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Integrationsfachdienst 
Mittelfranken
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schön, ein Teil des Teams zu sein...

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz. Dadurch, dass die Anzahl der Mitarbeiter gestiegen ist, ist der direkte Austausch nicht mehr so, wie vor 10 Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich, fühle mich als langjähriger Mitarbeiter wohl im Unternehmen und der Austausch im Team bezeichne ich als positiv.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen gibt es Kollegen, die besser miteinander klar kommen, als mit anderen. Meine Sicht hierzu ist allerdings deutlich positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich schätze die Tatsache, jederzeit auf die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter zugreifen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich habe ich kaum Probleme, mich mit den Vorgesetzten auszutauschen.

Arbeitsbedingungen

Man kann seine Arbeit relativ unkompliziert planen.

Kommunikation

Ich kann jederzeit und offen sowohl mit Kollegen als auch der Geschäftsführung und der Koordination sprechen und fühle mich angehört und verstanden. Auch schwierige Themen können angesprochen werden und Lösungen sind bislang immer gefunden worden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte deutlich besser sein. Gehaltsanpassungen werden aber stets berücksichtigt.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael ZernentschGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie sich als langjähriger Mitarbeiter weiterhin wohlfühlen und insbesondere den kollegialen Austausch, die Kommunikationskultur und den respektvollen Umgang mit Vorgesetzten positiv hervorheben.

Ihre Anmerkung zur gestiegenen Mitarbeiterzahl und dem Wunsch nach mehr Transparenz nehmen wir ernst. Die Weiterentwicklung unseres Unternehmens bringt neue Herausforderungen mit sich – gerade im Bereich der internen Kommunikation. Wir arbeiten kontinuierlich daran, auch bei wachsender Struktur den direkten Austausch zu fördern und transparente Informationswege zu erhalten. Dazu haben wir bereits neue Austauschformate eingeführt.

Besonders wertvoll ist Ihre Einschätzung zur Gleichbehandlung, zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Möglichkeit, auf die Erfahrung älterer Kolleg:innen zurückzugreifen. Diese Aspekte sind für uns zentrale Bestandteile einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Vielen Dank für Ihre konstruktiven Hinweise und Ihre langjährige Mitarbeit – sie ist für uns von großer Bedeutung.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.