Integrationsfachdienst 

Mittelfranken

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegium, die technische Ausstattung und die größtenteils frei einteilbare Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Natürlich: das Gehalt.
Die angespannte Atmosphäre beim beispielsweise Rauchen mit Leitungsmitgliedern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angespannt freundlich. Ich denke, gerade die Belegschaft wenn sie unter Vorgesetzten sind tun freundlicher, als sie tatsächlich ggü jenen ist. Ein Vertrauensgefühl entsteht bei mir jedenfalls aktuell nicht.

Image

Ich habe hier mehrere Seiten kennengelernt. Vielleicht die alten Hasen, die schon etwas verklärt sind, treffen auf junge Idealisten, die noch voller Tatendrang sind. Ich weiß noch nicht, wo ich mich hier sehe.

Work-Life-Balance

Für einzelne Mitarbeiter*innen wohl schwierig machbar. Wobei ich selbst momentan einen guten Weg gefunden habe.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird zwar überpünktlich bezahlt, ist aber unterer Standard im Vegleich.

Kollegenzusammenhalt

Ist momentan tatsächlich das Herzstück des Unternehmens. Unter den Kolleg*innen kann man eigentlich alles gut besprechen und unter den Berater*innen findet man immer eine offene Tür.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Eine so große Leitungsebene habe ich bisher noch nie gesehen. Gerade im sozialen Sektor finde ich das schon drüber. Ansonsten nicht wieter auffällig, wobei ich hier noch einmal auf Arbeitsatmosphäre verweisen möchte.

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im sozialen Sektor echt hervorragend. Hier kann ich mich meinen Vorbewerter*innen nur anschließen. Technik ist einfach bedienbar und der EDV-Herr hilft zügig und mit Fachwissen.

Kommunikation

Gibt es gerade keinen großen Grund zu meckern. Allerdings finde ich es merkwürdig, dass nach mehrstündigen Leitungsteam-Veranstaltungen ein recht dünnes Ergebnisprotokoll für die Mitarbeiter*innen herausgegeben wird.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, egal welches Geschlecht, Ethnie oder Orientierung. Zumindest, was ich derzeit erlebe.

Interessante Aufgaben

Jede Menge Beauftragungen, jede Menge Theorie und etliche Teamveranstaltungen. Gerade als Einsteiger habe ich mich oft überfordert gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich, fühle mich als langjähriger Mitarbeiter wohl im Unternehmen und der Austausch im Team bezeichne ich als positiv.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen gibt es Kollegen, die besser miteinander klar kommen, als mit anderen. Meine Sicht hierzu ist allerdings deutlich positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich schätze die Tatsache, jederzeit auf die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter zugreifen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich habe ich kaum Probleme, mich mit den Vorgesetzten auszutauschen.

Arbeitsbedingungen

Man kann seine Arbeit relativ unkompliziert planen.

Kommunikation

Ich kann jederzeit und offen sowohl mit Kollegen als auch der Geschäftsführung und der Koordination sprechen und fühle mich angehört und verstanden. Auch schwierige Themen können angesprochen werden und Lösungen sind bislang immer gefunden worden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte deutlich besser sein. Gehaltsanpassungen werden aber stets berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ frei einteilbare Arbeitszeit, außer in der TEilzeit - Überlastung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eher angespannt und eher überlastet. Gerade in der Teilzeit ist es schon happig.

Image

Im Freundeskreis oder Bekanntenkreis würde ich den Betriebs nicht zum Arbeiten empfehlen.

Work-Life-Balance

Auch hier wieder Bereichsabhängig. Insgesamt aber gut managebar unter den Kollegen. Außer, man ist Teilzeit angestellt.

Kollegenzusammenhalt

Viel Grüppchenbildung. Die einzelnen "Bereiche" bleiben unter sich. Mit einigen kommt man besser klar, als mit anderen. So ein bisschen wie in der Schule oder dem Pausenhof.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt auch.

Vorgesetztenverhalten

Ist man im Club der Raucher, von denen viele Vorgesetzte Mitglied sind, erfährt man eher Infos zwischen Tür und Angel bzw hat dort einen besseren Stand. Siehe auch Punkt Kommunikation. Wenig Transparenz. Viel zu großes Leitungsteam.

Arbeitsbedingungen

Einheitliche Technik, Bürowechsel schnell und unkompliziert möglich.

Kommunikation

Schlecht. Seit Corona ist die Kommunikation innerhalb des Betriebs leider komplett flöten gegangen. Man ist auf den Flurfunk angewiesen, aber ist halt wie mit der Flüsterpost, weiß man nicht, was stimmt. Insgesamt kein guter Stil. Vermutlich Hilflosigkeit in der Leitung, das Thema irgendwie anzupacken.

Gehalt/Benefits

Leider unterste Kategorie.

Gleichberechtigung

Kann man lassen.

Interessante Aufgaben

Dank den regelmäßigen Teams wird zwar ein Forum geschaffen, in dem sich Mitarbeiter äußern können, das findet gefühlt aber eher pro forma statt. Die Entscheidungen sind meist schon im Vorfeld getroffen und werden dann auch strikt umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht Spaß, mit dem Team zusammenzuarbeiten, die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist recht gut und die Work-Life-Balance stimmt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima finde ich OK, nicht besonders außergewöhnlich, aber auch nicht schlecht. Eben branchenüblich.

Image

Das interne Bild ist sehr ambivalent, aufgrund der Größe gibt es viele Mitarbeiter, die mit der Situation im IFD zufrieden sind, aber es ist auch unvermeidlich, dass es auch unzufriedene Kollegen gibt. Aber auch das bekommt man mit. Insgesamt schätze ich das Image als durchschnittlich ein, nicht viel anders als in anderen sozialen Einrichtungen, in denen ich gearbeitet habe.

Work-Life-Balance

Insbesondere für Beraterinnen und Berater mit Kindern ist die Work-Life-Balance recht gut, Arbeit und Privatleben lassen sich gut vereinbaren. Allerdings gibt es im IFD Bereiche, in denen man sich die Arbeitszeit selbst einteilen muss, was gerade am Anfang manchmal zu viel sein kann. Aber man findet relativ schnell seinen Rhythmus.

Karriere/Weiterbildung

Hier und da gibt es interne Ausschreibungen, über die man die Möglichkeit hat, aufzusteigen. Für Weiterbildungen ist man in der Regel selbst verantwortlich, wenn die Inhalte zur Arbeit des IFD passen, wird man auch dabei unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leicht unterdurchschnittlich, wird aber durch die Arbeitsbedingungen teilweise kompensiert. Es gibt jedoch regelmäßige und stetige Gehaltsanpassungen nach oben, die sich am aktuellen Tarif orientieren. Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut und das ist das, was ich an meiner Arbeit derzeit am meisten schätze. Das bezieht sich aber nur auf meinen Standort, wie es an den anderen Standorten ist, kann ich persönlich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kolleginnen und Kollegen eingestellt, und wir haben einige Kolleginnen und Kollegen, die schon sehr lange beim IFD sind und kurz vor der Rente stehen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war bisher unauffällig korrekt, ich persönlich hatte keine Probleme damit.

Arbeitsbedingungen

Ich persönlich habe in einigen sozialen Einrichtungen gearbeitet, aber die IFD bietet mit Abstand die besten technischen Arbeitsbedingungen. Man hat die Wahl, ob man mit einem Tablet oder einem Laptop arbeiten möchte. Man kann sie sehr gut unterwegs nutzen und im Büro über eine Dockingstation anschließen, bei Bedarf hat man auch zwei Monitore zum Arbeiten. Es gibt auch eine große Küche, kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser oder Säfte. Es gibt auch Dienstwagen für die Außentermine.

Kommunikation

Der IFD ist in den letzten Jahren stark gewachsen und das merkt man auch in der Kommunikation. Früher, mit viel weniger Mitarbeitern, war es viel einfacher, sich untereinander auszutauschen. Aber man hat das Problem erkannt und versucht jetzt die neu entstandene Kommunikationssituation zu verbessern, also Tendenz eher positiv.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind typisch für einen Integrationsfachdienst, es gibt wenig Überraschungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsarzt
nettes Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unprofessionelles Vorgesetztenverhalten
nicht wertschätzender Umgang

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Extreme Fluktuation, hoher Krankenstand, der Rest ist überlastet. Der Umgangston ist eher hart, man muss sich auf viele Ausrufezeichen und Großbuchstaben in den internen Mails einstellen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit wird gerne betont. Wer länger braucht, hat Pech gehabt.

Vorgesetztenverhalten

Befördert wird wer nicht widerspricht unabhängig von Qualifikation oder Erfahrung. Kompetente Vorgesetzte haben alle gekündigt, übrig bleibt eine inkompetente, überbesetzte Leitung. Die geht nicht wertschätzend mit dem Team und der Klientel um.

Kommunikation

Kommunikation von Vorgesetzten ist teilweise katastrophal. Am liebsten ist es den Koordinatoren, wenn Mitarbeiter die Koordination selbst übernehmen.

Gehalt/Benefits

Man verdient weniger als in anderen sozialen Einrichtungen.