plastic bottles for mineral water with water dispenser saving 10.000 bottles/year, Jobrad bicycle subsidizing, public transport is subsidized.

Kollegenzusammenhalt

People are always there to support one another

Umgang mit älteren Kollegen

Age=Knowledge and experience. and is recognized as such at ILS.

Vorgesetztenverhalten

Two CEO's who complement each others strengths and have a genuine interest in promoting employees well being. 3-4% of Profit is invested every year in employee training, development and especially professional coaching provided to all group leaders.

Arbeitsbedingungen

All employees have new IT equipment, for applicable positions up to 2 days home office per week regularly or for 1-2 week stints when concentration is required without disturbance. Mounters have their own new tools, locked boxes, working tables. Free coffee, mineral water, fruit & vegetables delivered 2x weekly with regular firm events like pasta club, excursions, etc. Sometimes the space is too cramped in the workshop due to rapid growth with limited space.

Kommunikation

Gleichberechtigung

We would like to have more women then we do but it is an absolute struggle in Germany to find female engineers. Nearly 30% of company has a migration background!

Interessante Aufgaben

Every unit is completely unique and for a different type of cutting edge R&D relevant to green energy and circular economy applications

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einzigartigkeit, jede Anlage, okay fast jede ist ein Unikat. Genau auf den Kunden und den Zweck entwickelt, konstruiert und gefertigt.

Arbeitsatmosphäre

Super Team, spannend und ganz bestimmt nicht! langweilig.

Image

Ich glaube in dieser Branche gibt es nicht viele Firmen die auf diesem Niveau fertigen

Work-Life-Balance

Keine Fließband -Arbeit , Gleitzeit
Termine? Kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Alle Wege sind offen

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Altersvorsorge, Arbeitsschutz top, Umweltschutz selbstverständlich

Kollegenzusammenhalt

So wie es sein sollte

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt Bin dankbar für jeden Tipp
(Bin 58Jahre alt und fühle mich sehr gut behandelt)

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar, wenn auch manchmal wenig Zeit ist...

Arbeitsbedingungen

Manchmal wenig Platz, aber bald gibt's eine zusätzliche Halle

Kommunikation

Gleichberechtigung

So wie es sein soll

Interessante Aufgaben

Mein Traumjob, Abwechslung und zukunftsorientierte Forschung, Herausforderungen incl.
Gemeinsam eine Lösung finden, genial wenn alles funktioniert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interessanten Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Eigenreflektion der Führungskräfte ist angebracht.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen okay.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird gespart.

Kollegenzusammenhalt

Ist das Beste in dieser Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gibt es in einigen Abteilungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Forschung, nette Kollegen, gute, offene Kommunikation und Zusammenarbeit. Sehr nettes Verhältnis unter Kollegen und der Geschäftsleitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Verbesserungspotential aber das Gesamtpaket ist super

Arbeitsatmosphäre

Das ganze Team geht respektvoll miteinander um und Probleme werden sachlich geklärt.

Image

Forschungsgesellschaft

Work-Life-Balance

Es gab Kernarbeitszeit aber bei privaten Gelegenheiten wird natürlich darauf Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gutes Gesamtpaket mit vielen attraktiven Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erstklassig

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen besonders die EE-Gruppe <3. Man wird nicht allein gelassen sondern bekommt Hilfe von allen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein sehr junges Team und es gab ältere Kollegen und sie werden akzeptiert und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr entspanntes Verhalten und die Vorgesetzte setzen realistische Ziele.

Arbeitsbedingungen

Alles in Ordnung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Multikulturelles Unternehmen

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte mit sehr Entwicklungsmöglichkeiten. Absolute coole und neue Technologie für attraktive Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitregelung, mögliche Spezialisierung durch Weiterbildungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire and fire

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fairness. Besserer Umgangston unter den Kollegen. Mehr Kommunikation zwischen und mehr Gleichstellung der verschiedenen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise zu enge Büros, dadurch ebenfalls ein erhöhtes Erkankungsrisiko.

Work-Life-Balance

Passend. Weder gut noch schlecht.

Gehalt/Benefits

Sehr intransaprent, außer man spricht die Kollegen direkt an. Einen offenen Schlüssel zum Gehalt nach Position gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial - ausgewogen.
Zur Umwelt kann ich keine Angabe machen.

Kollegenzusammenhalt

Kaum. Ellbogengesellschaft und Cliquensystem spiegelt sich gut wieder. Ich weiß ehrlich gesagt nicht wie meine Vorredner hier so gut bewerten konnten.

Vorgesetztenverhalten

Nötige Anschaffungen und Hilfsmittel zum besseren Arbeiten werden oft geschoben.

Arbeitsbedingungen

Spiegelt sich durch das Oben genannte wieder.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Vorhanden

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr interessante neue Aufgaben. Aber auch sehr monotone und hier und da Unnötiges. Hält sich in Summe allerdings die Waage.