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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IntelliShop die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IntelliShop
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IntelliShop
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz okay, so lange man unter den Kollegen ist. Öfters mal schlechte Stimmung weil die falschen Leute wieder irgendwas ausbaden müssen oder merkwürdige Entscheidungen getroffen werden.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal im Monat gibt es ein Firmenmeeting in dem man informieren will was so passiert ist und was passieren soll, dafür gibt es einen Stern. Wirklich Bestand hat das aber nicht, kann sich eine Woche später wieder komplett geändert haben. Ansonsten hat man manchmal das Gefühl, man will sich vor der Firma auch nur selber auf die Schulter klopfen.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist gut, solange niemand dazwischenfunkt oder Teams auseinander reist, weil es wieder irgendwo anders brennt.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Vorgesetzten an

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein wirkliches mitgehen mit der Technologie. Daher oft die gleichen Aufgaben.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannter, habe ich noch nirgends gearbeitet

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