316 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
316 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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316 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt, Homeoffice, Praktikanten/Studenten als vollwertige Mitarbeiter, super Kantine
Interne Karrieremöglichkeiten ausbauen
Homeoffice möglich
Überdurchschnittlich, Boni
Volunteering Aktionen werden sogar vom obersten Management gemacht - Ehrenamt und Engagement wird groß geschrieben und gefördert
Der Zusammenhalt ist einzigartig
Tolle kompetente und intelligente Kollegen
Transparenz von der gesamten Leadership
Internationale Arbeitsfelder
Kurzfristigkeit
Traineeprogramm
schöner Campus
vergleichsweise niedriges Gehalt
hoher Stress
hohe Fluktuation
kaum Entwicklungsmöglichkeiten
das Potenzial der fähigen Mitarbeiter besser nutzen
wettbewerbsfähige Gehälter zahlen (wenigstens annährend wie tarifgebundene Unternehmen)
pay more reasonable (competitive) salary
lower workoad
everyone knows the company
People are keot bussy with daily work and do not much develop
considerably lower than comparable companies, especially for more recent hires
all the time the same, very little felxiblility
Gehalt ist überdurchschnittlich
Deutsche Standorte passen nicht in die Unternehmensstrategie
Die Standorte endlich schließen, dass die Unsicherheit ein Ende hat
Der Standort ist gut ausgestattet, profitiert aber von der Infrastruktur des Vermieters (Infineon)
Wenn man seine Aufstiegschancen vergisst, kann man eine gute work-life-Balance haben.
Wurde für den Geschäftsbereich in den letzten Jahren auf null herunter gefahren
Für amerikanische Maßstäbe top, für deutsche Maßstäbe Durchschnitt
Innerhalb der lokalen Teams gut, die sterben aber aus und werden weltweit zersplittert. Dadurch steht man kontinuierlich mit Kollegen in den USA, Indien oder China in Konkurrenz- und Preiskampf
Ältere Kollegen werden gefühlt schneller mit Abfindungspaketen ausgestattet.
Lokale Manager seht gut, aber die werden immer weniger. Teams werden sukzessive in US Teams oder indische Teams integriert und dadurch ist man für den Chef in erster Linie eine Belastung
Kommunikation findet von oben nach unten statt und ist auf Unternehmensziele konzentriert. Manager bekommen im wesentlichen die Informationen, die die Führungsebene verbreiten will und das ist nicht unbedingt glaubwürdig.
Top!
Am Standort werden sie immer weniger. Für interessante Aufgaben muss man nach USA oder Indien.
Gives me opportunity to put in my best in research
Nothing
its availability
Colleges are very helpful. I am very impressed about the learning curve.
It's Intel
Lack of structure
So verdient kununu Geld.