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Bewertung

Es mangelt an Weitsicht

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Umsatz an oberster Stelle steht.

Verbesserungsvorschläge

In die eigene Software investieren anstatt den schnellen Euro zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird wenn Umsatz gemacht wird. Ansonsten eher nicht.

Kommunikation

Es gibt einen monatlichen Plausch bei dem vieles schöngeredet wird und oft werden Themen wiederholt.

Kollegenzusammenhalt

Ein schwieriges Thema. Nicht jeder ist ein Teamplayer, es wird aber nichts dagegen unternommen. Z.T. kommt es vor das Kollegen meinen sie müssen andere Kollegen bewerten.

Work-Life-Balance

Urlaub zu bekommen ist oft schwierig. Wer 2 Wochen nicht programmiert macht 2 Wochen lang keinen Umsatz. Dazu wird oft Mehrarbeit "angeordnet" bzw. Man wird gefragt ob man am Wochenende arbeiten "möchte"

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Die Software ist veraltet, es sind unterschiedliche Varianten im Einsatz.

Gleichberechtigung

Passt

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ordentlich aber die work life Balance leidet enorm.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela PaulHead of Human Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir haben ja schon in einer Mail an alle Mitarbeiter intern Stellung zu dieser Bewertung genommen. Wir finden es sehr schade, dass Dir vieles bei uns nicht gefällt. Unsere Werte Transparenz und Ehrlichkeit sind uns extrem wichtig, daher finden wir es auch sehr schade, dass Du vor Deiner Bewertung hier nicht den persönlichen Weg zum Management oder HR Team gewählt hast. Wir bieten viele verschiedene Kommunikationsmöglichkeiten an und nehmen uns jederzeit auch kurzfristig Zeit, Probleme oder Kritik offen zu besprechen, damit wir uns stetig verbessern können und unsere Mitarbeiter sich wohl fühlen.

Bezüglich des Themas Überstunden zeigt unser Zeitbuchungssystem, in dem wir alle Arbeitsstunden einsehen können, dass es in den letzten 6 Monaten im Durchschnitt keine Überstunden gab. Im Einzelfall kann es bei einzelnen Mitarbeitern temporär zu Überstunden kommen, die dann aber wieder ausgeglichen werden. Temporäre Urlaubssperren sind zudem nur in absoluten Ausnahmefällen notwendig. Des Weiteren suchen wir ja derzeit auch mehrere neue Entwicklerkollegen zur Unterstützung unserer Teams und freuen uns bereits sehr auf die neuen Kollegen, die in den nächsten Monaten bei uns starten werden.

Zur Software: Es gibt eine neue Softwaregeneration mit state-of-the-Art Technologien, die bei unseren Neukunden bereits seit Ende letzten Jahres im Einsatz ist. Bei unseren Bestandskunden werden wir schrittweise die älteren Softwareversionen durch die neue Version ablösen.

Wir würden uns freuen, wenn Du persönlich auf uns zukommen würdest, damit wir diese und die weiteren Kritikpunkte näher mit Dir besprechen können, sodass Du Dich wieder wohler bei uns fühlst.

Viele Grüße
Daniela

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