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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es fehlt Management bei Objectives. Man wird permanent an der Hand geführt, ohne da große Ziel zu definieren.
Bessere Kommunikation. Mitarbeiterführung lernen
Man versucht gute Stimmung zu machen aber bei mehreren Kollegen könnte die Stimmung besser sein
Überstunden werden nicht vergütet. Reisezeit ist keine Arbeitszeit
Spielt hier keine Rolle
Die Wechselquote ist ziemlich hoch, untereinander ist es aber in Ordnung
Mitarbeiterführung ist nicht die Stärke der Geschäftsführung.
Die Informationen beschränken sich auf das Nötigste. Hier sollte offener kommuniziert werden.
Es gibt Differenzen und Überraschungen... Wer mit wenig einsteigt hat es später schwer auf ein gutes Niveau zu kommen
Anhängig vom Projekt
Unternehmensgröße und Mitarbeiterverhalten. Expertenstatus. Teamevents
Organisatorisch sehr Kopflastig und emotional
Mitarbeiter mehr in der Strategie einbinden, wirtschaftlich und strategisch planen.
Gute Atmosphäre in Projektteams dank starkem Zusammenhalt. Ausgeprägter Kundenfokus.
Professionelle Außenwirkung. Klarer Produkt und Dienstleistungsfokus - technologiespezialisiert. Weniger Prestige als namhafte Beratungshäuser.
Projekt-Stunden und Abrechnung im Fokus, zusätzliches Engagement on top gewünscht. Wenig Flexibilität zu Home-Office, der Kundenwunsch geht vor.
Sehr flache Hierarchien, kaum Aufstiegschancen. Weiterbildung innerhalb des Fachkontext möglich.
Gutes Einstiegsgehalt und stetige Gehaltsentwicklung, BAV + AG Zuschuss, Unfallversicherung.
Aktionen wie z.B. Spenden statt teurer Weihnachtsgeschenke.
Guter Zusammenhalt, tolle Menschen.
Keine negativen Erfahrungen.
Stark abhängig vom persönlichen Verhältnis zu den Geschäftsführern und Managern. Teilweise zu emotional und inkonsistent.
Durchschnittlich bis gute Ausstattung.
Regelmäßige Infoveranstaltungen und get-togethers. Entscheidungen und Strategie leider nicht immer transparent.
Gute Diversifizierung.
Innerhalb des spezifischen IT Kontext ETL / DWH sehr spannend (vor Allem für Einsteiger). Wenig Weiterentwicklung außerhalb der verwendeten Produktumwelt.
Es fehlt eine klare Ausrichtung, welche auch gelebt wird. Man möchte eigentlich überall alles machen und verkaufen. ETL, Data Science, Data Warehousing, Big Data, Metadata-Management, Data Governance, uvm. Bei einer Firma mit knapp 50 Mitarbeitern empfindet man das doch als wenig glaubhaft.
Informatica First gilt immer und überall. Danach kann man über andere Technologien reden. Das stört häufig, weil man das Gefühl hat, dem Kunden nicht die beste Lösung anzubieten. Gerade auf Ebene des Managements wird jedes Thema, egal ob es passt oder nicht, auf Informatica heruntergebrochen.
Die Mitarbeiter müssen wieder mehr mitgenommen werden. Eine klare Firmenausrichtung und ein entsprechendes Commitment dazu existiert aktuell nicht.
Persönliche Interesse sollten wieder hintenangestellt werden und sich um Company-Topics wie Recruiting und Mitarbeiterentwicklung gekümmert werden. Ebenfalls eine klare Strategie für die Zukunft erarbeitet werden.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Firma ist super! - Man kann mit jedem Kollegen seine Späße machen und auch fachliche Diskussionen führen. Das funktioniert auch zwischen Projekten.
Leider leidet diese aktuell darunter, dass viele interne Themen nicht angegangen werden. Das Management verliert sich in Themen und es bleibt viel internes Liegen, was die Arbeitsatmosphäre stark beeinträchtigt.
Das Image ist nach meiner Erfahrung sehr gut. In allen Projekt wird man geschätzt für seine Arbeit und man hat langjährige Projekte, welche die gute Arbeit unterstützen. Leider schafft man es nicht, dieses Potenzial nach außen zu transportieren.
Man hat im Normalfall eine 40 Stunden Woche. Wenn Projekte vor einem Release stehen, kann es situationsbedingt auch mal mehr werden. Als Consultant empfinde ich das Pensum aber als super.
Neben der schlechten Kommunikation eine weitere große Baustelle! Es gibt keine Karrierepfade, man bekommt nicht aufgezeigt, wo die Reise hingehen kann. Selbst nach mehrmaligen Hinweisen darauf passiert in diesem Bereich nichts. Alles muss über Eigeninitiative geschehen. Man bekommt zwar für alles eine Freigabe, aber wenn man die Themen dann gerne innerhalb der Firma platzieren möchte, bekommt man sehr schnell aufgezeigt, das kein Interesse besteht.
Man bewegt sich im Branchendurchschnitt. Wobei das Gehalt sehr individuell ist. Zusätzlich gibt es eine BAV, Zuschuss zur Kinderbetreuung und die üblichen Corporate Benefits (Portal).
Anstatt Weihnachtsgeschenke an Kunden zu verteilen, wird jedes Jahr für eine andere Organisation gespendet. Im Bereich Umwelt kann man aber immer etwas tun.
Durchweg positiv nach meinen Erfahrungen. Man tauscht sich aus, auch Themen, welche nicht unbedingt die Arbeit betreffen. Auch ein Feierabendbier ist mit vielen möglich.
Kaum ältere Kollegen innerhalb der Firma. Generell wird jeder gleichbehandelt.
Licht und Schatten! - Man kann mit jeder Angelegenheit an die entsprechenden Personen herantreten. Was dabei rum kommt, hängt häufig von den persönlichen Interessen ab. Wenn das Thema nicht in die persönlichen Interessen passt, wird es ganz schnell abgehakt. Ein offenes Ohr ist super, aber wenn dann nichts passiert, ärgert es einen. Hier fehlt dann die klare Kommunikation zu sagen, dass man hier gerade keinen Bedarf sieht und andere Themen im Vordergrund stehen.
Beim Kunden ist man auf die Arbeitsbedingungen angewiesen. In der Corona Zeit konnte sich eigentlich jeder Mitarbeiter auf Anfrage Arbeitsmittel bestellen lassen.
Das größte Manko! - Gerade Corona zeigt, dass es hier massive Probleme gibt. Die Situation ist natürlich besonders durch Corona. Allerdings gibt es auch kein Konzept, um fehlende Team-Meetings oder Workshops zu ersetzen. Seit Beginn der Pandemie gab es 3 Mails mit den üblichen Floskeln. Gute Kommunikation ist etwas anderes und man fühlt sich als Mitarbeiter ein wenig allein gelassen.
Ein bundgemischtes Team aus vielen Nationen und Geschlechtern. Ich erkenne nicht, dass Kollegen unterschiedlich behandelt werden. Es zählt einzig das Skill-Level. Ob die Bezahlung gleich ist, kann ich leider nicht sagen.
Variiert innerhalb der Projekte. Prinzipiell ist man für die Umsetzung von ETL-Strecken zuständig. Je nach Anforderung können diese spannend sein oder aber einfaches Copy-Paste von bereits bestehenden. Man kann sich innerhalb der Firma auch ausleben und in Bereiche einarbeiten. Leider aber nicht mit zusätzlicher Zeit. Faktura geht über alles.
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
Vielen Dank für Dein umfangreiches Feedback, das wir gemäß unserer gelebten offenen Kommunikation der kurzen Wege sehr schätzen – gerne und bevorzugt natürlich in persönlichen Gesprächen, in denen wir sicherlich besser auf einzelne Punkte eingehen können. Uns hat überrascht, dass es Unklarheiten zu unserer Ausrichtung auf ETL, Data Warehousing, Metadata Management und Data Governance als dem einen und Data Engineering/ Big Data als zweiten Kernbereich zu geben scheint – diese Begriffe begreifen wir als Teil unserer DNA.
Wir nehmen Deine Kritik an unserer Kommunikation sehr ernst – wie bei jedem Unternehmen sicherlich ein Feld mit Verbesserungspotenzial. Die individuell mit jeder Kollegin und jedem Kollegen festgelegten Ausbildungsschwerpunkte orientieren sich insbesondere an der Weiterentwicklung und Stärkung unseres Leistungsangebots. Unzufriedenheiten können leider nicht immer vermieden werden. Aber gerne gehen wir diesen Punkt auch einmal ganz konkret zusammen mit Dir an.
Den zusammenhalt unter den Kollegen.
Lieber Kollege*in,
vielen Dank für Dein positives Feedback :)
HomeOffice wurde und Schutz der Mitarbeiter frühzeitig angeordnet.
Technik für daheim stellen. Zahlung der steuerfreien Aufwandsentschädigung. :)
Lieber Kollege*in,
vielen Dank für Dein positives Feedback :)
Die netten Kollegen, die gute Erreichbarkeit des Büros, den jährlichen Company-Workshop :)
das Büro in Frankfurt ist sehr schick und direkt am Main gelegen, was für mich persönlich gut zu erreichen ist (Straßenbahn/kurzer Fußweg vom Bahnhof).
Das Leipziger Büro machte beim letzten Company-Workshop einen ähnlich guten Eindruck (im Altbau-Viertel nahe dem Leipziger-Bahnhof)
Die Arbeitszeiten sind flexibel, ich kann hier meine typischen 'Programmierer'-Stunden arbeiten
Neben den zum Beginn stattfindenden Schulungen in den eingesetzten Technologien, hatte ich auch die Möglichkeit auf Konferenzen dazuzulernen.
Im Projekt wurde ich von meinem Vorgesetzten in projektspezifische Themen eingearbeitet, bin dann relativ schnell in die Entwicklung eingestiegen.
Des Weiteren passiert Weiterbildung im IT-Bereich wie auch hier oft anhand der Themen im Projekt (DWH-spezifisches, Data-Integration-Patterns, ... etc.).
Absolut zufriedenstellend
Die Kollegen sind sehr nett, wir gehen eigentlich jeden Mittag zusammen essen
Auch wenn ich eher zu den jüngeren Kollegen gehöre, denke ich, dass die älteren gerecht behandelt werden, außerdem kann ich einige Dinge von 'Industrie-Veteranen' hier lernen
Man hat einen sehr direkten Kontakt zu den Chefs, wenn es Fragen oder Probleme zu klären gibt, kann man diese in einem persönlichen Gespräch klären
Das Büro ist super, im Sommer ist auch jeder Raum klimatisiert...
Die Aufgaben sind zeitlich für mich fordernd, aber durchaus in der Zeit zu schaffen, daher absolut zufriedenstellend
erfolgt sehr direkt
Das Team ist mittlerweile schon sehr international, meiner Meinung nach wird auch niemand diskriminiert
Ich habe mich schon während meines Studiums für Data-Warehouse-Themen interessiert und bin hier gut aufgehoben.
Die Aufgaben in meinem Projekt sind für mich spannend
Lieber Kollege*in,
vielen Dank für Dein positives Feedback :)
Ein offenes, ehrliches und wertschätzendes Verhältnis sorgen für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Die Firma hat bei den Kunden in der Regel einen ausgesprochen guten Ruf.
Im Grunde hängt das zum grössten Teil vom Kunden ab. Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office können private Termine aber gut koordiniert werden.
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt und entsprechend gefördert.
Definitiv im Durchschnitt und darüber. Förderung der betriebliche Altersvorsorge für jeden Mitarbeiter
wird durch Monats-Bahntickets für die Mitarbeiter unterstützt.
Ich habe den Zusammenhalt ausnahmslos als sehr hoch wahr genommen.
Es wird viel Wert auf die Qualifikation gelegt. Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Spezialwissens neu eingestellt und geschätzt
Immer fair und auf Augenhöhe. Die Chefs haben ein offenes Ohr für Ideen, Probleme werden konstruktiv besprochen.
Als Berater ist man mal viel unterwegs und die Situation beim Kunden entscheidet. Es wird aber darauf geachtet Kunden im näheren Umfeld zu akquirieren um die Reisetätigkeiten zu minimieren.
Die Kommunikation ist direkt, offen und auf Augenhöhe, unabhängig von der Hierarchie-Stufe,
Es gibt viele Kolleginnen. Ich denke es ist eine gesunde Mischung
Man bekommt Freiräume um in Eigeninitiative neue Themen zu erarbeiten und sich regelmäßig fortzubilden.
Lieber Kollege*in,
vielen Dank für Dein positives Feedback :)
Auf das Miteinander wird viel Wert gelegt. Einarbeitung wird durch Mentoring-Programm unterstützt.
Authentisch
im normalen Rahmen
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt und entsprechend gefördert.
faire und transparente Bezahlung und gute Sozialleistungen u.a. Förderung der betriebliche Altersvorsorge für jeden Mitarbeiter mit 30%
Wächst - bisher ein E-Auto, Plastikflaschen adé
Nette und hilfsbereite Arbeitskollegen
Chefs haben ein offenes Ohr für Ideen und Probleme werden konstruktiv besprochen.
Moderne professionelle Ausstattung und schöne Räumlichkeiten.
Durch flache Hierarchien gute und kurze Kommunikationswege
absolut gegeben.
Vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum. Macht Spass.
Lieber Kollege*in,
vielen Dank für Dein positives Feedback :)
respektvoller Umgang unter den Kollegen und dem Management, kurze Entscheidungswege, Freiheiten, persönliche Entfaltungsmöglichkeiten, Förderung von Stärken, regelmäßige Mitarbeitergespräche
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