Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude vermissen lassen und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Kantine
BetriebsarztInteressante Projekte, gute Ambitionen, ziemlich klares Leitbild, permanentes Streben nach Verbesserung
Durch die unklaren Verantwortlichkeiten ist man effektiv für nichts verantwortlich.
Durch die schlechten Lügen war es immerhin schon lange klar wie es ausgehen wird.
Habe meine Nische gefunden und kann mir das Dilemma und Gejammer in Ruhe anschauen bis zum Ende.
pünktliche Lohnzahlung
Über Jahre wurden hier Basics vernachlässigt. Es kommen immer die gleichen großen Töne, aber Bestand hat das nicht mal für die laufende Woche. Das Unternehmen hat sich, trotz viel interner Kritik, in die Sackgasse manövriert.
Es war jahrelang Zeit das Unternehmen zu optimieren und aufzuräumen. Hier wurde nichts gemacht. Eigentlich ist klar wie es nun enden wird.
Das ständige hin und her. Es hat einfach nichts bestand. Heute A - morgen B und das auch nur wenn es nicht gerade irgendwo brennt.
Danke für nichts. Insbesondere für das lächerliche Abfindungsangebot. Kann nur jedem raten dagegen vorzugehen, lohnt sich.
Es ist so viel bekannt seit Jahren. Es ändert sich aber einfach nichts.
Genug gemacht in der Vergangenheit. Hat niemand interessiert. Jetzt eben abwickeln.
Fehlentscheidungen hinterfragen und korrigieren
Führung austauschen oder zuschließen
Hört auf über negative Bewertungen und fehlende Investoren zu jammern und lernt erstmal laufen. Kündigt nicht nur groß an sondern setzt auch mal konsequent um. Kurz gesagt: Macht euren Job
Oft wurde zuschließen genannt. Dieses Wording stammt vom Geschäftsführer persönlich. Ich würde sagen aushalten bis zum Schluss.
Der am besten bewertete Faktor von IntelliShop ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele viele langjährige Kollegen.
es gibt kaum ältere Kollegen im Unternehmen
altersgerechte Ansprache :-)
Respektvoller Umgang und wichtiges Know-how
Werden immer eingebunden und haben wichtiges Know how
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IntelliShop ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kommunikation nur top down. Kritik aus Entwicklerkreisen wird als Pessimismus abgetan. In den offiziellen Informationsrunden werden die negativen Bewertungen kritisiert und das Management bettelt bei der Belegschaft um positive Bewertungen. Direkt im Anschluss liest man hier eine völlig übertriebene positive Bewertung. Im Jour Fix wird diese zum Gespött, da offensichtlich vom Management selbst verfasst.
Es gibt Versuche an der top to down Kommunikation zu arbeiten. Vermutlich als Reaktion auf die Bewertungen hier. Formate wie ask me (the boss) anything sind dann aber auch nichts weiter als geschöntes Wunschdenken.
Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut.
Mehr als 1x im Monat, ist nicht
phrasenhaft und inhaltslos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Auch hier gilt wieder: wer etwas haben möchte, kann auch ruhig danach fragen. Allgemein gehaltene Schulungen für X Mitarbeiter können sicher sinnvoll sein, aber individuelle Schulungen, für die man sich interessiert und die im aktuellen Arbeitsumfeld Sinn ergeben, dürften aber immer deutlich besser sein. Es gibt die Möglichkeit sich via Laracasts weiterzubilden, es gibt diverse Mitarbeiter in der Entwicklung die enorm viel können und wissen die man ansprechen kann, darf und soll und ich bin mir sicher, dass der Bitte ...
Die Hälfte der Leute wurden entlassen. Karriere und Weiterbildung sind hier kein Thema mehr.
Schulungen, klare Rollen oder Weiterbildungen sind nicht existent.
Bislang hiervon nichts erfahren
Nicht existent
