Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei integrationsmodell essen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von den einzelnen Teams und deren Leitung ab.
Kommunikation über aktuelle Belange von Seiten der Geschäftsführung zu den einzelnen Teams und Mitarbeitern hat noch Luft nach oben.
Es gibt (wie wahrscheinlich überall) tolle und engagierte Kollegen, die füreinander und im Sinn der Aufgabe einstehen, aber auch Kollegen, die sich auf dem Engagement Anderer ausruhen und die Schlupflöcher zum Zurückziehen nutzen.
Ist verbesserungsfähig, durch häufige Krankmeldungen ist wiederholt Einspringen gefragt.
Kommunikativ, partnerschaftlich, fördernd in der unteren Hierarchieebene. Direkte Dienstvorgesetzte/n leider oft inkompetent und unehrlich.
Gute Kommunikation