5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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INTEK GmbH Installationstechnik Bewertungen
INTEK
GmbH
Installationstechnik
Ribnitz-Damgarten
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der frische Wind fehlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Umgang unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte rostige Denkweisen, an alten Mitteln und Methoden festhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in den Betrieb investieren. Autos, Werkzeug und das Betriebsgebäude modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Monteuren herrscht ein super Miteinander. Nur zwischen Büro und Monteur kriselt es manchmal.
Image
Veralteter Betrieb in dem die meisten denken das die Mauer noch steht.
Work-Life-Balance
Im Kundendienst eher schlecht. Des öfteren werden Überstunden gemacht durch zu viele Aufträge die am Tag erledigt werden müssen. Die unbezahlte Bereitschaft trägt ebenfalls dazu bei dass man eher selten zu Hause ist, im Vergleich zu anderen Positionen in der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden eher wenig angeboten und besucht. Man bildet sich alleine weiter durch die Fehler die man macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt an jedem selbst wie er sich verkauft. Die Stundenlöhne variieren stark unter den Kollegen. Weihnachtsgeld wird gezahlt aber es wird nach Leistung berechnet. Die Bereitschaft im Kundendienst wird NICHT entlohnt. Die Kundendienstmonteure sind also mehr unterwegs als andere Kollegen ohne einen Bonus zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Im Kundendienst setzt sich jeder für jeden ein. Ein unschlagbares Team. Das kann man von den Baustellenmonteuren und deren Leitung nicht behaupten.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich. Meistens jedoch bekommt man zu spüren dass man als jüngerer Kollege nicht ernst genommen wird und auch die schlechtere Arbeit aufs Auge gedrückt bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Probleme oder Konflikte mit den Vorgesetzten werden in Ruhe und sachlich geklärt.
Arbeitsbedingungen
Hier ist das größte Problem der Firma. Autos und Technik sind sehr veraltet. Alles rostet und klappert an den Autos... Bei jedem Werkzeug hängt noch ein Kabel dran. Von Akkuwerkzeug hat anscheinend noch niemand was gehört.
Kommunikation
Durch viel Arbeit und Stress geht die Kommunikation etwas unter.
Gleichberechtigung
Die alteingesessenen Kollegen haben immer ein Vorteil.
Interessante Aufgaben
Da die Firma meistens für Instandhaltung vieler Gebäude zuständig ist, sind die Aufgaben meistens uninteressant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Taschen voller Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht frischen Wind, alte verstaubte Luft auswechseln. Junge Menschen fördern und Perspektiven bieten. Sinnvoll wäre eine Prämie für fleißige Mitarbeiter. Denn die Arbeit, verrichten wir unter anderem am Wochenende und nicht der jenige der Zuhause sitzt bei seine Familie und noch für das telefonieren großzügig "entschädigt" wird. Bei den kleinen streichen damit woanders mehr gezahlt werden kann ist nicht Zukunftsorientiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Qualifikation Nebensache, - Segelschein und Geschichten - sind der Schlüssel zum Erfolg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Geschichtenerzähler
Verbesserungsvorschläge
Betriebswirtschaftliches Hintergrundwissen, einschlägige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Führungsqualitäten, Mitarbeitermotivation, Zeitgemäßes handeln und Kenntnisse im Arbeitsrecht um Zeit für die wirklichen Unternehmensinteressen zu besitzen. Dem Nachfolger ist alles Gute zu wünschen.
Zahnarzt.- und Friseurtermine gehören in die Freizeit.
Segelzeitschriften sind Lektüre für Zuhause.
Kollegenzusammenhalt
Viele spietzen die Ohren, um Kollegen anzuschwärzen und sich bessere Positionen zu erschleichen, für die jegliche Quali. fehlt. Segelschein ebenfalls von Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden unsachlich mit hoher Lautstärke kommentiert, getroffene Entscheidungen dementiert und nicht dafür grade gestanden.
Arbeitsbedingungen
Räume sind renovierungsbedürftig. Ausstattung nicht zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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-Erbrachte Stunden gestrichen, -kaum Urlaub
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nur bei den Meistern wird es bezahlt und auch freigestellt, der kleine Arbeitnehmer muss selbst löhnen und seine Urlaub dafür opfern.
Im Unternehmen gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht der Branche entsprechend.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte zu seinem Wort stehen und Fairness in seinen Entscheidungen walten lassen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschuhe in die Wasser eindringt und man als Kommentar bekommt man würde sie nicht putzen.
Kommunikation
Es wird viel geredet...heute so und morgen so! So wie es gerade gebraucht wird und wir gucken in die Röhre.
Gleichberechtigung
Hier gelten noch altbackene Ansichten bezüglich der Gleichberechtigung
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ausbildung ohne Ausbildung
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird INTEK Installationstechnik durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich INTEK Installationstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.