Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen integrationsmodell essen?

integrationsmodell essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet integrationsmodell essen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen integrationsmodell essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von integrationsmodell essen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei integrationsmodell essen wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei integrationsmodell essen als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
56%56
Barrierefrei
44%44
Mitarbeiter-Events
44%44
Gute Verkehrsanbindung
44%44
Coaching
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Parkplatz
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Betriebsarzt
22%22
Hund erlaubt
22%22
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Mitarbeiter-Beteiligung
22%22
Rabatte
11%11
Diensthandy
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation und Umsetzung durchgreifen bei schwierigen Situation

März 2026Bewertung lesen

Man erlebt viele neue Dinge, wird toll in neue Bereiche eingearbeitet und bekommt alles erklärt

September 2024Bewertung lesen

Die Möglichkeit, relativ selbstbestimmt zu arbeiten.
Die Idee hinter der Unternehmensgründung.

Januar 2025Bewertung lesen

Immer Ansprechbar, respektvoller Umgang, gute Zahlung,

März 2024Bewertung lesen

vielseitig er ist für alles ansprechbar und hat für jesden ein offenes ohr

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Fisch stinkt vom Kopf - wenn Vorgesetzte ihre Mitarbeiter belügen, wenn Azubis ausgenutzt werden als Hilfskräfte, wenn auf Intrigenversuche eingegangen wird, ist das kein Zeichen von Kompetenz.

Januar 2025Bewertung lesen

Es wird zu wenig auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen

März 2024Bewertung lesen

nichts,alles ist positiv und toll und haben jeden geholfen die ein problem haben

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dienstplan Gestaltung ändern

März 2026Bewertung lesen

Schaut Euch Eure Mitarbeiter an .
Wer macht einen guten Job, wer hat Potential?
Wer ist komplett fehl am Platz und wird trotz massiven Fehlverhaltens toleriert?
Schaut Euch das Verhalten der Führungskräfte an. Seid mal mutig und trennt Euch von unfähigen Leuten.
Macht deutlich, was der Job ist, und das es nicht beliebig ist, wie, wie engagiert, wie kollegial, wie wertschätzend den Klienten gegenüber gearbeitet wird.
Gebt den Fachkräfte die Möglichkeit, Fehlverhalten zu sanktionieren.
Sprecht mit Euren Mitarbeitern. Nicht nur ...

Januar 2025Bewertung lesen

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr Zufriedenheitsbefragung, Zustände hinterfragen, nicht nur mit den Leitungen sprechen

März 2024Bewertung lesen

nichts,es ist alles bestens und ich kam sehr gut mit alles zu recht

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von integrationsmodell essen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Interessante und befriedigende Aufgaben ergeben sich aus der Arbeit mit den Menschen.

Januar 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

S.o., Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, Gewährung von "Aufstiegen" wirkt nicht grundsätzlich an Kompetenzen orientiert.

Januar 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

integrationsmodell essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet integrationsmodell essen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen integrationsmodell essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei integrationsmodell essen als eher modern.