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Bewertung

Liebe Exkollegin, lieber Exkollege,

Danke für Deine Rückmeldung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen – auch wenn sie so deutlich negativ ausfallen.

Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei uns so erlebt hast. Vor allem die Kritik an der Führungskultur und der hohen Belastung nehmen wir sehr ernst. Auch der Eindruck, dass Ideen nicht wertgeschätzt oder fair zugeordnet werden, ist etwas, das uns nachdenklich macht – und das so nicht unserem Anspruch an Zusammenarbeit entspricht.

Zum Thema Arbeitszeiten möchten wir ergänzen: Es ist nicht unser Anspruch, dass spätabends oder am Wochenende gearbeitet wird – und das wird auch nicht erwartet. Unsere Stundenübersichten zeigen, dass Überstunden die Ausnahme sind. Sollte das anders empfunden worden sein, bedauern wir das sehr – und möchten gerade hier für mehr Klarheit sorgen.

Wir sind uns bewusst, dass wir in der Vergangenheit nicht alles richtig gemacht haben – gerade in Bezug auf Führung und Kommunikation. Umso mehr setzen wir aktuell auf Veränderung: Verantwortlichkeiten wurden klarer definiert und wir arbeiten aktiv daran, Druck und Unsicherheiten zu reduzieren. Dazu gehört auch eine offene Gesprächskultur – sowohl für Ideen als auch für Kritik.

Wir verstehen, dass eine Kündigung emotional belastend ist und oft Enttäuschung mit sich bringt. Die Entscheidung, uns von einigen Kolleginnen und Kollegen zu trennen, ist uns nicht leicht gefallen. Sie wurde getroffen, um das Unternehmen wirtschaftlich stabil durch das aktuelle Jahr zu führen – was uns nach aktueller Lage auch gelingt.

Auch wenn Du nicht mehr Teil des Teams bist, möchten wir Dir für Deinen Einsatz danken. Und sollte es noch Gesprächsbedarf geben, sind wir offen dafür – ganz unabhängig vom aktuellen Arbeitsverhältnis.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.