integration-factory 

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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation. Mitarbeiterführung lernen

Arbeitsatmosphäre

Man versucht gute Stimmung zu machen aber bei mehreren Kollegen könnte die Stimmung besser sein

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht vergütet. Reisezeit ist keine Arbeitszeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt hier keine Rolle

Kollegenzusammenhalt

Die Wechselquote ist ziemlich hoch, untereinander ist es aber in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterführung ist nicht die Stärke der Geschäftsführung.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Es gibt Differenzen und Überraschungen... Wer mit wenig einsteigt hat es später schwer auf ein gutes Niveau zu kommen

Interessante Aufgaben

Anhängig vom Projekt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensgröße und Mitarbeiterverhalten. Expertenstatus. Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisatorisch sehr Kopflastig und emotional

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr in der Strategie einbinden, wirtschaftlich und strategisch planen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre in Projektteams dank starkem Zusammenhalt. Ausgeprägter Kundenfokus.

Image

Professionelle Außenwirkung. Klarer Produkt und Dienstleistungsfokus - technologiespezialisiert. Weniger Prestige als namhafte Beratungshäuser.

Work-Life-Balance

Projekt-Stunden und Abrechnung im Fokus, zusätzliches Engagement on top gewünscht. Wenig Flexibilität zu Home-Office, der Kundenwunsch geht vor.

Karriere/Weiterbildung

Sehr flache Hierarchien, kaum Aufstiegschancen. Weiterbildung innerhalb des Fachkontext möglich.

Gehalt/Benefits

Gutes Einstiegsgehalt und stetige Gehaltsentwicklung, BAV + AG Zuschuss, Unfallversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktionen wie z.B. Spenden statt teurer Weihnachtsgeschenke.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, tolle Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig vom persönlichen Verhältnis zu den Geschäftsführern und Managern. Teilweise zu emotional und inkonsistent.

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich bis gute Ausstattung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gute Diversifizierung.

Interessante Aufgaben

Innerhalb des spezifischen IT Kontext ETL / DWH sehr spannend (vor Allem für Einsteiger). Wenig Weiterentwicklung außerhalb der verwendeten Produktumwelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die netten Kollegen, die gute Erreichbarkeit des Büros, den jährlichen Company-Workshop :)

Arbeitsatmosphäre

das Büro in Frankfurt ist sehr schick und direkt am Main gelegen, was für mich persönlich gut zu erreichen ist (Straßenbahn/kurzer Fußweg vom Bahnhof).
Das Leipziger Büro machte beim letzten Company-Workshop einen ähnlich guten Eindruck (im Altbau-Viertel nahe dem Leipziger-Bahnhof)

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel, ich kann hier meine typischen 'Programmierer'-Stunden arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Neben den zum Beginn stattfindenden Schulungen in den eingesetzten Technologien, hatte ich auch die Möglichkeit auf Konferenzen dazuzulernen.
Im Projekt wurde ich von meinem Vorgesetzten in projektspezifische Themen eingearbeitet, bin dann relativ schnell in die Entwicklung eingestiegen.
Des Weiteren passiert Weiterbildung im IT-Bereich wie auch hier oft anhand der Themen im Projekt (DWH-spezifisches, Data-Integration-Patterns, ... etc.).

Gehalt/Benefits

Absolut zufriedenstellend

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett, wir gehen eigentlich jeden Mittag zusammen essen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn ich eher zu den jüngeren Kollegen gehöre, denke ich, dass die älteren gerecht behandelt werden, außerdem kann ich einige Dinge von 'Industrie-Veteranen' hier lernen

Vorgesetztenverhalten

Man hat einen sehr direkten Kontakt zu den Chefs, wenn es Fragen oder Probleme zu klären gibt, kann man diese in einem persönlichen Gespräch klären

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist super, im Sommer ist auch jeder Raum klimatisiert...
Die Aufgaben sind zeitlich für mich fordernd, aber durchaus in der Zeit zu schaffen, daher absolut zufriedenstellend

Kommunikation

Gleichberechtigung

Das Team ist mittlerweile schon sehr international, meiner Meinung nach wird auch niemand diskriminiert

Interessante Aufgaben

Ich habe mich schon während meines Studiums für Data-Warehouse-Themen interessiert und bin hier gut aufgehoben.
Die Aufgaben in meinem Projekt sind für mich spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allgemein ein sehr guter Arbeitgeber und man arbeitet gerne hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soft skills beim Projektmanagement

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation von "unten" nach "oben" verbessern. Das auch jeder Mitarbeiter seinen Vorgesetzten bewerten kann!

Image

Sehr hohe Kompetenz und Professionalität.

Karriere/Weiterbildung

Eine Weiterentwicklung ist möglich und wird auch stark vom Unternehmen unterstützt. Leider hat das Unternehmen die "Krankheit" des organisches Wachstums das diejenigen die zuerst da waren auch die größten Rollen haben (obwohl es nicht zu ihren Kompetenzen passt)

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich ähnlich wie bei der Konkurrenz.

Kollegenzusammenhalt

Kleien und professionelle Teams. Mitbarteiter arbeiten gerne miteinander.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Top Kunden aber die Arbeitsverteilung ist manchmal nicht objektiv, da sich die Senior / Manager Rollen die ganz Spannenden aufgaben für sich reservieren. Mann könnte den Mitbarteitern mehr "vertrauen".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvolles Miteinander auf allen Ebenen, kurze Entscheidungswege, Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die auch gehört werden, eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten, nette Kollegen, vielfältiger Aufgabenbereich, Gestaltungsfreiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationen kommen gelegentlich nur schleppend, es muss häufiger nachgefragt werden

Verbesserungsvorschläge

Häufigere kurze Abstimmungsmeetings

Image

Uneingeschränkt empfehlenswert für alle, die gerne Verantwortung übernehmen, flache Hierarchien bevorzugen, sich gerne einbringen. Für mich ist das Unternehmen in meiner langen Karriere das Beste, was mir passieren konnte

Work-Life-Balance

Kurzfristige Urlaube möglich, flexible Arbeitszeiten, wenig und dann selbst gewählte Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Steile Lernkurve bei Berufseinsteigern durch Lernen on the job von erfahrenen, ausgewiesenen Experten und Übertragung von Verantwortung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, attraktive Gehaltsmodelle und Prämien

Kollegenzusammenhalt

Kultur des respektvollen Miteinanders auf allen Ebenen, Teamarbeit geprägt von Wissen teilen und Hilfsbereitschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleichwertig und respektvoll behandelt, unabhängig von Hierarchie oder Alter

Vorgesetztenverhalten

Kurze Entscheidungswege, klare und nachvollziehbare Entscheidungen, klare Aufgabendefinition, erfüllbare Zielsetzungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Hohe Eigenständigkeit und Verantwortung, viel Gestaltungsfreiheit, vielfältige und herausfordernde Aufgaben