Im Umbruch Richtung Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stärker werdender Einfluss des Mutterkonzerns
Arbeitsatmosphäre
wertschätzende und zugleich kritisch hinterfragende Vorgesetzte. Transparenz durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Betriebsversammlungen.
Kommunikation
Kommunikation über Abteilungen hinweg ist mit unter schwierig, es wird daran gearbeitet ein ganzheitliches Denken über Abteilungen hinweg zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr kollegial, der ein oder andere muss allerdings manchmal abgeholt werden um den Wert des Zusammenarbeitens zu verdeutlichen
Work-Life-Balance
Überwiegend flexibel Gestaltung, halbe Tage Gleitzeit können auch beantragt werden und werden stundengenau angerechnet (Nachmittag frei aber bspw. bis 14 Uhr arbeiten)
Mobiles Arbeiten dürfte etwas lockerer gehandhabt werden. Anpassung der Urlaubstage in Richtung 30 Tage wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Zielstellungen werden klar formuliert auch teilweise der Weg dahin. Die Realität wirft manches aber über den Haufen
Strategische Entscheidungen fallen eher im Leitungskreis auch ohne Mitarbeiter. Allerdings gibt es Belohnungen für Verbesserungsvorschläge (regelmäßige Überprüfung)
Arbeitsbedingungen
Nicht immer die modernste Technik und Software im Einsatz aber Upgrades Stück für Stück
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ faires Gehalt / Jobrad/ Verkehrsticket/ Altersvorsorge