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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es macht Spaß, mit dem Team zusammenzuarbeiten, die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist recht gut und die Work-Life-Balance stimmt.
Relativ frei einteilbare Arbeitszeit, außer in der TEilzeit - Überlastung.
Das Kollegium, die technische Ausstattung und die größtenteils frei einteilbare Arbeitszeit.
Betriebsarzt
nettes Kollegium
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es geht hier nicht wirklich um den Menschen mit Behinderung, sondern immer nur um das Geld, das von den Ämtern für die Abwicklung von integrativen Maßnahmen bezahlt wird. Der IFD leistet aus meiner Sicht keine empathische Beratungsarbeit und ist nicht wirklich an den Klienten selbst und deren beruflicher Integration interessiert.
Natürlich: das Gehalt.
Die angespannte Atmosphäre beim beispielsweise Rauchen mit Leitungsmitgliedern.
unprofessionelles Vorgesetztenverhalten
nicht wertschätzender Umgang
Verbesserungsvorschläge
Weitere Verbesserung der Kommunikation innerhalb des IFD, insbesondere mehr Transparenz seitens des Leitungsteams. Auch wenn es hier Fortschritte gibt, kann dies noch verbessert werden.
Besseres Weiterbildungsmanagement, z.B. Ermittlung des Kompetenzbedarfs und aktive Ansprache der Mitarbeiter zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen.
Offener sein für die Mitarbeiter*innen, auch im freien Gespräch beim Rauchen oder in der Kaffeeküche. Transparenter werden. Einarbeitung deutlich vereinfachen.
Mehr Transparenz. Dadurch, dass die Anzahl der Mitarbeiter gestiegen ist, ist der direkte Austausch nicht mehr so, wie vor 10 Jahren.
Dringende Änderung des Führungs und Kommunikationsstils, am BEsten gestern statt heute!
Mitarbeiter ernst nehmen
Führungsstil grundlegend ändern
nicht herabsetzende Kommunikation mit dem Team
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Integrationsfachdienst Mittelfranken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich schätze die Tatsache, jederzeit auf die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter zugreifen zu können.
Siehe Gleichberechtigung.
Es werden auch ältere Kolleginnen und Kollegen eingestellt, und wir haben einige Kolleginnen und Kollegen, die schon sehr lange beim IFD sind und kurz vor der Rente stehen.
Passt auch.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Integrationsfachdienst Mittelfranken ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier und da gibt es interne Ausschreibungen, über die man die Möglichkeit hat, aufzusteigen. Für Weiterbildungen ist man in der Regel selbst verantwortlich, wenn die Inhalte zur Arbeit des IFD passen, wird man auch dabei unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Integrationsfachdienst Mittelfranken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Integrationsfachdienst Mittelfranken schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Integrationsfachdienst Mittelfranken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Integrationsfachdienst Mittelfranken als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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