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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kommunikativ unbefriedigender und zu langsamer Bewerbungsprozess

2,0
Bewerber/inHat sich als Gruppenleiter/-in beworben.

Verbesserungsvorschläge

IST:
- Eingangsbestätigung am nächsten Werktag nach Bewerbungseingang;
- dann 4 Wochen Schweigen;
- dann kurze generische Absage per Email mit dem Hinweis, man könne sich auch künftig auf der Homepage über laufende Ausschreibungen informieren.

SOLL:
- konkretere Zeitangaben, bis wann mit einer Antwort gerechnet werden kann
(4 Wochen Schweigen ist fast wie Ghosting: erweckt Zweifel ob tatsächlich Interesse besteht, geeignete Mitarbeiter zu finden;
- insbesondere bei Führungskräften und high potentials dreht sich das Bewerbungsrad mittlerweile etwas schneller;
- anstatt überflüssiger Werbung für die eigene Homepage bzgl. anderer Jobs ist eine proaktive Mitarbeiteranwerbung erfolgversprechender.

FAZIT:
- macht keine Lust auf erneute Bewerbung bei i2s


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

6 Monate bis zur Absage, das ist schwach

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

auf Bewerber reagieren, Rückmeldungen zeitnah geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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