318 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
318 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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The salary and the opportunit
THe way that they do the things here. We don't have a intern program clearly. Just enter here and try to learn alone.
Friendly and willing to support
lack of open positions for new graduates
I like the open communication, the internationality, also that they care about the development of the employees
Everything is great !
Task distribution can be improved.
Social and environmental policies, open ideas and future commitment.
Rigid infraestructure, low evolution in procedures, low internal documentation for new personal. High load on management
Know how, Infrastruktur
Schnelle Enscheidungen
Super Gehalt, wer hier bleibt kann ein gutes Leben führen.
Firmenkultur ist nicht für jeden, viel nach hire-und-fire Prinzipien von USA übernommen
kaum menschliche Nähe, Standorte / Teams können in kurzer Zeit geschlossen werden, wenn Zahlen nicht stimmen.
- Schlechte Team Leaders erkennen und entfernen, Intel is groß wegen Synergien und nicht wegen isolierte Teams, die eine eigene Welt schaffen.
- TPK Kantine umgehen via Essensmarken , die in andere Restaurants benutzt werden könnten.
- Viel Stress und Druck, um weiterhin besser zu sein, irgendwann geht die Energie aus (Burn out)
Intel!! muss noch was gesagt werden?
burn out kann vorkommen
je nach Team, kaum Möglichkeiten
Top Gehalt, fast unschlagbar.
Viele Zusatzleistungen
nichts negatives aufgefallen
- erlebte Intel Firmenkultur ist nicht für jeden, das sollte klar sein bei Job Interviews sein: Individualität, Eigenmarketing, usw.
Die werden sichtbar schneller ausgemustert als jüngere.
Der ständige Druck ist nicht für jedermann, vor allem älteren Kollegen.
- je nach Team Lead kann das ganze stark variieren.
+ weekly 1:1 meetings
+ viele Freiheiten
+ Gute Infrakstruktur: Super Räume, moderne Laptops und Desktops, usw.
- Keine eigene Kantine, sondern super teure Kantine in TPK
- Je nach Team, kaum Kontakt mit andere Teams
- Management Entscheidgungen (vor allem die unbequeme) werden kaum oder spät nach unten kommuniziert.
nichts negatives aufgefallen
Viel Know How: Intel is top weil seine Leute top sind. Man kann hier viel lernen.
Nachdem ich lange von "meinem" Unternehmen überzeugt war, bin ich nur noch frustriert. Aus aktueller Erfahrung weiß ich nun, dass etwas erreicht enn man Beziehungen nutzt, kurz gesagt eine Affäre mit dem Management eingeht. So wird man, trotz null Erfahrung in kürester Zeit ins obere Management gehoben, Teamwiderstand eird komplett ignoriert. Unser HR sieht zu wie, hier gegen "Code of Conduct" gehandelt eird und tut nichts dageben. Mein Vorschlag : Von allen die selbe Leistung und das selber Verhalten einfordernoder eben auch gleich sanktionieren!
Wenn man sich bis 40 nicht positioniert hat, hat man schlechte Karten
Man muss sich selbst drum kümmern
very friendlynice locationgood salarygood name
Strategie nicht wirklich geteilt
Alles muss sehr schnell gemacht werden, auch am WE
So verdient kununu Geld.