Integrationsfachdienst 

Mittelfranken

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre ausführliche und reflektierte Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihre Zeit beim IFD in so positiver Erinnerung behalten – insbesondere in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Verhalten der Führungskräfte.

Dass Sie rückblickend die Work-Life-Balance, die technischen Rahmenbedingungen und auch die Sozialleistungen bei uns als besonders positiv wahrnehmen, bestärkt uns in unserem Anspruch, ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Rückmeldung als Ansporn, weiterhin an fairen Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden zu arbeiten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn alles Gute und hoffen, dass Sie auch künftig auf positive Erfahrungen zurückblicken können – so wie auf Ihre Zeit bei uns.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass der Mensch mit Behinderung bei unserer Arbeit nicht im Mittelpunkt steht. Das widerspricht unserem Selbstverständnis und unserem Anspruch als Integrationsfachdienst.

Unsere Arbeit basiert auf gesetzlichen Rahmenbedingungen und wird durch öffentliche Mittel finanziert – das ist korrekt. Dennoch ist es unser zentrales Anliegen, Menschen mit Behinderung individuell, empathisch und nachhaltig bei ihrer beruflichen und gesellschaftlichen Teilhabe zu unterstützen. Wir bedauern sehr, wenn dies in Ihrem Fall nicht so wahrgenommen wurde.

Kritik wie Ihre nehmen wir ernst. Sie hilft uns, unsere Prozesse und unsere Haltung regelmäßig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Wir laden Sie herzlich ein, mit uns in den Dialog zu treten, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und daraus zu lernen.

Vielen Dank für Ihre differenzierte und offene Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den starken Kollegenzusammenhalt, die moderne technische Ausstattung und die flexible Arbeitszeitgestaltung positiv hervorheben – diese Aspekte sind für uns zentrale Bausteine einer unterstützenden und zeitgemäßen Arbeitskultur.

Ihre kritischen Hinweise nehmen wir sehr ernst. Themen wie Vertrauensaufbau, offene Kommunikation – auch im informellen Austausch – sowie eine transparente Leitungskultur sind uns wichtig. In diesen Bereichen haben wir bereits gezielte Verbesserungen angestoßen.

Besonders Ihre Rückmeldung zur Einarbeitung hat uns beschäftigt. Um neue Kolleg*innen besser zu begleiten und den Einstieg zu erleichtern, haben wir ein neues, strukturiertes Onboarding-Konzept eingeführt. Die bisherigen Rückmeldungen dazu sind sehr positiv und bestätigen uns in diesem Schritt.

Auch Ihre Anmerkungen zur Größe der Leitungsebene und zur Ergebnisdokumentation nehmen wir als wertvolle Impulse mit, um unsere internen Strukturen weiter zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und laden Sie herzlich ein, sich weiterhin aktiv in die Gestaltung unseres Arbeitsumfelds einzubringen. Denn nur durch konstruktives Feedback wie Ihres können wir als Organisation wachsen und besser werden.

Herzlichen Dank für Ihre differenzierte und durchweg positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und den kollegialen Umgang bei uns so wertschätzen. Besonders Ihre Einschätzung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Kommunikation und Führungskultur bestätigt uns in unserem Bestreben, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.

Auch Ihre Hinweise zur Aufgabenvielfalt und zur Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden zeigen, dass unsere Werte und Strukturen im Alltag spürbar sind. Dass Sie unsere Sozialleistungen und die technische Ausstattung hervorheben, freut uns ebenfalls sehr.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Ihre Rückmeldung ist für uns Motivation und Bestätigung zugleich.

Vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie sich als langjähriger Mitarbeiter weiterhin wohlfühlen und insbesondere den kollegialen Austausch, die Kommunikationskultur und den respektvollen Umgang mit Vorgesetzten positiv hervorheben.

Ihre Anmerkung zur gestiegenen Mitarbeiterzahl und dem Wunsch nach mehr Transparenz nehmen wir ernst. Die Weiterentwicklung unseres Unternehmens bringt neue Herausforderungen mit sich – gerade im Bereich der internen Kommunikation. Wir arbeiten kontinuierlich daran, auch bei wachsender Struktur den direkten Austausch zu fördern und transparente Informationswege zu erhalten. Dazu haben wir bereits neue Austauschformate eingeführt.

Besonders wertvoll ist Ihre Einschätzung zur Gleichbehandlung, zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Möglichkeit, auf die Erfahrung älterer Kolleg:innen zurückzugreifen. Diese Aspekte sind für uns zentrale Bestandteile einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Vielen Dank für Ihre konstruktiven Hinweise und Ihre langjährige Mitarbeit – sie ist für uns von großer Bedeutung.

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sowohl positive Aspekte wie die flexible Arbeitszeitgestaltung und die guten Arbeitsbedingungen benennen als auch offen auf Herausforderungen hinweisen.

Die von Ihnen angesprochene Überlastung in Teilzeitstellen, die angespannte Arbeitsatmosphäre sowie die Kritik an Kommunikation und Führungskultur nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass sich insbesondere in den letzten Jahren – auch durch die Pandemie – Kommunikationswege verändert haben. Daran arbeiten wir aktiv: Wir haben neue Formate für den internen Austausch entwickelt und setzen auf mehr Transparenz und Beteiligung.

Auch das Thema Führung und Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg ist uns wichtig. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gehört und eingebunden fühlen.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und nehmen Ihre Rückmeldung als wichtigen Impuls mit auf unseren Weg der Weiterentwicklung.

Vielen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die technische Ausstattung sowie die Work-Life-Balance als positiv hervorheben. Auch Ihre Einschätzung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung bestärkt uns in unserem Anspruch, ein modernes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ihre Hinweise zur internen Kommunikation und zum Weiterbildungsmanagement nehmen wir sehr ernst. Gerade in einem wachsenden Unternehmen ist es uns wichtig, Transparenz zu fördern und Entwicklungsbedarfe gezielt zu erkennen und zu unterstützen. Dass Sie hier bereits Fortschritte wahrnehmen, freut uns – gleichzeitig sehen wir Ihre Anregungen als wertvollen Impuls, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so differenziert zu schildern. Ihre Rückmeldung hilft uns, uns weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir würden uns freuen, mit Ihnen in den Austausch zu kommen – sei es zu Ihren Eindrücken, Ideen oder Anregungen. Denn nur im Dialog können wir gemeinsam weiterdenken und verbessern.

Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn sie kritisch ausfällt, nehmen wir sie ernst und sehen sie als Chance zur Weiterentwicklung.

Wir wissen, dass eine gesunde Arbeitskultur, wertschätzende Kommunikation und eine professionelle Führung entscheidend für Zufriedenheit und Motivation im Team sind. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Strukturen, Prozesse und das Miteinander zu verbessern.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.