Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unternehmensgröße und Mitarbeiterverhalten. Expertenstatus. Teamevents
Organisatorisch sehr Kopflastig und emotional
Mitarbeiter mehr in der Strategie einbinden, wirtschaftlich und strategisch planen.
Gute Atmosphäre in Projektteams dank starkem Zusammenhalt. Ausgeprägter Kundenfokus.
Professionelle Außenwirkung. Klarer Produkt und Dienstleistungsfokus - technologiespezialisiert. Weniger Prestige als namhafte Beratungshäuser.
Projekt-Stunden und Abrechnung im Fokus, zusätzliches Engagement on top gewünscht. Wenig Flexibilität zu Home-Office, der Kundenwunsch geht vor.
Sehr flache Hierarchien, kaum Aufstiegschancen. Weiterbildung innerhalb des Fachkontext möglich.
Gutes Einstiegsgehalt und stetige Gehaltsentwicklung, BAV + AG Zuschuss, Unfallversicherung.
Aktionen wie z.B. Spenden statt teurer Weihnachtsgeschenke.
Guter Zusammenhalt, tolle Menschen.
Keine negativen Erfahrungen.
Stark abhängig vom persönlichen Verhältnis zu den Geschäftsführern und Managern. Teilweise zu emotional und inkonsistent.
Durchschnittlich bis gute Ausstattung.
Regelmäßige Infoveranstaltungen und get-togethers. Entscheidungen und Strategie leider nicht immer transparent.
Gute Diversifizierung.
Innerhalb des spezifischen IT Kontext ETL / DWH sehr spannend (vor Allem für Einsteiger). Wenig Weiterentwicklung außerhalb der verwendeten Produktumwelt.
Allgemein ein sehr guter Arbeitgeber und man arbeitet gerne hier.
Soft skills beim Projektmanagement
Kommunikation von "unten" nach "oben" verbessern. Das auch jeder Mitarbeiter seinen Vorgesetzten bewerten kann!
Sehr hohe Kompetenz und Professionalität.
Eine Weiterentwicklung ist möglich und wird auch stark vom Unternehmen unterstützt. Leider hat das Unternehmen die "Krankheit" des organisches Wachstums das diejenigen die zuerst da waren auch die größten Rollen haben (obwohl es nicht zu ihren Kompetenzen passt)
Durchschnittlich ähnlich wie bei der Konkurrenz.
Kleien und professionelle Teams. Mitbarteiter arbeiten gerne miteinander.
Obwohl es flache Hierarchien sind werden (manchmal) Informationen nicht an Mitarbeiter weitergeleitet.
Top Kunden aber die Arbeitsverteilung ist manchmal nicht objektiv, da sich die Senior / Manager Rollen die ganz Spannenden aufgaben für sich reservieren. Mann könnte den Mitbarteitern mehr "vertrauen".
Respektvolles Miteinander auf allen Ebenen, kurze Entscheidungswege, Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die auch gehört werden, eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten, nette Kollegen, vielfältiger Aufgabenbereich, Gestaltungsfreiheit
Informationen kommen gelegentlich nur schleppend, es muss häufiger nachgefragt werden
Häufigere kurze Abstimmungsmeetings
Uneingeschränkt empfehlenswert für alle, die gerne Verantwortung übernehmen, flache Hierarchien bevorzugen, sich gerne einbringen. Für mich ist das Unternehmen in meiner langen Karriere das Beste, was mir passieren konnte
Kurzfristige Urlaube möglich, flexible Arbeitszeiten, wenig und dann selbst gewählte Überstunden
Steile Lernkurve bei Berufseinsteigern durch Lernen on the job von erfahrenen, ausgewiesenen Experten und Übertragung von Verantwortung
Gehalt ist gut, attraktive Gehaltsmodelle und Prämien
Kultur des respektvollen Miteinanders auf allen Ebenen, Teamarbeit geprägt von Wissen teilen und Hilfsbereitschaft
Alle werden gleichwertig und respektvoll behandelt, unabhängig von Hierarchie oder Alter
Kurze Entscheidungswege, klare und nachvollziehbare Entscheidungen, klare Aufgabendefinition, erfüllbare Zielsetzungen
Informationen müssen häufig nachgefragt werden
Hohe Eigenständigkeit und Verantwortung, viel Gestaltungsfreiheit, vielfältige und herausfordernde Aufgaben