318 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
318 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
318 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Coole IT Firma mit 1000 Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Intel in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- internationale Firma (interessante Leute)
- Projektgeschäft mit vielen Änderungen die Dynamik ermöglichen
- flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
viele MItarbeiter Angebote
Image
Coole Firma mit vielen Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen
Work-Life-Balance
alles sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird gefördert wenn man gut ist
Gehalt/Benefits
Gute Anreize mit Bonus System
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Thema für eine US Firma!
Kollegenzusammenhalt
Teamwork funktioniert - sehr international
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Offene Meetings - gute Gespräche
Arbeitsbedingungen
Offene Büros, wenig Hierachien, gute Technik
Kommunikation
Regelmäßige Meetings - Geschäftssprache Englisch/Deutsch
Gleichberechtigung
soweit ok
Interessante Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten - viel zu tun
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Engineering Manager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel Mobile Communications in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hightech, Internationalitaet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intel Mobile Communications in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, leistungsgerechte Bezahlung. Hohe Arbeitsbelastung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man auf der Suche nach Seilschaften ist..dann ist man bei Intel ganz richtig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Intel in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die Geschichte der Gründer. Alles was in den letzten 10 Jahren hier passiert ist ist geprägt durch die Scheinheiligkeit des seins...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles dazu was ich in meinen Kommentaren schrieb.
Mitarbeiter werden massivst unter Druck gestellt. Mitarbeiter werden überwacht.
Mitarbeiter werden immer mit Vorurteilen oder unterschwelligen Drohungen konfrontiert.
Es ist in Deutschland insbesondere in Feldkirchen eine "Management by fear" Atmosphäre die auch so gelebt wird.
Für Einsteiger sicherlich ein guter erster Schritt das Logo im CV zu haben aber langfristig wird jeder den Weg nach draußen suchen.
Verbesserungsvorschläge
Das beste wäre das gesamte deutsche Management Team zu feuern und die Seilschaft dadurch zu brechen die Gruppe der ca. 25 Personen sofort aus dem Laden zu werfen.
Wenn Menschen soweit getrieben werden das Ihre Familien darunter leiden, burn outs die Regel werden, große Anwaltskanzleien davon sprechen das die Art von Intel mit Mitarbeitern umzugehen unterirdisch ist, und immer wieder festgestellt wird wie offensichtlich die Situation ist, kann an dieser Stelle nur gesagt werden...Wake Up
Arbeitsatmosphäre
In Deutschland gibt es eine "Bruderschaft" die zusammenhält wie Pech und Schwefel. Diese Handvoll Personen ist schon sehr lange dabei und sichert sich unter einander ab.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von andauerndem Stress, unterschwelligen Drohungen und angekündigte Maßnahmen die zu einem Corrective Action Plan / CAP führen könnten. Es wird grundsätzlich erwartet, dass der Mitarbeiter nicht denkt sondern agiert. Sollte er dann noch "chemisch" nicht dazu passen...zählt die Leistung nicht mehr.
Typischerweise geht dann Intel immer den gleichen Weg..von daher ist Vorsicht geboten in Bezug auf gewisse Dinge die man tunlichst unterlassen sollte um sich angreifbar zu machen. Hier kann auch nur vor gewarnt werden sich dem Betriebsrat zu offenbaren, da dieser voll unter der Kontrolle der Intel Führung in D steht..
Work-Life-Balance
eine WLB ist nicht vorhanden. Wochenarbeitsstunden von 60-80 sind absolut normal und werden erwartet.
Sogenannte "ConfCalls" um Mitternacht usw..absolut Normalität..da man mit einem California based employer arbeitet...
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was dazu zu sagen ist..
Es gibt 2 Lager von Mitarbeitern. Die die dem Arbeitsethos Intel entsprechen und Sklaven ihrer selbst sind und die, die damit nicht klarkommen obgleich ihre Leistung idR besser sind als der Durchschnitt. Diese Kollegen gehen idR schnell wieder wenn sie es kapiert haben, wie das System Intel funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden idR ruhig gestellt..bis sie von alleine feststellen es ist nichts da was zu tun ist....Ende..somit klar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen mit Mitarbeitern nicht zimperlich um. Sogenannte CAP´s sorgen dafür, dass derjenige der auf der "Liste" steht mit den Tagen und Wochen von selber geht, weil er dem Druck und der psychologischen Belastung die er ausgesetzt wird nicht standhält.
Hierbei ist zu beachten, dass die Personalabteilung im Hardcore Modus agiert und die Vorgesetzten in Seilschaften agieren um sich selber zu bevorteilen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind schlicht, triste und die Konferenzräume alle innenliegend ohne Tageslicht.
Die "Cubes" sind kleinste Boxen in denen man sich nicht wohlfühlt. Privatsphäre ist ausgeschlossen...als auch die technische Überwachung der Kommunikation (IT, Telefon usw..) läuft.
Gehalt/Benefits
Normal. Es ist definitiv nicht überdurchschnittlich..und im Kontext zu den Wochenarbeitsstunden...unterdurchschnitt
Gleichberechtigung
Absolut nein. In Deutschland wird regelrecht darauf geachtet das nur die Personen entsprechend weiterkommen die dem Nasenfaktor des "Core Teams oder der kleinen Bruderschaft" entspricht..Wenn man hier nicht dazu gehört, braucht man mit einer Beförderung nicht rechnen...völlig ausgeschlossen. In meinen über 8 Jahren bei Intel in D kann ich davon absolut überzeugt alles belegen.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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großartig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intel in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
toll
Image
toll
Work-Life-Balance
viel Arbeit aber auch viel Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
global und weitreichend
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hervorragend
Kollegenzusammenhalt
einzigartig
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
sensationell
Arbeitsbedingungen
schön & freundlich
Kommunikation
sehr gut
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
reichhaltig & abwechselnd
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Ein sehr dynamisches, damals sehr junges...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Intel in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr dynamisches, damals sehr junges Unternehmen. Was mir gut gefällt sind die flachen HIerachien und das frische Denken. Genial was das Onlinemarketing betrifft und das Branding der Marke Intel. Schaue gerne auf diese Zeit zurück. Hab heute noch tolle Kontakte zu einzelnen Mitarbeitern. War ne tolle Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
We connect the world
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Intel Mobile Communication GmbH in Neubiberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausforderung durch die sich ständig ändernde Situation in einem sich so schnell entwickelnden Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lange Abstimmungsprozesse durch die gegebene Größe des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intel Mobile Communications
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT bei Intel in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten 9-18 Uhr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Intel Mobile Communications
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very interesting tasks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
big mother "Intel" sometimes slow
Gehalt/Benefits
könnte NOCH besser sein
Arbeitsbedingungen
etwas eng
Interessante Aufgaben
RoutineArbeiten müssen auch sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super für Praktikanten - tolle Aufgaben, viel zu Lernen, nette Kollegen
Ex-Praktikant/inHat bis 2007 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Intel GmbH in München gearbeitet.
Image
Generell wird Intel als evil gesehen und AMD als das Gute - extern. Intern verhalten sich die meisten der Angestellten der Firma gegenüber loyal und identifizieren sich mit der Marke.
Work-Life-Balance
Work, work, work. Dafür aber Home-Office möglich, flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Praktikanten wurden übernommen, leider ist es nicht mehr so. Wenn man einmal aber drin ist, dann gibt es viele Möglichkeiten. Generell neuer Aufgabenbereich nach ca. 1,5-2 Jahren, Rotation und Auslandsaufenthalte möglichen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, plus halbjährlicher Bonus entsprechend der Performance des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, abgesteckt durch 1,5m hohe Wände. hat schon mal bessere Zeiten gesehen. Etwas grau in grau.
Kommunikation
Das was man zum Arbeiten braucht wird auch kommuniziert - Productreleases, Probleme mit Produkten. Dazu wöchentliche Team-Meetings, Quaterly Business updates etc. etc.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.